İşsizlik maaşı şartları ve ne kadar alınır?
İşsizlik ödeneği (işsizlik maaşı), kendi istek ve kusuru dışında işten ayrılan sigortalılara İŞKUR tarafından ödenen geçici bir gelir desteğidir. Ödenek, son 4 aydaki ortalama günlük brüt kazancınızın %40'ı kadardır; ancak aylık brüt asgari ücretin %80'ini geçemez. Yukarıdaki araçla son dört ay kazancınıza göre yaklaşık tutarı ve süreyi hesaplayabilirsiniz.
İşsizlik ödeneğine hak kazanma şartları
Hizmet akdinin işçinin istek ve kusuru dışında sona ermesi( İşveren tarafından çıkarılma).
İşten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz hizmet akdine tabi olmak.
Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak.
İşten çıkıştan sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak.
Ödeme süresi: 600 gün prim → 180 gün, 900 gün prim → 240 gün, 1080 gün ve üzeri → 300 gün.
Sık sorulan sorular
İşsizlik maaşı ne kadar?
Son 4 ayın ortalama günlük brüt kazancının %40'ı üzerinden hesaplanır ve brüt asgari ücretin %80'i ile sınırlıdır. Tutardan yalnızca damga vergisi kesilir.
Kaç ay işsizlik maaşı alınır?
Son 3 yıldaki prim gününüze göre 180 gün (6 ay), 240 gün (8 ay) veya 300 gün (10 ay) ödenir.
İstifa eden işsizlik maaşı alır mı?
Kural olarak hayır; ödenek, sözleşmenin işçinin istek ve kusuru dışında sona erdiği hâllerde bağlanır. Ancak haklı nedenle fesih gibi bazı istisnalar vardır.
Başvuruyu ne zaman yapmalıyım?
İşten ayrılıştan itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a (e-Devlet veya İŞKUR şubesi) başvurmalısınız.
İşsizlik maaşı alırken çalışırsam ne olur?
SGK'lı bir işe başladığınızda ödenek kesilir. Bildirilmeyen çalışma, yersiz ödemenin faiziyle geri alınmasına yol açar.
Bu hesaplama, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ve ilgili mevzuata göre yapılmıştır.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; tutarlar ve süreler örnek niteliğinde olup mevzuat değişikliklerine göre değişebilir. Kesin bilgi ve işlemler için İŞKUR'a başvurunuz.