Hesaplama Aracı
Rapor/İş Göremezlik Parası Hesaplama
Geçici iş göremezlik ödeneği hesaplama aracı (hastalık, iş kazası, analık).
Sonuç
Rapor Bilgilerini Girin
Sol taraftaki formu doldurup Hesapla butonuna basın.
Rapor parası ne kadar, nasıl alınır?
Rapor parası(geçici iş göremezlik ödeneği), hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık nedeniyle çalışamadığınız günlerde SGK'nın ödediği tutardır. Ödenek, günlük kazancınızın ayakta tedavide üçte ikisi (2/3), yatarak tedavide yarısı (1/2) oranında hesaplanır. Günlük kazanç, rapordan önceki son 3 aylık prime esas kazancınızın günlük ortalamasıdır. Kendi tutarınızı yukarıdaki hesaplama aracıyla öğrenebilirsiniz.
Kimler rapor parası alabilir?
- Hastalık ve analıkta: son 1 yılda en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi olan 4/a sigortalıları.
- İş kazası ve meslek hastalığında: prim gün şartı aranmadan, ilk günden itibaren.
- Hastalık raporunun ilk 2 günü ödenmez; ödenek 3. günden başlar.
Sık sorulan sorular
Rapor parası nedir?
Rapor parası, resmi adıyla geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalının hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık nedeniyle çalışamadığı istirahat günleri için SGK tarafından ödenen tutardır. Çalışılamayan günlerdeki gelir kaybını kısmen karşılar.
Rapor parası ne kadar? Nasıl hesaplanır?
Ödenek, günlük kazancın belirli bir oranı üzerinden hesaplanır: yatarak (hastanede) tedavide günlük kazancın yarısı (1/2), ayakta tedavide üçte ikisi (2/3) ödenir. Günlük kazanç, rapordan önceki son 3 aydaki prime esas kazançların 90 güne bölünmesiyle bulunur. Yukarıdaki hesaplama aracıyla kendi durumunuza göre yaklaşık tutarı hesaplayabilirsiniz.
Rapor parası nasıl alınır?
Doktordan alınan istirahat raporu e-Devlet üzerinden elektronik olarak SGK'ya iletilir; ayrıca bir başvuru yapmanıza gerek yoktur. İşvereninizin, rapor günlerine ait çalışmadığınıza dair bilgiyi (vizite kâğıdı / eksik gün bildirimi) SGK'ya bildirmesi gerekir. Ödenek, adınıza tanımlı IBAN veya PTT hesabına yatırılır.
Rapor parası almak için kaç gün prim şartı var?
Hastalık ve analık hâlinde ödenek alabilmek için, istirahatın/doğumun başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekir. İş kazası ve meslek hastalığında ise prim gün sayısı şartı aranmaz; ilk günden itibaren ödenek hakkı doğar.
Hastalık raporunun ilk 2 günü ödenir mi?
Hayır. Hastalık nedeniyle alınan istirahatlarda ödenek, raporun 3. gününden itibaren ödenir; ilk 2 gün için ödeme yapılmaz. İş kazası, meslek hastalığı ve analık raporlarında ise bu 2 günlük kesinti uygulanmaz.
Rapor parası ne zaman, kaç günde yatar?
Rapor SGK sistemine işlendikten ve işveren tarafından çalışılmadığına dair bildirim yapıldıktan sonra ödeme yapılır. Genellikle raporun bitişini ve işveren bildirimini takip eden birkaç iş günü içinde hesaba geçer. Ödemenizi e-Devlet'ten "SGK Geçici İş Göremezlik Ödeneği" hizmetinden takip edebilirsiniz.
Memurlar (4/c) rapor parası alır mı?
Kamu görevlileri (4/c) raporlu oldukları günlerde maaşları kesilmediği için ayrıca geçici iş göremezlik ödeneği almazlar. Rapor parası temel olarak 4/a (SSK) kapsamındaki çalışanlara ödenir. 4/b (Bağ-Kur) sigortalıları ise iş kazası, meslek hastalığı ve analık hâllerinde, prim borcu bulunmaması şartıyla yararlanabilir.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; tutarlar örnek niteliğindedir ve kişisel durumunuza göre değişir. Kesin bilgi için SGK'ya veya e-Devlet hesabınıza başvurun.
