GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ MEVZUATINA AYKIRI İŞLEM YAPILMASI HAKKINDA 22/11/2023 TARİHLİ VE 84698730 SAYILI GENEL YAZI
Yükleme tarihi: 22 Kasım 2023
Belge görünmüyorsa yeni sekmede açın → veya Google görüntüleyici ile açın →
Özet
22/11/2023 tarihli bu Genel Yazı, özel istihdam büroları aracılığıyla kurulan geçici iş ilişkisinin 4857 sayılı İş Kanunu ve 4904 sayılı Kanuna aykırı kurulması durumunda yapılacak işlemleri açıklar. Çalışma Bakanlığının 03.11.2023 tarihli talimatı uyarınca, geçici iş ilişkisinin mevzuata uygun kurulmadığının anlaşılması halinde özel istihdam bürosunca (veya böyle davranan gerçek/tüzel kişilerce) bildirilen sigortalıların, hizmet aldıkları asıl işverenin sigortalısı sayılması gerekmekte, bu durumda taraflar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulamamaktadır. 1/11/2023 sonrası düzenlenen İş Müfettişi raporlarıyla bu durumun tespit edilmesi, çalışmaların fiilen yapılmış olması, haksız menfaat bulunmaması ve sigortalıların prime esas kazanç/gün sayısında değişiklik olmaması kaydıyla: özel istihdam bürosunca yasal süresinde yerine getirilmiş yükümlülükler için hizmet alan işverene idari para cezası/gecikme cezası/zammı uygulanmayacak, hizmetler ve ilgili tahsilatlar hizmet alan işverenin dosyasına aktarılacak ve prim iadesi yapılmayacaktır; ancak aktarım sonucu ek borç çıkması halinde gecikme cezası/zammı hesaplanacak ve verilecek ek belgeler için idari para cezası uygulanacaktır.