5510 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 94 ÜNCÜ MADDESİNE İLİŞKİN 25/07/2023 TARİHLİ VE 2023/24 SAYILI GENELGE

Özet

25/07/2023 tarihli ve 2023/24 sayılı bu Genelge, 13/1/2023 tarihli ve 32072 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan 7431 sayılı Kanunun 5. maddesiyle 5510 sayılı Kanuna eklenen ve 13/1/2023'ten geçerli geçici 94. maddenin uygulama usul ve esaslarını açıklar. Buna göre, 4447 sayılı Kanunun geçici 29 ve geçici 32. maddeleri (kısa çalışma ödeneği/pandemi ücretsiz izin nakdi ücret desteği) kapsamında İŞKUR'dan fazla/yersiz ödeme aldığı tespit edilip bu ödemesi terkin edilen sigortalılar için, ilgili aylarda Kuruma eksik bildirilen (eksik gün kodu 18, 27, 28 veya 29 olan) hizmet günlerine ilişkin ek nitelikte muhtasar ve prim hizmet beyannamesi/aylık prim ve hizmet belgesinin, işverenin İŞKUR'dan onaylı Ek-1 formuyla Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne başvuru tarihini takip eden aybaşından itibaren üç ay içinde verilmesi ve muhteviyatı primlerin aynı sürede ödenmesi halinde bu yükümlülükler süresinde yerine getirilmiş sayılır; eksik bildirilen gün sayısı İŞKUR'un fazla/yersiz ödeme yaptığı gün sayısına tam olarak eşit olmalıdır (fazla veya eksik bildirim yapılamaz). Bu kapsamda verilen belgeler kanun türü seçilmeksizin düzenlenmeli olup, ek 17. madde uyarınca geriye yönelik teşvik/destek/indirimden yararlanılamaz; üç aylık süre dışında verilen belgeler yasal süresinde verilmemiş sayılıp idari para cezasına tabi olur, sahte sigortalılık tespit edilirse ödenen primler Kuruma irat kaydedilip failler hakkında TCK'nın 204, 206 ve 207. maddeleri kapsamında suç duyurusunda bulunulur. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihe kadar bu kapsamda tahsil edilmiş prim ve idari para cezaları iade veya mahsup edilmez.