7417 SAYILI KANUNUN KURUMUMUZ GÖREV ALANINDAKİ HÜKÜMLERİNİN UYGULANMASINA İLİŞKİN 2023/1 SAYILI GENELGE

Özet

03.01.2023 tarihli ve 2023/1 sayılı bu Genelge, 01.07.2022 tarihli ve 7417 sayılı Kanunun (05.07.2022 tarihli ve 31887 sayılı Resmî Gazete) SGK görev alanına giren, kamu görevlilerinin ek gösterge, emekli aylığı, emekli ikramiyesi ve makam tazminatı gibi özlük/sosyal güvenlik haklarını etkileyen hükümlerinin uygulama usul ve esaslarını düzenler. Kanunun 2. maddesiyle "tazminat aylığı" yansıtma oranlarına esas ek gösterge grupları (oranlarda değişiklik yapılmaksızın) yeniden belirlenmiş; 6, 8, 9, 10, 11, 12 ve 22. maddelerle 657, 926, 2802, 2914, 3269 ve 3466 sayılı personel kanunları ile 375 sayılı KHK'deki ek gösterge cetvelleri değiştirilerek 4/1-(c) kapsamındaki kamu görevlilerinin ek göstergeleri 15.01.2023 tarihinden itibaren (istisnalar hariç) 600 puan yükseltilmiştir; bu tarihten sonra bağlanacak aylık/emekli ikramiyelerinde yeni ek göstergeler esas alınır, 15.01.2023 öncesi bağlanmış aylıklar ise fark kesenek/prim talep edilmeksizin bu tarih itibarıyla yükseltilerek 15-31 Ocak dönemi için fark ödemesi, 01.02.2023'te ise tam yeni tutar ödenir (detaylı geçiş örnekleriyle açıklanmıştır). Genelge ayrıca ek gösterge değişikliği nedeniyle emekli ikramiyesi farkının hesaplanması, belediye başkanlığı ve bakan yardımcılığı görevinde bulunanların aylıklarına (ekli beyan belgeleriyle) etkisi, TBMM Başkanı/Başbakan/Cumhurbaşkanı Yardımcısı/Bakan aylıkları, alt sınır aylığı tutarı, TSK-Emniyet-MİT personeli ve TBMM İdari Teşkilatı personeline ilişkin özel hükümler ile görevde olan kamu görevlilerinin emekli keseneğine esas prime esas kazançlarının (2008/Ekim sonrası ilk defa 4/1-c sigortalıları dahil) 15.01.2023 artışına göre yeniden hesaplanıp ilgili aya asıl veya ek nitelikte aylık prim ve hizmet belgesiyle bildirilmesi gerektiğini ayrı bölümler halinde açıklamaktadır.