SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMELERİ UYGULAMALARINDA GÖRÜLEN AKSAKLIKLAR HAKKINDA 29.04.2022 TARİHLİ VE 44908788 SAYILI GENEL YAZI
Yükleme tarihi: 29 Nisan 2022
Belge görünmüyorsa yeni sekmede açın → veya Google görüntüleyici ile açın →
Özet
29/04/2022 tarihli bu Genel Yazı, sosyal güvenlik sözleşmeleri uygulamasında tespit edilen dört ayrı aksaklığı giderir. (1) Sözleşmeye göre kısmi/müstakil aylık bağlanabilmesi için ülkemizde aranan asgari "staj süresi"nin altındaki hizmetlere sahip sigortalıların talepleri hatalı şekilde sözleşme kapsamında işleme alınıyordu; ülkeye göre değişen (1 yıl, 12 ay, 6 ay vb.) bu staj süreleri altındaki taleplerin incelenmeyeceği ve akit ülkeye sonuç bildirilmesi gerektiği hatırlatılmış, güncel staj süreleri tablosu ekte verilmiştir. (2) Almanya ile yazışmalarda TR4/TR5 formülerinin eksiksiz doldurulması, 3201 sayılı Kanuna göre borçlanma tarihlerinin belirtilmesi, formüler formatının değiştirilmemesi ve Alman vatandaşlarına bağlanan aylıkların talep aranmaksızın DRV Nordbayern'e transfer edilmesi gerektiği hatırlatılmıştır. (3) Azerbaycan'a geçici görevle gönderilen sigortalıların TR/AZ 1 formülerinin iki nüshasını mutlaka Azerbaycan yetkili kurumuna (Devlet Sosyal Müdafaa Fonu) teslim etmeleri gerektiği, aksi halde görev süresi uzatma taleplerinin reddedildiği belirtilerek sigortalıların/işverenlerin bu konuda bilgilendirilmesi istenmiştir. (4) Sözleşmeli ülkelerde geçen hizmetlerin birleştirilmesi taleplerinde, hizmet belgesinin sigortalıdan değil doğrudan Kurumca ilgili ülke sigorta kurumundan temin edileceği ve sözleşmeli ülke sigorta numarası bildirilmese dahi taleplerin reddedilmeyeceği teyit edilmiştir.
