TÜRKİYE - KUZEY MAKEDONYA SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ HAKKINDA 09.03.2022 TARİHLİ VE 2022/6 SAYILI GENELGE

Özet

09.03.2022 tarihli ve 2022/6 sayılı bu Genelge, 07.07.1998 tarihinde Üsküp'te imzalanıp 01.07.2000'de yürürlüğe giren Türkiye-Kuzey Makedonya (o dönemki adıyla Makedonya) Sosyal Güvenlik Sözleşmesi ile aynı tarihli Uygulama İdari Anlaşmasının ve bunları güncelleyen 13.04.2010 tarihli (16.08.2010'da yürürlüğe giren) Ek İdari Anlaşmanın SGK tarafından uygulanma usul ve esaslarını açıklar. Sözleşme; 4/1-(a) hizmet akitli sigortalılar için malullük, yaşlılık, ölüm, kısa vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortasını, 4/1-(b) ve 4/1-(c) sigortalıları için ise yalnızca malullük-yaşlılık-ölüm sigortasını kapsar; 506 sayılı Kanunun geçici 20. maddesindeki sandıklar da kapsama dahildir. Yetkili kurum Türkiye için SGK, Kuzey Makedonya için sağlık/iş kazası-meslek hastalığı sigortasında Sağlık Sigorta Fonu, emeklilik/malullük sigortasında Emeklilik ve Malullük Fonu, işsizlik ve çocuk ek ödemelerinde Çalışma ve Sosyal Politika Bakanlığıdır; yazışmalarda Türkçe ve Makedonca "TR/RM-TP/RM" (Kurumca düzenlenen) ve "PM/TP-RM/TR" (Kuzey Makedonya'ca düzenlenen) rumuzlu 17 formüler kullanılır. Temel kural çalışılan ülke mevzuatına tabi olmak olup, bir işin icrası için diğer ülkeye gönderilen 4/1-(a) sigortalıları 24 ay, 4/1-(b) bağımsız çalışanları ise 12 ayı aşmamak üzere (TR/RM 1-TP/RM 1 "Geçici Gönderme Belgesi" ile) kendi ülkesinin mevzuatına tabi kalmaya devam eder; hava/kara/telekomünikasyon personeli, gemi mürettebatı, kamu görevlileri ve diplomatik misyon çalışanları için ayrı istisna kuralları (madde 7-9) uygulanır. Genelgenin ikinci kısmında ayrıca hastalık-analık sigortası uygulamaları, sağlık yardım giderlerinin hesaplaşması, aylık işlemleri, iş kazası-meslek hastalığı yardımları, çocuklar için ek ödeme ve tıbbi kontroller ile üçüncü kısımda Sözleşme uygulamalarına ilişkin ortak ve diğer hususlara dair ayrı bölümler yer almaktadır.