BAZI GENELGELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA 17.09.2021 TARİHLİ VE 2021/32 SAYILI GENELGE

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü _______________________________________________________________________________________________________________________________ 10 1/15 Sayı : E-15591373-010.99-31531091 17.09.2021 Konu : Bazı Genelgelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Genelge GENELGE İkili sosyal güvenlik sözleşmelerinin/anlaşmalarının uygulanmasına ilişkin usul ve esasların belirlendiği ilgili ülke genelgeleri ile diğer bazı genelgelerde aşağıda belirtilen değişiklikler yapılmıştır. 2020/13 sayılı Genelgenin; Birinci Kısmının "2. Anlaşmanın Uygulama Alanı" başlığı altında yer alan“5510 sayılı Kanunun Geçici 20 nci maddesi kapsamında çalışanlar için malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigortası, işsizlik sigortasını kapsamaktadır.” ifadesi, “506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde belirtilen emekli sandıkları hakkında ise Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında olanlar için uygulanan Sözleşme hükümlerini kapsamaktadır." şeklinde ve son paragraftaki "5510" ibaresi, "506" şeklinde değiştirilmiştir. İkinci Bölümde yer alan "2.5.3. Sırbistan’a Öğrenim Amaçlı Giden, Kurum Sigortalısı ya da Aylık/Gelir Sahibinin Bakmakla Yükümlü Aile Bireyleri" başlığından sonra gelmek üzere aşağıdaki bölüm eklenmiştir. "2.6. Çalıştığı Ülkede Tedavi Görmekte İken İkametini Vatandaşı Olduğu Ülkeye Naklettiren Sigortalı ve Aile Bireyleri Sağlık durumu nedeniyle gerekli tedaviyi görmek üzere, yetkili kurum tarafından diğer akit taraf ülkesine gitmesine izin verilen veya verilecek olan bir kişi yetkili kurum nam ve hesabına olmak üzere geçici ikamet ettiği veya devamlı ikamet ettiği ülkedeki kurumun mevzuatına göre bu kurumun sigortalısı gibi sağlık yardımlarını talep etme hakkına sahiptir. 2.6.1. Türkiye'de Tedavisi Devam Etmekte İken Sırbistan'a Dönen Kurum Sigortalılarının Sağlık Yardımları İlgili hükümler Anlaşmanın 13/4 üncü maddesi, İdari Anlaşmanın 8/3 üncü maddesi TR/SRB 112 Sırbistan'a İkamet Nakledilmesi Halinde Sağlık Yardım Belgesi Kurumca tedavisine devam edilmek üzere anlaşmalı ülkelere gönderilen kişilerin sağlık yardım belgeleri, Kanunun 66 ncı maddesinin (c) fıkrası kapsamında yurt içinde tedavisi yapılamadığı için yurt

_______________________________________________________________________________________________________________________________ 10 2/15 dışındaki tedavilerinin Kurum adına anlaşmalı ülkeden sağlanması için düzenlenmektedir. TR/SRB 112 formüleri kişilerin ve Sırbistan yetkili kurumunun talebi üzerine düzenlenecek bir formüler değildir. Bu formüler, EHGM (YSEDB) tarafından talimat verilen SGİM/SGM'ce düzenlenecektir. Kurum sigortalılarının TR/SRB 112 formülerine kaydı yapılırken aşağıdaki hususlar dikkate alınacaktır: Sigortalının, sağlık yardımlarına müstahak olup olmadığı ve aile bireyinin sigortalının bakmakla yükümlüsü olup olmadığı SPAS programı üzerinden kontrol edilecektir. TR/SRB 112 formüleri, EHGM (YSEDB) talimat yazısında belirtilen süre kadar düzenlenecektir. 2.6.2. Sırbistan'da Tedavisi Devam Etmekte iken Türkiye'ye Dönen Sırbistan Sigortalılarının Sağlık Yardımları İlgili hükümler Anlaşmanın 13/4 üncü maddesi, İdari Anlaşmanın 8/3 üncü maddesi SRB/TR 112 Sırbistan'a İkamet Nakledilmesi Halinde Sağlık Yardım Belgesi Sırbistan’da tedavisi devam etmekte iken Türkiye’ye dönen Sırbistan sigortalıları ve bunların bakmakla yükümlü olduğu aile bireyleri sağlık yardımlarından Sırbistan adına ülkemizde yararlanmaya devam ederler. Tedavisine devam edilmek üzere ülkemize gelen Sırbistan sigortalılarının, Kurum mevzuatının öngördüğü sağlık hizmetlerinden yararlanabilmeleri için Sırbistan yetkili kurumunca düzenlenmiş ve (4) numaralı kutusuna sağlık yardım hakkı süresi kaydedilmiş olan SRB/TR 112 formüleri ile ilk müracaatlarını en yakın SGİM/SGM’lere yapmaları gerekmektedir. SRB/TR 112 formülerinde, düzenleyen Sırbistan yetkili kurumunun adı ve adresinin yazılmış olduğu kontrol edilecektir. Elektronik ortamda düzenlenmiş formülerler üzerinde ıslak mühür aranmayacaktır. Sırbistan sigortalıları, Yurtdışı Provizyon Aktivasyon ve Sağlık Sistemi (YUPASS) kapsamına alınıncaya kadar SRB/TR 112 formülerinde kayıtlı kişilere ilgili SGİM/SGM'ce sağlık yardımlarına müstahak olduklarına dair Ek-3'deki “Sosyal Güvenlik Sözleşmesine Göre Sağlık Yardım Belgesi” verilecektir. Sadece SRB/TR 112 formüleri üzerinde adı geçen sigortalı ve aile bireyleri için sağlık yardım belgesi düzenlenecek olup formüler üzerinde herhangi bir düzeltme ya da ekleme yapılmayacaktır. SRB/TR 112 formülerinin 4 numaralı kutusunda belirtilen tarih aralığındaki süreye göre sağlık yardım belgesi düzenlenecektir. SRB/TR 112 formülerine kaydedilecek ve sağlık yardımına hak sahibi olacak kişilerin tespiti Sırbistan mevzuatına göre, yardımlardan yararlanma şekli ile yardımların kapsamı ise Kurum mevzuatına göre tayin edilmektedir." bölümü eklenmiştir. Üçüncü Bölümdeki “Sağlık Yardım Giderlerinin Hesaplaşması İşlemleri” başlığı altındaki son 2 paragraf aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

_______________________________________________________________________________________________________________________________ 10 3/15 "Türkiye ile Sırbistan İrtibat Kurumları arasında imzalanarak 1 Ocak 2021 tarihinde yürürlüğe giren “Sağlık Masraflarının Ödenmesine İlişkin Protokol”de; masrafların sağlık güvencesi kapsamında sağlık yardımını sağlayan Akit Devletin ulusal para birimi üzerinden belirleneceği, ancak Akit Devlet Merkez Bankasının sağlık yardımının yapıldığı yılın 1 Temmuz tarihli efektif alış kuru üzerinden Avro (€) olarak hesaplanarak ödeneceği kararlaştırılmıştır. Sağlık yardımı masraflarına ilişkin TR/SRB -SRB/TR 125 formüleri, iki nüsha halinde hazırlanacak liste ekinde, 01 Ocak – 30 Haziran ve 01 Temmuz – 31 Aralık tarihleri arasında 6’şar aylık dönemler halinde Akit ülke yetkili kurumuna sağlık yardımı yapılan yılın Merkez Bankasının 1 Temmuz tarihindeki efektif alış kurunu gösterir belge ile birlikte gönderilecektir. Akit Ülke yetkili kurumu, itiraz etmediği masrafların ödenmesine ilişkin talebi aldığı tarihten itibaren 6 ay içinde Avro olarak ödeyecektir. Ayrıca Akit ülke yetkili kurumu talebi aldığı tarihten itibaren 6 ay içinde itirazda bulunabilecektir. Yapılan itiraza 6 ay içerisinde cevap verilecek olup bu süre içerisinde Akit Ülke yetkili kurumuna cevap verilmez ise itiraz kabul edilmiş sayılacaktır. Diğer taraftan sağlık yardım masraflarının ödenmesine ilişkin talepler yardımların sağlandığı tarihten itibaren 5 yıl içinde yapılacaktır. Bu sebeple Sırbistan sigortalıları adına oluşturulan TR/SRB 125 formülerlerinin dönem sonunu takip eden 15 gün içerisinde toplu olarak EHGM'ye gönderilmesine özen gösterilecektir.” Üçüncü Kısmın "4. İrtibat Kurumları İle Yapılacak Yazışmalar" başlığı altındaki “Sırbistan’daki ilgili yerel sigorta kurumunun bilinmemesi durumunda ise Ek-6’daki yetkili irtibat kurumları ile yazışma yapılacaktır." ifadesi kaldırılmıştır. 2020/19 sayılı Genelgenin; İkinci Kısım Birinci Bölümünde yer alan "1.1.2. 24 Aylık Sürenin Dolmasından Sonra" başlığı altındaki 3 üncü ve 4 üncü paragraflar; "İşverenler tarafından, SGİM/SGM’lerin yurtdışı işlemleri servisine gönderilen geçici görev süresinin uzatılmasına dair talepler Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü'ne (EHGM) gönderilecektir. Belçika yetkili kurumu ile geçici görev süresinin uzatılmasına ilişkin yazışmalar EHGM tarafından gerçekleştirilecektir. EHGM tarafından Belçika yetkili kurumunun onayı alınacaktır. Alınan onay geciktirilmeden ilgili SGİM/SGM’ye gönderilecektir. Onay yazısını alan SGİM/SGM onay yazısının bir nüshasını işverene verecek/gönderecek, bir nüshası ise dosyasında muhafaza edilecektir." şeklinde değiştirilmiş, son paragraf 2 nci paragrafın altına alınmıştır. Genelgenin İkinci Kısım Dördüncü Bölümünde yer alan "Aile Yardımları" başlığına 2 nci paragraftan sonra gelmek üzere aşağıdaki paragraf eklenmiştir. "BE/TR 405 ve BE/TR 411 rumuzlu formülerler sadece Belçika hastalık kasaları tarafından düzenlenen formülerler olup Belçika hastalık kasaları veya sigortalıları tarafından posta yoluyla Kurumumuza gönderilmesi veya sigortalılar tarafından elden ibraz edilmesi halinde söz konusu formülerlerin (B) bölümünün doldurulup onaylandıktan sonra formülerin bir örneğinin dosyasında muhafaza edilmesi, aslının ise ilgili hastalık kasası veya sigortalıya iade edilmesi gerekmektedir."

_______________________________________________________________________________________________________________________________ 10 4/15 İkinci Kısım Altıncı Bölümünde yer alan "2.2. Belçika Saat Esası Çalışmalarının Türkiye Gün Sayısına Uyarlanması" başlığı altında yer alan örnekler aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Örnek 1: "2. Belçika Hizmetlerinin Değerlendirilmesi" başlığında yer alan örnek hizmet cetvelinde kayıtlı 2016 yılında haftalık 38 saat üzerinden toplam 80 saat çalışma, (80/38) = 2,11 haftaya denk gelmektedir. Haftanın güne çevrilmesi sonucunda (2,11 x 6) = 12,6 gün bulunmaktadır. Belçika mevzuatına göre 12,6 olan gün sayısı mevzuatımıza göre (12,6 / 6 x 7= 14,7) 15 gün olarak değerlendirilecektir. Örnek 2: "2. Belçika Hizmetlerinin Değerlendirilmesi" başlığında yer alan örnek hizmet cetvelinde kayıtlı 2017 yılında haftalık 38 saat üzerinden toplam 450 saat çalışma (450/38)= 11,84 haftaya denk gelmektedir. Haftanın güne çevrilmesi sonucunda (11,84 x 6)= 71,04 gün bulunmaktadır. Belçika mevzuatına göre 71,04 olan gün sayısı mevzuatımıza göre (71,04 / 6 x 7 = 82,88) 83 gün olarak değerlendirilecektir. Örnek 3: "2. Belçika Hizmetlerinin Değerlendirilmesi" başlığında yer alan örnek hizmet cetvelinde kayıtlı 2018 yılında haftalık 40 saat üzerinden toplam 90 saat çalışma (90/40) = 2,25 haftaya denk gelmektedir. Haftanın güne çevrilmesi sonucunda (2,25 x 6) = 13,5 gün bulunmaktadır. Belçika mevzuatına göre 13,5 olan gün sayısı mevzuatımıza göre ( 13,5 / 6 x 7 = 15,75) 16 gün olarak değerlendirilecektir. " ifadeleri ile değiştirilmiştir. Üçüncü Kısımda yer alan "6. Yürürlükten Kaldırılan Düzenlemeler" başlığı altındaki "10/09/2018 tarihli 11573711 sayılı Belçika Sosyal Güvenlik Anlaşması konulu Genel Yazı" ifadesinden sonra gelmek üzere "18/12/2018 tarihli ve 17293784 sayılı Genel Yazı" ifadesi eklenmiştir. 2020/25 sayılı Genelgenin;“1.1.1. İlk Geçici Görevlendirme Süresi İçin” başlığı altındaki 1 inci paragrafın son cümlesi çıkarılmıştır. Aynı Genelgenin; "1.1.2. İlk Görevlendirme Süresinin Dolmasından Sonra" başlığında yer alan 2 nci paragrafın ikinci cümlesi; "Görev süresinin uzatılmasında talep edilen süre için Birleşik Krallık yetkili kurumundan onay talep edilecektir." şeklinde değiştirilmiştir. 2020/27 sayılı Genelgenin; 1 inci paragrafından yer alan "28/4/2004" ibaresi "01/01/2005" şeklinde değiştirilmiştir. 2020/28 sayılı Genelgenin; İkinci Kısım Birinci Bölümünün "1.1.2. İlk 60 Aylık Sürenin Dolmasından Sonra" başlığı altında yer alan tablo aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. İlgili hükümler Mutabakatın 8 inci maddesi, İdari düzenlemenin 3 üncü maddesinin 2 nci fıkrası 2."Kendi Hesabına Çalışanlar" başlığı altında yer alan tablo aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve bu başlığın 2 nci paragrafında yer alan "Ek-1A'da yer alan Kendi Adına ve Hesabına Bağımsız Çalışanlar İçin Muvafakat Yazısı" ifadesi "Ek-2'de yer alan TR/QUE 1 Formüleri" şeklinde değiştirilmiş, "Kebek yetkili kurumuna verilmek üzere" ifadesinden sonra "iki nüshası" ifadesi eklenmiştir.

_______________________________________________________________________________________________________________________________ 10 5/15 İlgili hükümler Mutabakatın 7 nci maddesi İdari düzenlemenin 3 üncü maddesinin 1 inci fıkrası TR/QUÉ 1 Uygulanacak Mevzuata İlişkin Belge "3.1. Merkezi Türkiye'de Bulunan Bir Uluslararası Nakliye Firması Tarafından İstihdam Edilen Gemi veya Uçak Personeli" başlığı altında yer alan tabloya aşağıdaki ifade eklenmiştir. TR/QUÉ 1 Uygulanacak Mevzuata İlişkin Belge "3.1. Merkezi Türkiye'de Bulunan Bir Uluslararası Nakliye Firması Tarafından İstihdam Edilen Gemi veya Uçak Personeli" başlığının 3 üncü paragrafında yer alan "Ek-3'te yer alan Merkezi Türkiye’de Bulunan Uluslararası Taşımacılık İşletmelerinde Çalışanlar İçin Muvafakat Yazısı" ifadesi "Ek-2'de yer alan TR/QUE 1 Formüleri" şeklinde değiştirilmiştir. "3.2. Merkezi Kebek'te Bulunan Bir Uluslararası Nakliye Firması Tarafından İstihdam Edilen Gemi veya Uçak Personeli" başlığı altında yer alan tablo kısmına aşağıdaki ifade eklenmiştir. QUÉ/TR 1 Uygulanacak Mevzuata İlişkin Belge "3.2. Merkezi Kebek'te Bulunan Bir Uluslararası Nakliye Firması Tarafından İstihdam Edilen Gemi veya Uçak Personeli" başlığının 3 üncü paragrafının ilk cümlesinde yer alan "kurumundan alınan resmi yazıyı" ifadesi "kurumunca düzenlenen QUE/TR 1 formülerini" şeklinde, takip eden cümledeki "resmi yazı" ifadesi "formüler" şeklinde değiştirilmiştir. "4.1. Türkiye'den Kebek'e Gönderilen Devlet Hizmeti Görenler" başlığı altında yer alan tabloya aşağıdaki ifade eklenmiştir. TR/QUÉ 1 Uygulanacak Mevzuata İlişkin Belge "4.1. Türkiye'den Kebek'e Gönderilen Devlet Hizmeti Görenler" başlığının 1 inci paragrafında yer alan "Ek-1B'de yer alan Kamu Görevlisi Muvafakat Yazısı" ifadesi "Ek-2'de yer alan TR/QUE 1 Formüleri" şeklinde değiştirilmiş, "Kebek yetkili kurumuna verilmek üzere" ifadesinden sonra "iki nüshası" ifadesi eklenmiştir. "4.2. Kebek'ten Türkiye'ye Gönderilen Devlet Hizmeti Görenler" başlığı altında yer alan tabloya aşağıdaki ifade eklenmiştir. QUÉ/TR 1 Uygulanacak Mevzuata İlişkin Belge Genelgede yer alan "Ek-4" ibareleri "Ek-3" şeklinde değiştirilmiştir. Genelgenin "EKLER DİZİNİ" bölümünde yer alan;

_______________________________________________________________________________________________________________________________ 10 6/15 "Ek-1A: Kendi Adına ve Hesabına Bağımsız Çalışanlar İçin Muvafakat Yazısı", "Ek-1B: Kamu Görevlisi Muvafakat Yazısı", "Ek-3:Merkezi Türkiye’de Bulunan Uluslararası Taşımacılık İşletmelerinde Çalışanlar İçin Muvafakat Yazısı" ifadeleri genelge metninden çıkarılmıştır. 2020/30 sayılı Genelgenin; başlangıç bölümünde yer alan "1 Şubat 2002" ibaresi, "1 Şubat 2005" olarak değiştirilmiştir. 2020/31 sayılı Genelgenin; Birinci Kısım Genel Açıklamalar Bölümünün “2. Sözleşmenin Uygulama Alanı” başlığı altındaki 3 üncü paragrafta yer alan “Hollanda” ibaresi “Azerbaycan” şeklinde değiştirilmiştir. 2020/36 Genelgenin; İkinci Kısım Birinci Bölümünün "1.1.2. İlk 24 Aylık Sürenin Dolmasından Sonra" başlığı altında yer alan 3 üncü paragrafın ikinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. "Onay yazısını alan SGİM/SGM, uzayan görev süresi için TR/R 1 formüleri hazırlayarak onay yazısındaki tarih ve sayıyı formülerin 2 nci kısım 5 nolu alanına kaydetmek suretiyle formülerin bir nüshasını bağımsız çalışana/işçiye veya işverenine verecek/gönderecek, bir nüshasını ise sigortalı/iş yeri dosyasında muhafaza edecektir." 2020/37 sayılı Genelgenin “6. İrtibat Kurumları İle Yapılacak Yazışmalar” başlığından sonra gelmek üzere aşağıdaki bölüm eklenmiştir. "7. Yürürlükten Kaldırılan Mevzuat Bu Genelgenin yayım tarihi itibariyle 30.10.2006 tarihli ve 8/34 sayılı "Lüksemburg Sosyal Güvenlik Sözleşmesi" konulu Genelge yürürlükten kaldırılmıştır." 2020/47 sayılı Genelgede aşağıdaki değişiklikler yapılmıştır. Genelgenin İkinci Kısmında yer alan "Sözleşmenin Uygulanması ve Yazışmalar" başlığının 1 inci paragrafı genelge metninden çıkarılarak aşağıdaki metin eklenmiştir. "Sözleşmenin uygulanmasında kullanılmak üzere, İdari Anlaşmanın 2 nci maddesinde her iki tarafın Sözleşmenin uygulanmasından sorumlu irtibat ve yetkili kurumları tarafından birlikte formülerler düzenleyeceği hükme bağlanmış olup, halihazırda taraflarca "Uygulanacak Mevzuata İlişkin Belge" başlığını taşıyan sadece bir formüler kullanılmaktadır. Kurumca düzenlenecek bu formülerin rumuzunda “TR/SK”, Slovakya yetkili kurumlarınca düzenlenecek olan formülerin rumuzunda ise “SK/TR” ibaresi yer almaktadır. Anılan formüler, Kurum intranet sayfasında “Kurumsal/ Dokümanlar/ Yurtdışı/ Formülerler” bölümünde yayınlanmıştır. Formüler, bu Genelgede yer alan açıklamalar doğrultusunda, bilgilerin doğruluğu kontrol edildikten sonra bilgisayar ortamında doldurularak onaylanacaktır. İki ülke arasındaki diğer hususlara ilişkin bildirimlerin yapılması için kullanılanacak formülerlerin ihdası noktasında bir mutabakat bulunmadığından, bildirimler resmi yazışma yoluyla

_______________________________________________________________________________________________________________________________ 10 7/15 yapılacaktır." Genelgenin "1.1.1. İlk 24 Aylık Süre İçin" başlığında yer alan tabloya aşağıdaki tabloda yer alan ifade eklenmiş ve bu başlığının 3 üncü paragrafında yer alan "24 Aylık Muvafakat Yazısı" ifadesi "Uygulanacak Mevzuat Belgesi" şeklinde, 4 üncü paragrafta yer alan “muvafakat yazısının” ifadeleri “belgenin” ifadeleri ile değiştirilmiştir. TR/SK Uygulanacak Mevzuat Belgesi Genelgenin "1.2.1. İlk 24 Aylık Süre İçin" başlığındaki tabloya aşağıda yer alan ifade eklenmiş ve bu başlık altındaki "1.2.1. İlk 24 Aylık Süre İçin" başlığının 2 nci paragrafının ilk cümlesinde yer alan "resmi yazının bir örneğinin" ifadesi "SK/TR formülerinin", takip eden cümledeki "resmi yazının" ifadesi "formülerin", "yazı" ifadesi "formüler" şeklinde, 3 üncü paragrafının ilk cümlesinde yer alan "resmi yazı" ifadesi "formüler", takip eden cümledeki "Resmi yazının" ifadesi "Formülerin", "yazının" ifadesi "formülerin" şeklinde değiştirilmiştir. SK/TR Uygulanacak Mevzuat Belgesi Genelgenin "2.1. İlk 24 Aylık Süre İçin" başlığındaki tabloya aşağıda yer alan ifade eklenmiş ve bu başlık altındaki 2 nci paragrafta yer alan "Ek-1A'da yer alan Kendi Adına ve Hesabına Bağımsız Çalışanlar İçin Muvafakat Yazısı" ifadesi "Ek-2'de yer alan Uygulanacak Mevzuat Belgesi" şeklinde değiştirilmiştir. TR/SK Uygulanacak Mevzuat Belgesi Genelgenin "2.2. İlk 24 Aylık Sürenin Dolmasından Sonra" başlığının 2 nci paragrafı genelge metninden çıkarılarak aşağıdaki metin eklenmiştir. "Bu durumda anılan sigortalı hakkında görev süresi bitmeden önce, Slovakya yetkili kurumunca Kurumun onayının alınması için gönderilecek muvafakat talebine ilişkin yazı YSEDB'ye gönderilecektir. YSEDB tarafından görev süresinin uzatılmasına ilişkin onay verilmesi halinde onay yazısının bir örneği Slovakya yetkili kurumuna, bir örneği de görevlinin iş yeri dosyasının bulunduğu SGİM/SGM'ye gönderilecektir. Onayın bir nüshası SGİM/SGM'nin yurtdışı işlemleri servisi tarafından gereği yapılmak üzere görevli olarak geldiği iş yeri dosyasının bulunduğu servise iletilecektir. Slovakya yetkili kurumundan alınan geçici görev süresinin uzatılmasına dair taleplerin SGİM/SGM'ye gelmesi durumunda bu talepler geciktirilmeden YSEDB'ye intikal ettirilecektir." "3.1. Merkezi Türkiye'de Bulunan Bir Uluslararası Taşımacılık İşletmesi Tarafından İstihdam Edilen Personel" başlığında yer alan tabloya aşağıda yer alan ifade eklenmiş ve bu başlığın 2 nci paragrafında yer alan "Ek-3'te yer alan Merkezi Türkiye’de Bulunan Uluslararası Taşımacılık İşletmelerinde Çalışanlar İçin Muvafakat Yazısı" ifadesi "Ek-2'de yer alan Uygulanacak Mevzuat Belgesi" şeklinde değiştirilmiş ve bu başlığın sonuna "Bu kişiler için Slovakya'da bulunacakları süre belli ise bitiş tarihi kısmına ilgili tarih, değil ise formülerin ilgili kısmına başlangıç tarihi yazılarak bitiş

Belgenin tamamı için yukarıdaki PDF'i görüntüleyin veya indirin.