4447 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 31 İNCİ MADDESİNDE YER ALAN KREDİ FAİZ VEYA KAR PAYI DESTEĞİNE İLİŞKİN 09/07/2021 TARİHLİ VE 2021/24 SAYILI GENELGE

Özet

09/07/2021 tarihli ve 2021/24 sayılı bu Genelge, 25/5/2021 tarihli ve 31491 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan 7319 sayılı Kanunun 4. maddesiyle 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen ve 25/5/2021'den geçerli geçici 31. madde kapsamındaki kredi faiz/kar payı desteğinin uygulama usul ve esaslarını açıklar. Buna göre, 2021/Mart ayı beyannamesinde sigortalı sayısı 50'nin altında olan özel sektör işyerlerince (ihaleli/kamuya bağlı işyerleri hariç) 1/7/2021-30/6/2022 arasında işe alınıp işe girişten önceki 3 ayda toplam 10 günden fazla 4/1-(a)/(c) bildirimi veya (isteğe bağlı hariç) 4/1-(b) sigortalılığı bulunmayan ve işe alındığı yıldan önceki takvim yılı ortalama sigortalı sayısına ilave olan sigortalılar için (en fazla 5 sigortalı, 12 ay süreyle, e-SGK'da "7319" menüsünden tanımlanarak), prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan ve diğer teşviklerden sonra kalan sigorta primi/işsizlik sigortası primi tutarı, işverenin 4749 sayılı Kanunun geçici 20. maddesi kapsamındaki Hazine kefaletli kredilerinin faiz/kar payı bakiyesinden İşsizlik Sigortası Fonunca düşülür; 2021/Mart'ta geçici 24/27-b/28-2. madde kapsamında en az 20 gün nakdi ücret desteği alıp normal çalışmaya dönen sigortalılar için işe giriş tarihi, sigortalı sayısı ve ilave istihdam şartları aranmaz. Yararlanma; beyannamenin ve 12 ay aralıksız primin süresinde ödenmesi, Kuruma vadesi geçmiş borç bulunmaması (yapılandırılmış/tecil edilmiş borç hariç) ve kayıt dışı/sahte sigortalı bildirimi tespiti bulunmamasına bağlıdır; iş sözleşmesinin işveren feshi, belirli süre sonu, toplu çıkarma, işyeri kapanması gibi nedenlerle 12 ay dolmadan sona ermesi desteği keser (başka nedenle ayrılıp yeniden işe girilirse kalan süre için devam eder); ilk defa tescil edilen veya önceki yıl beyanname vermeyen işyerlerinde 12 aylık süre ilk beyannameyi izleyen 3. aydan başlar (en geç 2023/Ağustos'ta biter). Asıl işveren ve alt işverenler için sigortalı sayısı/ortalama şartları ayrı ayrı değerlendirilir; muvazaalı işlemlerle (işletme kapatıp yeniden açma, ortaklık kaydırma vb.) yararlanıldığı tespit edilirse Fondan karşılanan tutar gecikme cezası/zammıyla geri alınır. Genelgede destek tutarı hesaplama örnekleri de yer almaktadır.