SOSYAL GÜVENLİK KURUMU MERKEZ TEŞKİLATI ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

Özet

Sosyal Güvenlik Kurumu Merkez Teşkilatı Çalışma Yönetmeliği, SGK Yönetim Kurulunun 04.03.2026 tarihli ve 2026/149 sayılı kararıyla kabul edilmiştir. 17/11/2016 tarihli ve 2016/424 sayılı Yönetim Kurulu Kararıyla 15/12/2016'da yürürlüğe giren eski Merkez Teşkilatı Çalışma Yönetmeliğinin ve onu değiştiren düzenlemelerin yerini alır. 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 409, 410, 413 ve 796. maddelerine dayanan yönetmelik; Kurumun merkez teşkilatının idari yapılanmasını, personelin yetki ve sorumluluklarını ve birimlerin çalışma usullerini 83 madde ve geçici hükümlerle düzenler.

Birinci bölüm amaç, kapsam, dayanak ve tanımlar ile temel ilkeleri içerir: idari yapılanmada kanunilik ve kamu hizmetinin gerekleri, görevlerin etkinlik ve verimlilik esasına göre yerine getirilmesi, Kurumun stratejik planına uygunluk, birimler arasında uyum ve işbirliği, yöneticilerin personele eşitlik ve adalet ölçüleri içinde davranması ve personelin ünvan bazında iş/görev tanımlarına göre çalışması.

İkinci bölüm merkez teşkilatını oluşturan hizmet birimlerini sayar: Emeklilik Hizmetleri, Sigorta Primleri, Genel Sağlık Sigortası ve Bilgi Teknolojileri genel müdürlükleri; Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı; Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanlığı; Strateji Geliştirme Başkanlığı; Personel, Destek Hizmetleri ile İnşaat ve Emlak daire başkanlıkları; Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanlığı; Hukuk Müşavirliği ile Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği. Merkez teşkilatı bu birimler ile İç Denetim Birimi Başkanlığından oluşur. Üçüncü bölüm her birimin görevlerini ve bünyesindeki daire başkanlıklarını tek tek düzenler.

Son bölümler birimlerin ortak çalışma kurallarını belirler: Kurum içi düzenlemelerin türleri (usul ve esaslar, genelgeler, yönergeler, genel yazılar ve iç emirler) ve hangi konuda hangisinin çıkarılabileceği; mevzuatın takibi, arşivlenmesi ve Kamu Mevzuat Sisteminde güncel tutulması; stratejik plan, performans programı ve bütçe çalışmalarının eşgüdümü; il müdürlüklerindeki mühendis ve mimarların iller arasında geçici görevlendirilmesi; uygulama yazılımlarının Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğüyle birlikte hazırlanması ve birimlerin Hukuk Müşavirliğinden görüş istemesi (Müşavirlik görüşünü en geç 30 gün içinde bildirir).

Bu yönetmelik en çok SGK merkez teşkilatında çalışan personel ile Kuruma başvuran kişiler tarafından, bir konunun hangi genel müdürlük veya daire başkanlığının görev alanına girdiğini anlamak için kullanılır. İl müdürlükleri ve sosyal güvenlik merkezlerinin yapısı ise ayrı bir yönetmelikle (Taşra Teşkilatı Kuruluş ve Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik) düzenlenmiştir.