2021/23 SAYILI "AYLIĞA HAK KAZANMA KOŞULLARININ OLUŞMADIĞININ AYLIK BAĞLANDIKTAN SONRA TESPİTİ" HAKKINDA 02.07.2021 TARİHLİ VE 27329927 SAYILI GENELGE
Yükleme tarihi: 02 Temmuz 2021 · Belge No: 2021/23 · 2021-23
Belge görünmüyorsa yeni sekmede açın → veya Google görüntüleyici ile açın →
Özet
02.07.2021 tarihli ve 2021/23 sayılı bu Genelge, yaşlılık aylığına hak kazanma koşullarının sonradan oluşmadığı tespit edilip aylığı iptal edilenlerin aylığının yeniden bağlanma usulünü değiştirir. 2018/38 sayılı Genelgenin 6.5.1. maddesine göre önceden, aylık iptali Kurum hatasından kaynaklanıyorsa koşulların oluştuğu tarihten itibaren talep aranmaksızın, sigortalının kendi kusurundan kaynaklanıyorsa ise yeniden talep şartıyla aylık bağlanıyordu; ancak yargı kararlarında sigortalı kusuru olan durumlarda da yeniden talep aranmaması gerektiği hükmedilmiştir. Bu Genelge ile kural, kusur ayrımı yapılmaksızın zamana göre yeniden düzenlenmiştir: yersiz ödenen aylıklar her halükârda geri alınacak, ancak koşulların oluştuğu tarih tespit tarihinden ÖNCE ise koşulların oluştuğu ayı takip eden aybaşından itibaren talep aranmaksızın, koşullar tespit tarihinden SONRA oluşuyorsa yeni bir tahsis talebiyle aylık yeniden bağlanacaktır.
Belge Metni
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır. Belge Doğrulama Kodu: bfa4-60dd-3345-a102-2ee7 Belge Doğrulama Adresi: https://uyg.sgk.gov.tr/DYSEvrakDogrulamaWEB _______________________________________________________________________________________________________________________________ Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Nevin ÖZGÜL Telefon No: 0 312 458 10 63 Faks No: 0 312 432 10 62 Daire Başkanı e-Posta: ehgm_bhacedb@sgk.gov.tr İnternet Adresi: www.sgk.gov.tr Kep Adresi: sgk@hs01.kep.tr <...> Sayı : E-98547999-010.99-27329927 02.07.2021 Konu : Aylığa Hak Kazanma Koşullarının Oluşmadığının Aylık Bağlandıktan Sonra Tespiti GENELGE Bilindiği üzere, 06/11/2018 tarihli ve 2018/38 sayılı Genelge’nin “İkinci Kısım/Üçüncü Bölüm/Yaşlılık Sigortası” başlığının “6.5. Aylığa Hak Kazanma Koşullarının Oluşmadığının Aylık Bağlandıktan Sonra Tespit Edilmesi ve Aylığın Tekrar Başlaması” alt başlığı altındaki “6.5.1.” maddesinde; aylığa hak kazanma koşulları oluşmaksızın bağlanan yaşlılık aylıklarının iptali durumunda, yalnızca Kurum hatasının varlığı halinde aylığa hak kazanma koşullarının oluştuğu tarihten itibaren yeniden talep aranmaksızın aylığın bağlanacağı, sigortalının kasıtlı veya kusurlu davranışlarından kaynaklanan nedenlerle aylığın iptal edilmesi durumunda ise aylığa hak kazanma koşulları oluşmuş olsa bile aylığın yeniden başlatılması için sigortalıların tekrar talepte bulunmaları gerektiği talimatlandırılmıştır. Ancak, yargı kararlarında sigortalı hatası nedeniyle iptal edilen aylıklar için de sigortalıların aylığa hak kazanma koşullarının oluştuğu tarihten itibaren yeniden talep aranmaksızın aylık bağlanması gerektiği yönünde hüküm kurulduğu görülmüş ve bu hususta ikincil mevzuatta gerekli güncellemeler yapılması gereği ortaya çıkmıştır. Bu itibarla, 2018/38 sayılı Genelge’nin “İkinci Kısım/Üçüncü Bölüm/Yaşlılık Sigortası” başlığının “6.5. Aylığa Hak Kazanma Koşullarının Oluşmadığının Aylık Bağlandıktan Sonra Tespit Edilmesi ve Aylığın Tekrar Başlaması” alt başlığı altındaki “6.5.1.” maddesinin dördüncü paragrafı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “Ancak, sigortalıların aylığa hak kazanma koşullarını sağlamadığının sonradan tespit edilmesi halinde, sigortalılara yersiz ödenen aylıkların tahsili yoluna gidilecek olmakla birlikte, - Tespit tarihinden önce, aylığa hak kazanma koşullarının oluştuğunun anlaşılması durumunda, bu koşulların yerine geldiği tarihi takip eden ay başından itibaren yeniden talep şartı aranmaksızın, - Tespit tarihinden sonra aylığa hak kazanma koşullarının oluşması durumunda ise yeniden tahsis talebinde bulunması halinde, aylık bağlanacaktır.” Bilgi edinilmesini ve gereğince işlem yapılmasını rica ederim. İsmail YILMAZ Kurum Başkan V. DAĞITIM: Gereği: Bilgi: Merkez ve Taşra Teşkilatına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına