Güncel BilgilerAsgari Ücret: 33.030,00 ₺Günlük: 1.101,00 ₺Azami Ücret (A.Ü 9 Katı): 297.270,00 ₺Net Asgari Ücret: 28.075,50 ₺Sigortalının Teşviksiz Normal Primi: 12.799,13 ₺%5 teşvikli (imalat): 11.147,63 ₺%2 Teşvikli: 12.138,53 ₺Asgari Ücret Desteği: 1.269,90 ₺Esnaf Bağkur: 11.808,23 ₺Esnaf Bağkur %5 İndirimli: 10.156,73 ₺Tarım Bağkur: 11.808,23 ₺Tarım Bağkur %5 İndirimli: 10.156,73 ₺İsteğe bağlı Bağkur: 10.899,90 ₺2925 Tarım (15 günlük): 5.367,38 ₺Ek-5: 11.725,65 ₺Ek-6 işsizlik hariç: 11.065,05 ₺Ek-6 işsizlik dahil: 12.055,95 ₺GSS primi: 1.981,80 ₺GSS Yabancı uyruklu: 7.927,20 ₺GSS Yabancı Öğrenci: 1.321,20 ₺Yurtdışı Borçlanma Günlük: 495,45 ₺Doğum Borçlanma Günlük: 352,32 ₺1 Çocuk 720 Gün: 253.670,40 ₺Diğer 41. Madde Borçlanmaları: 495,45 ₺18 ay askerlik Borçlanması (540 gün): 267.543,00 ₺İhya Borçlanma Günlük (ESNAF): 495,45 ₺İhya Borçlanma Günlük (TARIM): 495,45 ₺Emzirme Ödeneği: 1.621,00 ₺Cenaze Ödeneği: 6.398,00 ₺Aile Yardımı İstisna: 3.303,00 ₺Çocuk Yardımı İstisna: 660,60 ₺Ev Hiz. 10 Gün. Az Kısavade Günlük: 22,02 ₺Ev Hiz.10 Günden Az 30 Gün (işsizlik yok): 11.065,05 ₺İşkur Kursiyer Primi: 1.816,65 ₺Çırak primi: 990,90 ₺İşsizlik Ödeneği Asgari: 13.111,72 ₺

Son Haberler

Gelir Gider Takip Programı: Aylık Gelir, Fatura, Kredi Kartı ve Yatırımlarınızı Tek Yerden Yönetin

--:--:--

2013/11 SAYILI GENELGEDE DEĞİŞİKLİK YAPAN 2021/9 SAYILI GENELGE

Yükleme tarihi: 01 Ocak 2021 · Belge No: 2013/11 · 2013-11

Sayı: 2021/9

2013/11 SAYILI GENELGEDE DEĞİŞİKLİK YAPAN 2021/9 SAYILI GENELGE

Belge görünmüyorsa yeni sekmede açın → veya Google görüntüleyici ile açın →

Özet

01/04/2021 tarihli ve 2021/9 sayılı bu Genelge, sigortalı işten ayrılış bildirgelerinde kullanılan işten ayrılış nedeni kod tablosunu (2013/11 sayılı Genelge) günceller. Genel nitelikteki "29 - işveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" kodu kaldırılmış; yerine 4857 sayılı İş Kanununun 25/II bendindeki (a'dan ı'ya) her bir fesih sebebine karşılık gelen ayrı ve daha spesifik kodlar eklenmiştir — örneğin işçinin işvereni yanıltması, işverene/ailesine yönelik onur kırıcı söz veya davranış, cinsel taciz, sataşma veya işyerine sarhoş/uyuşturucu etkisinde gelme, hırsızlık veya güveni kötüye kullanma, yedi günden fazla hapis cezası, mazeretsiz devamsızlık, görevi yapmamakta ısrar ve işyeri malına kasıtlı zarar verme.