4447 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 26 NCI MADDESİNDE YER ALAN PRİM DESTEĞİ HAKKINDA 27.08.2020 TARİHLİ VE 2020/35 SAYILI GENELGE

Özet

27/08/2020 tarihli ve 2020/35 sayılı bu Genelge, 28/7/2020 tarihli ve 31199 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan 7252 sayılı Kanunun 4. maddesiyle 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen ve 1/8/2020'den geçerli geçici 26. madde kapsamındaki prim desteğinin usul ve esaslarını açıklar. Buna göre, 1/7/2020 öncesi geçici 23. madde kapsamında Covid-19 kaynaklı kısa çalışma ödeneğinden veya geçici 24. madde kapsamında nakdi ücret desteğinden yararlanıp bu uygulaması sona ererek işyerinde haftalık normal çalışmaya dönen sigortalılar için, özel sektör işverenlerine (ihaleli/kamu ilişkili işyerleri ve ev hizmetleri hariç), 31/12/2020'yi geçmemek üzere normal çalışmaya dönüşü izleyen aydan itibaren 3 ay süreyle ve her ay için kısa çalışma/nakdi ücret desteği alınan "aylık ortalama gün sayısı" kadar (bu sayı, ödeme yapılan gün sayısının 30 ile çarpılıp toplam süre gün sayısına bölünmesiyle hesaplanır; iki destekten birlikte yararlananlarda süreler ve ödemeler toplanır; küsurat 0,50 ve üzeri yukarı yuvarlanır), prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi priminin tamamı (07252 kanun numarasıyla, e-SGK'dan başvuru şartı aranmaksızın TİŞKUR'dan gelen verilerle) İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. Destek süresi kısa çalışma/nakdi ücret desteği alınan ortalama gün sayısını geçemez; sigortalı destek süresi dolmadan aynı işyerinden ayrılıp yeniden aynı işyerinde işe başlarsa kalan süre için devam eder, farklı işyerine geçerse yararlanılamaz; kısa çalışma/nakdi ücret desteğinin yersiz kullanıldığı tespit edilirse destek de yersiz sayılır ve gecikme cezası/zammıyla geri alınır; aynı ayda aynı sigortalı için başka teşvikten yararlanılamaz (ayın kalan günleri kanunsuz belgeyle bildirilir); işyeri nakli halinde kalan süre için destek devam eder; geriye yönelik yararlanma talebi ilgili ayı izleyen 6 ay içinde yapılabilir.