İDARİ PARA CEZASI GENELGESİNE İLİŞKİN 01/04/2020 TARİHLİ VE 2020/8 SAYILI GENELGE
Yükleme tarihi: 01 Nisan 2020 · Belge No: 2020/8 · 2020-8
Belge görünmüyorsa yeni sekmede açın → veya Google görüntüleyici ile açın →
Özet
01/04/2020 tarihli ve 2020/8 sayılı "İdari Para Cezası Genelgesi", 5510 sayılı Kanun kapsamında SGK'nın uyguladığı idari para cezalarının tamamını dokuz ana bölümde düzenleyen yaklaşık 110 sayfalık temel genelgedir.
İkinci bölüm, idari para cezası öngörülen fiilleri tek tek sayar: sigortalı işe giriş/işten ayrılış bildirgesinin süresinde verilmemesi, GSS giriş bildirgesi, işyeri bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin eksik-geç verilmesi, Kurum denetim memurları veya SMMM/YMM'lerce tespit edilen fark işçilik tutarları, işyeri kayıtlarının ibraz edilmemesi veya geçersiz olması, asgari işçilik bilgi ve belgelerinin bildirilmemesi, vazife malullüğüne sebep olayın bildirilmemesi, ihale konusu işlerin bildirilmemesi, kamu idareleri/bankaların sigortasızlık tespitini bildirmemesi, ticaret sicili ve ruhsat bildirimlerinin yapılmaması, denetim memuruna engel olma, çalışılmadığına dair bildirimin yapılmaması, 4/1-(c) sigortalılarının hizmet bilgilerinin geç bildirilmesi, iş kazası/meslek hastalığı bildiriminin süresinde yapılmaması ve muhtasar beyannamede meslek kodunun gerçeğe aykırı bildirilmesi.
Üçüncü bölüm idari para cezalarında indirim ve muafiyet uygulamalarını (yasal süre sonrası verilen bildirge/belgede indirim, peşin ödemede indirim, yasal süre dışı prime esas kazanç bildiriminde muafiyet); Dördüncü bölüm cezanın kesinleşmesi, itiraz ve dava yollarını; Beşinci bölüm tahakkuk ve tahsil zamanaşımı sürelerini (kesilme-durma halleri dahil); Altıncı bölüm mali tatil uygulamasında idari para cezası hükümlerini; Yedinci bölüm cezaların şahsiliği ilkesini; Sekizinci bölüm belgelerin mahkeme kararından, Kurum denetim memurlarından, diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarından veya banka/döner sermayeli kuruluş/kamu idarelerinden alınan bilgi ve belgelerden anlaşılması hâlinde uygulanacak cezaları; Dokuzuncu bölüm ise her bir fiil türü için "fiilin işlendiği tarih"in nasıl tespit edileceğini ayrı ayrı düzenler.
Uygulamada en çok bilinmesi gereken kural indirimlerdir: idari para cezası, Kuruma itiraz edilmeden veya dava açılmadan önce tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde peşin ödenirse cezanın dörtte üçü tahsil edilir. Ayrıca yasal süresi geçtikten sonra 30 gün içinde kendiliğinden verilen belge ve bildirgeler için ceza, tebligattan itibaren 15 gün içinde ödenmesi şartıyla dörtte bir oranında uygulanır. Ceza tutarları asgari ücrete bağlı olduğu için her yıl değişir; güncel tutarları ve indirimli tutarı görmek için sitedeki İdari Para Cezası (102. Madde) Hesabı aracını ve İdari Para Cezaları tablosunu kullanabilirsiniz.