2017-24 SAYILI GENELGE

Özet

06/07/2017 tarihli ve 2017/24 sayılı bu Genelge, 687 sayılı KHK ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen geçici 17. madde kapsamındaki işveren desteğinin 1/6/2017-31/12/2017 döneminde işe alınan sigortalılara uygulanmasını düzenler (1/2/2017-31/5/2017 arası işe alınanlar için 2017/10 ve 2017/17 sayılı Genelgeler geçerlidir). Destekten yararlanmak için sigortalının: bu tarihler arasında işe alınmış olması, İŞKUR'a kayıtlı işsiz olması, işe alınmadan önceki 3 ayda (işe alındığı veya başka işyerinden) 10 günden fazla 4/1-(a) veya 4/1-(c) kapsamında bildirilmemiş olması; işveren yönünden: özel sektöre veya Ek-9 madde kapsamında 10 gün+ ev hizmetlisi çalıştıran işverene ait olması, sigortalının 2016/Aralık ayı bildirilen sigortalı sayısına ilave çalıştırılması, APHB'nin süresinde verilmesi, primlerin süresinde ödenmesi, prim/İPC borcu bulunmaması (6183 sayılı Kanuna göre tecil-taksitlendirilenler hariç) ve kayıt dışı istihdam tespiti bulunmaması şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekir. Kamu işyerleri, ihale/yapım işleri, SGDP'li ve yurt dışı çalışanlar kapsam dışıdır. Destek tutarı, ilgili aydaki prim ödeme gün sayısının 22,22 TL ile çarpımı olup İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır (örnekle: 15 gün x 22,22 = 333,30 TL). Alt işvereni bulunan işyerlerinde asıl+alt işverenlerin toplam borç durumu ve 2016/Aralık toplam sigortalı sayısına ilave olma şartı birlikte aranır; hangi alt işverenden kaç sigortalı için yararlanılacağını asıl işveren belirler. Aynı sigortalı için aynı dönemde başka bir teşvik/destek/indirimle birlikte mükerrer yararlanılamaz. Başvuru e-Bildirge üzerinden "4447/Geçici 17. Madde İşveren Desteği" ekranından yapılır; sistem işe giriş tarihi/İŞKUR kaydı/önceki 3 ay bildirimini otomatik kontrol eder, ilave istihdam şartı ise APHB verilme süresi sonrasında ayrıca kontrol edilir. Muvazaalı işlem tespit edilenlerden (işletme kapatıp başka ad altında açma, bağlı şirketler arası istihdam kaydırma vb.) ve yersiz yararlanan işverenlerden yararlanılan tutarlar gecikme cezası/zammıyla geri alınır; işyeri nakli desteğin devamını etkilemez.