2016/21 SAYILI GENELGEDE DEĞİŞİKLİK YAPAN 2017/11 SAYILI GENELGE

Özet

09.03.2017 tarihli bu Genelge, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki iş kazası/meslek hastalığı bildirimi ve idari para cezası uygulamasını düzenleyen 29/09/2016 tarihli ve 2016/21 sayılı Genelgede çeşitli değişiklikler yapar ve 2015/27 sayılı eski Genelgeyi tamamen yürürlükten kaldırır. 23/04/2015'ten itibaren geçerli olmak üzere: sağlık hizmet sunucusunun MEDULA üzerinden iş kazası/meslek hastalığı provizyonu seçmesi, istirahat raporunun "iş kazası" vaka türünde düzenlenmesi, ya da başka provizyon tipinin tanı/açıklama kısmında "iş kazası" ifadesinin geçmesi artık resmi bildirim yerine geçer ve bu hallerde sağlık hizmet sunucusuna idari para cezası uygulanmaz (hiçbiri yoksa Ek-7 formuyla kağıt ortamda bildirim yapılmalıdır); provizyon tanı/açıklamasına bakıldığında olayın iş kazası olmadığı anlaşılıyorsa da ceza uygulanmaz. Bu düzenlemeye rağmen daha önce tahsil edilmemiş cezalar iptal edilecek; idari para cezası öncesinde olayın iş kazası olup olmadığına Kısa Vadeli Sigorta Servisi veya İş Kazası Tespit Komisyonunca (gerekirse ayrıca soruşturma yapılmaksızın, işveren bildirim formu/tutanak/kolluk tutanağı/tanık ifadesi incelenerek) karar verilmesi şart koşulmuştur; ölümle sonuçlanan vakalar dahi artık zorunlu olarak Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına gönderilmeyip, sadece gerekirse iletilebilecek şekilde değiştirilmiştir. Tespit tutanağında (güncellenen Ek-3 formuyla) artık Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Tespit İşlemleri Yönetmeliği eki "B cetveli"ne göre meslek grup numarasının da yer alması, belirlenemiyorsa Sosyal Güvenlik Denetmenlerince tespit edilmesi gerekmektedir; idari para cezasına yapılan itirazlar, MEDULA "Takip İzleme" verileri ve mevcut belgeler esas alınarak İdari Para Cezaları İtiraz Komisyonunca değerlendirilecektir.