4447 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 17 NCİ MADDESİNDE YER ALAN İŞVEREN DESTEĞİNE İLİŞKİN 2017/10 SAYILI GENELGE

Özet

1/3/2017 tarihli ve 2017/10 sayılı bu Genelge, 687 sayılı KHK ile 4447 sayılı Kanuna eklenen geçici 17. maddedeki işveren desteğinin ilk uygulama usul ve esaslarını düzenler; bu belge, aynı desteğin daha sonraki (1/6/2017 sonrası işe alınanlar için) uygulamasını düzenleyen 2017/24 sayılı Genelgenin önceki/temel sürümüdür ve içerik büyük ölçüde örtüşür. Bu sürümde destek dönemi 1/2/2017-31/12/2017 olarak (2017/24'ten daha geniş) belirlenmiştir; sigortalının işe alınmadan önceki üç ay Kuruma hiç bildirilmemiş (4/1-a, 4/1-b, 4/1-c, Ek-6, Ek-9 kapsamında 10 gün+) olması ve İŞKUR'a kayıtlı işsiz olması aranır. Bu sürüme özgü ayırt edici kural: işe girişten önceki üç aylık dönemde işsiz olsa dahi, son altı ay içinde (19), (20) veya (30) işten ayrılış koduyla ayrılan sigortalılar son üç ayda bildirilmiş sayılır ve destekten yararlanılamaz (örnekle açıklanır). Diğer tüm şartlar (özel sektör işvereni olma, 2016/Aralık ayı sigortalı sayısına ilave çalıştırma, APHB'nin süresinde verilmesi/primlerin ödenmesi, borç bulunmaması, kayıt dışı istihdam tespiti bulunmaması), destek tutarının hesaplanması (prim ödeme gün sayısı x 22,22 TL, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır), alt işverenli işyerlerinde uygulama, diğer teşviklerle mükerrer yararlanma yasağı, e-Bildirge üzerinden başvuru ve muvazaalı işlemlerin önlenmesine ilişkin hükümler 2017/24 sayılı Genelgeyle aynıdır (bkz. o genelgenin özeti). Genelge 9/2/2017 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe girmiştir.