2016 YILI TAŞRA PERFORMANS HEDEFLERİ GENELGESİ

TAŞRA PERFORMANS HEDEFLERİ 2016 YILI EYLEMLERİ
EYLEMLER Eylem No Eylem Performans göstergesi Performans Hedefi Verilerin Alınacağı Birim 1 İcra yoluyla tahsilatın artırılması a) İcraya intikal eden toplam prim alacaklarının tahsilat oranının bir önceki yıla göre artış oranı (%) %20 SPGM (İhtilaflı Primler D.B.) b) İcra takibi başlatılan dosya sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) %10 SPGM (İşverenler D.B.) 2 İcra yolu ile satılan araç sayısının artırılması İcra yolu ile satılan araç sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) %20 arttırmak SPGM (İhtilaflı Primler D.B.) 3 İcra yolu ile satılan gayrimenkul sayısının artırılması İcra yolu ile satılan gayrimenkul sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) %20 arttırmak SPGM (İhtilaflı Primler D.B.) İcra yolu ile satılan menkul mala ait (araç hariç) ihale sayısının arttırılması İcra yolu ile satılan menkul mala ait (araç hariç) ihale sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) %20 arttırmak SPGM (İhtilaflı Primler D.B.) Borçlu belediyelerle görüşülerek borçlarına karşılık taşınmazlarının 5510 sayılı Kanunun Geçici 41 inci maddesi kapsamında takas teklifinde bulunulması veya borçlarının 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirilmesine yönelik öneride bulunulması Yıl içerisinde görüşülen belediye sayısının borçlu belediye sayısına oranı(%) %100 SPGM (İhtilaflı Primler D.B.) Gerekli yazılımların (bilgisayar programlarının) tamamlanıp işletime açılması halinde 4/b’li sigortalıların süresinde ödenmeyen prim borçlarının icra yolu ile takip ve tahsil edilmesi İcraya intikal ettirilen 4/b’li sigortalı dosya sayısının, icraya intikal ettirilmesi gereken 4/b’li sigortalı dosya sayısına oranı (%) % 100 SPGM (Bağımsız Çalışanlar D.B., İhtilaflı Primler D.B.)

TAŞRA PERFORMANS HEDEFLERİ 2016 YILI EYLEMLERİ
EYLEMLER Eylem No Eylem Performans göstergesi Performans Hedefi Verilerin Alınacağı Birim Vadesi geçmiş olduğu halde ödenmeyen, icraya intikal ettirilmeyen 4/a Kurum alacaklarının icraya intikal ettirilmesi İcraya intikal ettirilen 4/a Kurum alacak tutarının icraya intikal ettirilmesi gereken 4/a Kurum alacak tutarına oranı(%) %100 SPGM (İşverenler D.B.) 8 Kayıt altına alınan çalışan (4/a+4/b) sayısının artırılması a) Dönem içinde KADİM servislerince kayıt altına alınan çalışan sayısının, bir önceki yılın aynı dönemine göre artış oranı (%) (4/a+4/b) %5 arttırmak SPGM (Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele D.B.)b) Dönem içinde denetimler sonucu kayıt altına alınan çalışan sayısının, bir önceki yılın aynı dönemine göre artış oranı (%) (4/a+4/b) %5 arttırmak Kamu kurum ve kuruluşlarından istihdama ilişkin tüm belgelerin alınması ve kontrollerinin yapılması KADİM servislerince kontrol edilen istihdama ilişkin belge sayısının, İl Müdürlüğüne intikal eden istihdama ilişkin belge sayısına oranı(%) %100 SPGM (Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele D.B.) Merkez Teşkilatı veya İl Müdürlükleri tarafından kayıt dışı istihdama ilişkin olarak yapılan sektörel analiz ve risk analizi sonucu belirlenen işyerlerinde, ilde fiilen görev yapan Sosyal Güvenlik Denetmeni tarafından rutin denetim faaliyetlerine ilaveten asgari 60 adet yerel denetim yapılması Sosyal Güvenlik Denetmeni tarafından yapılan denetim sayısı (Adet) 60 adet SPGM (Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele D.B.)

TAŞRA PERFORMANS HEDEFLERİ 2016 YILI EYLEMLERİ
EYLEMLER Eylem No Eylem Performans göstergesi Performans Hedefi Verilerin Alınacağı Birim Yaşlılık sigortasından aylığa hak kazanma şartlarını yerine getirmesine 2 yıl ve daha az süre kalan sigortalıların hizmet bilgilerinin güncellenmesi Yıl içinde, tescil ve hizmet kayıtları düzeltilip güncellenen sigortalı sayısının, güncellenmesi gereken sigortalı sayısına oranı(%) (4/a+4/b) %100 SPGM 12 Hizmet isteme süresinin kısaltılması Diğer il müdürlüklerinden gelen hizmet bilgisi talebine yanıt verme süresi (Talep tarihi ile cevap tarihi arasında geçen ortalama süre) 5 gün SPGM 13 Yaşlılık aylığı bağlama süresinin kısaltılması İşlem tarihine göre toplam aylık bağlanan gün sayısının, aylık bağlanan kişi sayısına oranı (Gün) 4/a ve 4/b sigortalıları için: 15 gün veya 15 günün altında EHGM Mahsuplaşma protokolü imzalayan işyeri sayısının arttırılması Dönem içerisinde SGM başına imzalanan mahsuplaşma protokolü sayısı (Adet) SGM başına her altı ayda en az 2 tane EHGM (Kısa Vadeli Sigorta Kolları D.B.) E-Ödenek sistemi üzerinden ortalama geçici iş göremezlik ödeneği ödeme süresinin kısaltılması Ödeme aşamasına gelmiş ödeneğin MOSİP’e ortalama aktarılma süresi (Gün) 7 gün EHGM (Kısa Vadeli Sigorta Kolları D.B.) 16 İdari para cezalarının tahakkuk ettirilmesi Yıl içinde tahakkuk ettirilen idari para cezasının, tahakkuk ettirilmesi gereken idari para cezasına oranı(%) %100 SPGM (İşverenler D.B.) Sigorta prim teşviklerinden yersiz yararlanılması nedeniyle hata listelerine düşen işverenlere ait hatalı kayıtların düzeltilmesi Sigorta prim teşviklerinden yersiz yararlanan işverenlere ait hata listelerindeki güncellenme (düzeltme işlemi) yapılan kayıt sayısının, güncellenmesi gereken toplam kayıt sayısına oranı (%) %100 SPGM (İstihdam Teşvikleri D.B.)

TAŞRA PERFORMANS HEDEFLERİ 2016 YILI EYLEMLERİ
EYLEMLER Eylem No Eylem Performans göstergesi Performans Hedefi Verilerin Alınacağı Birim Sistem üzerinden gelen Bilgi Edinme, İhbar ve Şikâyetlerin kısa sürede sonuçlandırılması ALO170'tengelen başvurulardan 2 gün içinde cevaplanan başvuru sayısının toplam cevaplanan başvuru sayısına oranı(%) %100 HSGM (Bilgilendirme ve Koordinasyon D.B.) 19 İşyeri tescil bilgilerinin güncellenmesi Yıl içinde ilgili birimce ünitelere gönderilen listelerden güncellenen işyeri tescil kütüğü sayısının, listede bulunan toplam işyeri tescil kütüğü sayısına oranı (%) %75 SPGM (İşverenler D.B.) İhale makamlarının, ruhsat vermeye yetkili makamların, muhtarlıkların ve ilgili diğer kurum-kuruluşların ihale yoluyla yaptırdıkları her türlü işleri üstlenenleri ve bunların adreslerini, ruhsat niteliği taşıyan belgelerini, 5510 sayılı Kanunun 100 üncü maddesi gereğince vermeleri gereken diğer bilgi ve belgeleri Kuruma bildirimlerini doğru ve zamanında yapmaları konusunda bilinçlendirme yapılması Bilinçlendirme yapılan kurum- kuruluş sayısının tüm kurum- kuruluş sayısına oranı (%) %30 SPGM (Asgari İşçilik D.B.) Kanun kapsamından çıkartılması gerektiği halde çıkartılmamış işyerlerinin Kanun kapsamından çıkartılma işleminin yapılması Yıl içinde kanun kapsamından çıkartılan işyeri sayısının yıl içinde kanun kapsamından çıkartılması gereken işyeri sayısına oranı(%) %75 SPGM (İşverenler D.B.)

TAŞRA PERFORMANS HEDEFLERİ 2016 YILI EYLEMLERİ
EYLEMLER Eylem No Eylem Performans göstergesi Performans Hedefi Verilerin Alınacağı Birim 2015 yılında işe giriş ve işten ayrılış bildirgesi kayıtlarının APHB ile karşılaştırılarak bildirge vermeyenlerin listelerinin ünitelere gönderilerek işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerinin 2016 Aralık sonuna kadar girişlerinin sağlanması ve İPC uygulanması 2015 yılında işe giriş ve işten ayrılış bildirgesi vermeyenlerden girişi sağlanan bildirge sayısının girişi yapılması gereken bildirge sayısına oranı(%) %100 SPGM (Hizmet Akdiyle Çalışanlar D.B.) 31/12/2015 tarihine kadar Güvence programında Tescil İşlemleri menüsünde yer alan on-line tescil panelinde “sorunlu olup işlem yapılamayanlar” tablosunda bulunan kayıtların güncellenmesi (kayıtların düzeltilmesi, hatalı kayıtların silinmesi, tescil ve terk işlemlerinin yapılması) 31/12/2015 tarihine kadar Güvence programında Tescil İşlemleri menüsünde yer alan on-line tescil panelinde “sorunlu olup işlem yapılamayanlar” tablosunda bulunan kayıtlardan güncellenen (kayıtların düzeltilmesi, hatalı kayıtların silinmesi, tescil ve terk işlemlerinin yapılması) kayıt sayısının, güncellenmesi gereken kayıt sayısına oranı(%) %100 SPGM (Bağımsız Çalışanlar D.B.)

2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa i TAŞRA PERFORMANS HEDEFLERİ STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI Mayıs/2016 2016 YILI TAŞRA PERFORMANS HEDEFLERİ ÖLÇME KILAVUZU

2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa i İçindekiler 1. GİRİŞ..................................................................................................................................... 1 1.1. Taşra Performans Hedefleri Çalışmasının Önemi ......................................................... 1 1.2. Kılavuzun Amacı ............................................................................................................... 1 1.3. Kılavuzun Kapsamı ........................................................................................................... 1 1.4. Eylemlerin ve Performans Hedeflerinin Belirlenme Süreci .......................................... 2 1.5. Eylemlerin ve Performans Hedeflerinin İzlenmesi ve Değerlendirilmesi .................... 2 2. EYLEMLERE İLİŞKİN BİLGİLER ................................................................................. 4

2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 1 1. GİRİŞ 1.1. Taşra Performans Hedefleri Çalışmasının Önemi Sosyal Güvenlik Kurumu Merkez Çalışma Yönetmeliğinin 65'inci maddesinin 1'inci fıkrasının (ç) bendinde yer alan "Merkez ve taşra teşkilatı ile ilgili performans ölçütlerini belirlemek, uygulamasını izlemek, sonuçları değerlendirerek raporlamak ve ilgili makama sunmak" görevi Strateji Geliştirme Başkanlığı Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı görevleri arasında sayılmıştır. Bu kapsamda, ilk olarak 2009 yılı Ekim ayında başlanan Taşra Performans Hedefleri çalışması, Kurumumuz hizmetlerinin Stratejik Plandaki amaç ve hedefler çerçevesinde yürütülmesini sağlamak ve taşra teşkilatında ulaşılması istenilen hedefleri gerçekleştirmek açısından son derece önem arz etmektedir. 2016 yılı için yapılan kapsamlı hazırlık çalışmalarından sonra 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Genelgesi yayımlanmıştır. Belirlenen her bir eylemin, Kurumumuz Stratejik Planında yer alan amaç ve hedeflerle ilişkisi kurularak burada yapılacak çalışmaların ve elde edilecek kazanımların, Kurumumuzun amaç ve hedeflerine ulaşmak adına atılan önemli bir adım olduğu düşünülmektedir. Çalışma, Başkanlık Makamı tarafından hassasiyetle takip edilmekte ve Başkanlığımızca hazırlanan raporlar değerlendirilerek ilgili birimlere gerekli talimatlar verilmektedir. Kurumumuz üst yönetiminin şeffaflığını ve izlenebilirliğini göstermesi açısından izleme-değerlendirme raporları intranet sayfasında yayınlanmakta, tüm personelin istifadesine ve incelemesine imkân sağlanmaktadır. 1.2. Kılavuzun Amacı Kılavuz, “Taşra Performans Hedefleri” çalışmasının 2016 yılında nasıl yapılacağı hakkında başta il müdürlükleri ve sosyal güvenlik merkezleri olmak üzere tüm Kurumu bilgilendirmek amacıyla hazırlanmıştır. Ayrıca, Kılavuz ile birlikte çalışmaya belli bir standart kazandırılması ve konuyla ilgili yapılacak tüm faaliyetlerin etkinliğinin artırılması hedeflenmektedir. 1.3. Kılavuzun Kapsamı Taşra Performans Hedefleri çalışması, 2016 yılı Taşra Performans Hedefleri Genelgesi çerçevesinde yürütülecektir.

2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 2 Kılavuzda, her bir eylem için belirlenen performans göstergesi, performans hedefi, performans ölçüm yöntemi, ölçüm için gerekli olan veriler ile bu verilerin nasıl elde edileceği ve hangi birimlerden alınacağına ilişkin bilgilere yer verilmiştir. 1.4. Eylemlerin ve Performans Hedeflerinin Belirlenme Süreci 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri hazırlık çalışmaları, 2015 yılı Aralık ayında başlatılmıştır. Konuyla ilgili olarak tüm merkez birimlerinden ve il müdürlüklerinden, Taşra Performans Hedefleri çalışmasında yer almasını istedikleri eylemleri ve bu eylemlere ilişkin performans hedeflerini bildirmeleri istenmiştir. 2016 yılına ilişkin eylemlerin belirlenmesine yönelik olarak, Başkanlığımıza yapılan bildirimler ve 2015 yılı ölçüm sonuçları değerlendirilmiş, bu değerlendirmeler neticesinde hazırlanan taslak eylemler nihai hale kavuşturulmuştur. Eylemler belirlenirken, vatandaşı doğrudan etkileyen, vatandaşın hak kaybına sebep olabilecek ve Kurumumuz imajının söz konusu olduğu faaliyetler ile hizmetin sunumunda sorun yaşanan ve önlem alınması gereken faaliyetler olmasına özellikle dikkat edilmiştir. Ayrıca, Kurumumuzun son yıllarda yapılan çalışmalar neticesinde geldiği nokta da göz önünde bulundurulmuştur. Belirlenmiş olan eylemlerin yer aldığı 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Tablosu Başkanlık Makamına sunulmuştur. Makamın onayı ile 2016/7 Yılı Taşra Performans Hedefleri Genelgesi yürürlüğe konulmuştur. Fakat yapılan değerlendirmeler sonucunda 2016/7 sayılı Genelge ekinde yer alan Taşra Performans Hedefleri Eylemleri ile Ölçme ve Değerlendirme Kılavuzunda değişiklik yapılmasına ve yeni eylemlerin eklenmesine karar verilmiştir. Bu doğrultuda hazırlanan yeni 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Genelgesi çıkarılmıştır. 1.5. Eylemlerin ve Performans Hedeflerinin İzlenmesi ve Değerlendirilmesi İl müdürlüklerinin performans hedeflerine ulaşıp ulaşamadığı 30/06/2016 ve 31/12/2016 tarihlerinde yapılacak izleme faaliyetleri ile tespit edilecektir. İzleme dönemlerinde eylemlerin performans göstergesine/göstergelerine ilişkin ölçümler yapılarak ölçüm sonuçları ve sonuca ilişkin istatistiki bilgiler Başkanlık Makamına sunulacaktır. Eylemlerde gerekli olan verilerin istendiği tablolar, Başkanlığımız tarafından ilgili merkez birimlerine ve il müdürlüklerine elektronik ortamda gönderilecektir. İzleme dönemlerinde, ilgili merkez birimleri ve il müdürlükleri ekteki tablolarda belirtilen verileri gönderilecek tabloya kaydedip, tablonun formatında herhangi bir değişiklik yapmadan yazıyla ve elektronik ortamda Başkanlığımıza göndereceklerdir.

2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 3 Zamanında gönderilmeyen veriler dikkate alınmayacak ve ölçüm sonuçlarına ilişkin hazırlanan raporda belirtilecektir. Ayrıca, merkez birimler/il müdürlükleri tarafından Başkanlığımıza gönderilen veriler üzerinde değişiklik yapılması talebi de dikkate alınmayacaktır. Bu nedenle, tablolar hassasiyetle doldurulup, süresi içerisinde Başkanlığımıza ulaştırılacaktır. Verilere ilişkin tüm sorumluluk verilerin alınacağı ilgili merkez birimleri ve il müdürlüklerine aittir. Birimlerden gelen veriler ışığında ölçüm sonuçları ve sonuçlara ilişkin istatistiki bilgiler değerlendirilerek hazırlanacak olan izleme dönemi raporu Başkanlık Makamına sunulacaktır. Makamın onayını müteakip Kurum intranet sayfasında da yayımlanması sağlanacaktır.

2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 4 2. EYLEMLERE İLİŞKİN BİLGİLER Eylem 1 İcra yoluyla tahsilatın artırılması Performans Göstergesi 1. İcraya intikal eden toplam prim alacaklarının tahsilat oranının bir önceki yıla göre artış oranı (%) 2. İcra takibi başlatılan dosya sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) Performans Hedefi 1. % 20 2. % 10 Ölçülecek Performans 1. İcraya intikal eden toplam prim alacaklarının tahsilat oranının bir önceki yıla göre artış oranı (%) [(2016 yılı içerisinde icra kanalıyla tahsil edilen tutar) – (2015 yılı içerisinde icra kanalıyla tahsil edilen tutar)]*100/ (2015 yılı içerisinde icra kanalıyla tahsil edilen tutar) a. [(01/01/2016 - 31/12/2016 tarihleri arasında icra kanalıyla tahsil edilen tutar) - (01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla tahsil edilen tutar)]*100/ (01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla tahsil edilen tutar) 2. İcra takibi başlatılan dosya sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) [(2016 yılı içerisinde icra takibi başlatılan dosya sayısı) – (2015 yılı içerisinde icra takibi başlatılan dosya sayısı)]*100/ (2015 yılı içerisinde icra takibi başlatılan dosya sayısı) a. [(01/01/2016 - 31/12/2016 tarihleri arasında icra takibi başlatılan dosya sayısı) - (01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra takibi başlatılan dosya sayısı)]*100/ (01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra takibi başlatılan dosya sayısı) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler 1. İcraya intikal eden toplam prim alacaklarının tahsilat oranının bir önceki yıla göre artış oranı (%) 2. Dönem a) 01/01/2016 - 31/12/2016 tarihleri arasında icra kanalıyla tahsil edilen tutar b) 01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla tahsil edilen tutar Veriler, SPGM-İhtilaflı Primler Daire Başkanlığından alınacaktır.

2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 5 2. İcra takibi başlatılan dosya sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) 2. Dönem a) 01/01/2016 - 31/12/2016 tarihleri arasında icra takibi başlatılan dosya sayısı b) 01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra takibi başlatılan dosya sayısı Veriler, SPGM-İşverenler Daire Başkanlığından alınacaktır.

2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 6 Eylem 2 İcra yolu ile satılan araç sayısının artırılması Performans Göstergesi İcra yolu ile satılan araç sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) Performans Hedefi % 20 Ölçülecek Performans İcra yolu ile satılan araç sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) [(2016 yılı içerisinde icra kanalıyla satılan araç sayısı) – (2015 yılı içerisinde icra kanalıyla satılan araç sayısı)]*100/ (2015 yılı içerisinde icra kanalıyla satılan araç sayısı) [(01/01/2016 - 31/12/2016 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan araç sayısı) - (01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan araç sayısı)]*100/ (01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan araç sayısı) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler İcra yolu ile satılan araç sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) 2. Dönem a) 01/01/2016 - 31/12/2016 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan araç sayısı b) 01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan araç sayısı Veriler, SPGM-İhtilaflı Primler Daire Başkanlığından alınacaktır.

2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 7 Eylem 3 İcra yolu ile satılan gayrimenkul sayısının artırılması Performans Göstergesi İcra yolu ile satılan gayrimenkul sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) Performans Hedefi % 20 Ölçülecek Performans İcra yolu ile satılan gayrimenkul sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) [(2016 yılı içerisinde icra kanalıyla satılan gayrimenkul sayısı) – (2015 yılı içerisinde icra kanalıyla satılan gayrimenkul sayısı)]*100/ (2015 yılı içerisinde icra kanalıyla satılan gayrimenkul sayısı) [(01/01/2016 - 31/12/2016 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan gayrimenkul sayısı) - (01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan gayrimenkul sayısı)]*100/ (01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan gayrimenkul sayısı) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler İcra yolu ile satılan gayrimenkul sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) 2. Dönem a) 01/01/2016 - 31/12/2016 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan gayrimenkul sayısı b) 01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan gayrimenkul sayısı Veriler, SPGM-İhtilaflı Primler Daire Başkanlığından alınacaktır.

Belgenin tamamı için yukarıdaki PDF'i görüntüleyin veya indirin.