EV HİZMETLERİNDE 5510 SAYILI KANUNUN EK 9 UNCU MADDESİ KAPSAMINDA SİGORTALI ÇALIŞTIRILMASI HAKKINDA TEBLİĞ

Özet

1/4/2015 tarihli bu Tebliğ (5510 sayılı Kanunun ek 9. maddesinin 5. fıkrasına dayanır, 1/4/2015'te yürürlüğe giren ek 9. maddenin uygulama esaslarını düzenler; 29/12/2016 tarihinde Kısa Mesaj Servisi/Mobil Ödeme Servisi hükümleriyle güncellenmiştir), ev hizmetlerinde (temizlik, yemek, çamaşır, bakım vb. ev içi gündelik işler) bir veya birden fazla gerçek kişi tarafından çalıştırılanların sigortalılığını iki rejimde düzenler. Aynı evde yaşayan 3. dereceye kadar hısımlar arasında yapılan işler kapsam dışıdır; yalnızca gerçek kişi işverenler bu maddeden yararlanabilir. Ayda 10 gün ve üzeri çalışanlar: "Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge" (Ek-1) ile ayın sonuna kadar bildirilir, işyeri numarası açılmaz (T.C. kimlik no ile takip edilir), aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenmez; işveren tüm sigorta kollarına tabi %34,5 prim (uzun vade %20, GSS %12,5, iş kazası-meslek hastalığı %2) artı %3 işsizlik sigortası primini takip eden ayın sonuna kadar öder; işkolu kodu "9700"dür. Süresinde bildirge verilmezse asgari ücret tutarında, geç verilip incelemeye sevkte asgari ücretin 1/5'i-1/8'i, hiç bildirilmemiş tespit edilirse asgari ücretin 2 katı, işten ayrılış geç bildirilirse asgari ücretin 1/10'u tutarında idari para cezası uygulanır; bildirgeden bir defaya mahsus damga vergisi kesilir. Bu sigortalılar 4/1-(a) statüsündedir; diğer statülerle (4/1-b, isteğe bağlı, Ek-5/Ek-6, 2925 sayılı Kanun) çakışma hâlinde öncelik ek 9'a verilir ve kalan günler için eski statü askıya alınıp yeniden başlatılır; emekli/malullük/gelir alanların bu kapsamda çalışması durumuna göre SGDP, aylık kesilmesi veya aylığın devamı söz konusu olabilir; yabancı uyruklular çalışma izniyle bu statüde çalıştırılabilir (10 günden az çalıştırılamazlar). Ayda 10 günden az çalışanlar için çalıştıran işveren sayılmaz, yalnızca prime esas kazanç alt sınırının %2'si oranında iş kazası-meslek hastalığı primi öder; bildirim "Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu" (Ek-2), internet, Kısa Mesaj Servisi veya Mobil Uygulama ile yapılır; işyeri bildirgesi/APHB istenmez; günlük 7,5 saat altı çalışma 1 gün sayılır; aynı kişi 9 günü aşarsa 10-gün-ve-üzeri rejimine geçilir. Bu sigortalılar isterlerse ayrıca %32,5 (uzun vade %20 + GSS %12,5) prim ödeyerek uzun vadeli sigorta ve GSS'den (aylık tescil, ödenmezse düşer) yararlanabilir; yalnızca iş kazası-meslek hastalığı sigortası kapsamındadırlar, hastalık/analık sigortası uygulanmaz; iş kazasından yararlanmak için kazadan en az 10 gün önce tescilli olma ve prim borcu bulunmama şartı aranır. Aynı ay içinde birden fazla işveren yanında hem 10 günden az hem 10 gün ve üzeri çalışılabilir; sigortalılar kendilerini "Sigortalı Bildirim Belgesi" ile bildirebilir (bildirmemesi aleyhine delil sayılmaz); posta/kargo ile yapılan bildirimlerde postaya veriliş tarihi esas alınır.