KURUM ALACAKLARININ GEÇİCİ 60 INCI MADDE UYARINCA YAPILANDIRILMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

Özet

25/9/2014 tarihli ve 2014/26 sayılı bu Genelge, 11/9/2014 tarihli ve 6552 sayılı Kanunun 81. maddesiyle 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici 60. madde uyarınca Kurum alacaklarının yeniden yapılandırılmasına ve durdurulmuş sigortalılık sürelerinin ihyasına ilişkin usul ve esasları 44 sayfa ve 7 bölümde, ekli 13'ten fazla başvuru formu ve tabloyla düzenler. 1. bölüm (Genel Açıklamalar), geçici 60. maddenin birinci-ikinci fıkralarıyla belirli Kurum alacaklarının yapılandırılmasına, beşinci fıkrasıyla ise kendi adına/hesabına bağımsız çalışanların (1479/2926 sayılı Kanun) durdurulan sigortalılık sürelerine ilişkin prim ödeme hakkına imkân sağlandığını açıklar. 2. bölüm, kapsama giren alacakları (2014 Nisan ve öncesi tahakkuk etmiş 4/a-4/b-4/c prim/işsizlik/GSS/SGDP/isteğe bağlı/damga vergisi/eğitime katkı payı/eksik işçilik borçları, 5335 sayılı Kanun kapsamında yersiz ödenen aylıklar, 30/4/2014'e kadar işlenmiş fiillere ait idari para cezaları), her sigortalılık statüsüne göre başvuru yeri ve şekli (4/a için işyeri SGİM'si/e-Sigorta, 4/c için Kamu Görevlileri Tescil Prim ve Hizmet Daire Başkanlığı, SGDP için aylık bağlanan statüye göre değişen makam), başvuru sürelerini (genel olarak 31/12/2014, GSS 60-g için 30/4/2015), uzlaşma kapsamındaki belediye borçları ve 6552 sayılı Kanunun geçici 2. maddesi kapsamındaki devredilen belediye borçlarının bu yapılandırma dışında tutulmasını düzenler. 3. bölüm (en teknik kısım), ödenecek tutarın hesaplanmasını ayrıntılı örneklerle açıklar: sigorta/GSS/işsizlik primi, damga vergisi vb. için alacak aslına, ödeme vadesinden 11/9/2014'e kadar TEFE (1965-2004)/ÜFE (2005-2013)/Yİ-ÜFE (2014) aylık değişim oranlarının basit usulde uygulanarak gecikme cezası/zammı yerine geçecek tutarın hesaplanması (negatif aylık oranların da dikkate alınacağı, sonucun asıl alacaktan az olamayacağı); emekli keseneği/kurum karşılığı alacaklarında 2008/Eylül öncesi için mülga 5434 sayılı Kanunun 17. maddesindeki %20/%30 gecikme zammı ile Yİ-ÜFE tutarının karşılaştırılıp borçlu lehine olanın uygulanması; idari para cezalarında asıl tutarın %50'sinin yapılandırılıp kalan %50'nin ve tüm ferilerin silinmesi (fiilin 30/4/2014'e kadar işlenmiş ve 31/12/2014'e kadar tebliğ edilmiş olması şartı); aslı önceden ödenmiş ferî alacaklarda hesaplanan tutarın %40'ının alınması; eksik işçilikten kaynaklanan alacaklarda işin 30/4/2014'e kadar bitirilmiş ve borcun 10/9/2014'e kadar tebliğ edilmiş olması şartını düzenler. 4. bölüm, peşin ödemede (4/a-4/b-4/c için en geç 2/2/2015, GSS 60-g için 1/6/2015) faizsiz ödeme imkânını; taksitli ödemede 6/9/12/18 taksit seçeneklerini ve katsayılarını (1,05/1,07/1,10/1,15), belediye ve il özel idareleri için 36 taksite (1,30 katsayı), spor kulüpleri için 42 taksite (1,35 katsayı) kadar genişletilmiş imkânı örneklerle hesaplar. 5. bölüm, taksit/cari ay prim ödeme yükümlülüklerinin ihlalinde (bir takvim yılında ikiden fazla ihlal, geç ödeme zammı 6183 sayılı Kanun md.51'e göre, 5 TL/%10 tolerans, çok zor durum hali incelemesi 2011/53 sayılı Genelgeye göre rasyo≤2 kriteri) yapılandırma hakkının ne şekilde ve kısmen kaybedileceğini, kaybedilmesi halinde ödenen tutar kadar yararlanılıp bakiyenin cari usulle tahsil edileceğini düzenler. 6. bölüm, 1479/2926 sayılı Kanunlara göre tescilli olup prim borcu nedeniyle sigortalılık süresi durdurulmuş olanların (5510 geçici 17. madde), durdurulan süreleri geçici 60. maddeye göre hesaplanan tutarı ilk taksit süresinde tam ödemeleri halinde sigortalılık süresi olarak ihya edileceğini, ödenmezse ihyanın geçersiz sayılıp ödemelerin faizsiz iade edileceğini düzenler. 7. bölüm (Diğer Hususlar), ödeme planlarının tebliği, yersiz prim teşviklerinin önce düzeltilmesi, önceki yapılandırmaların (16/244, 16/259 Ek, 6111 sayılı Kanun vb.) bozulup yeniden hesaplanması, 4/b-Ek5-Ek6-60/g sigortalılarının GSS'den yararlanma şartı (60 günden fazla borcu olmaması ve ilk taksidi ödemesi), tabii afet nedeniyle ertelenmiş borçlar, adi ortaklık borcunun tamamının (hisse oranına bakılmaksızın) yapılandırılması, işyeri devrinde eski/yeni işverenin sorumluluk paylaşımı, üst düzey yönetici/limited şirket ortağı/kat malikleri kurulu başvurularında dikkat edilecek hususlar, asıl işveren-alt işveren borç ilişkisi (Ek-12/Ek-13 taahhütnameleri), yasal süresi dışında verilip incelemeye sevk edilmiş prim belgelerinin tahakkuk/hizmet kısmı ayrımı ve teşvik/destekten yararlanma şartlarını (yapılandırma sonrası 5 puanlık indirim hakkının korunması) düzenler. Ekler (belgenin yaklaşık üçte birini oluşturur): 4/a, 4/b, 4/c (emekli keseneği, fiili/itibari hizmet zammı, idari para cezası, ek karşılık primi), SGDP, GSS (60/g) ve isteğe bağlı/topluluk sigortası/2925 sayılı Kanun sigortalıları için ayrı ayrı hazırlanmış başvuru formları (işveren/sigortalı bilgileri, borç türü ve ödeme şekli seçim alanları, açıklamalar) yer alır.