SOSYAL GÜVENLİK UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ

Özet

12/12/2013 tarihli bu Yönetmelik (657 sayılı Kanunun ek 41. maddesine dayanır, 2010 tarihli önceki yönetmeliği yürürlükten kaldırır; 2014, 2015 ve 2021 değişiklikleriyle güncel), SGK'nın kendi personeli olan Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcısı ve Uzmanlarının sınav, atama, yetiştirilme ve görev usulünü düzenleyen kurum-içi bir insan kaynakları yönetmeliğidir. Giriş sınavına katılmak için ilgili lisans mezuniyeti, 35 yaş üstü olmamak, askerlikle ilişiği bulunmamak, belirlenen KPSS taban puanı ve YDS'den en az (D) düzeyi şartları aranır; sınav KPSS'ye göre çağrılan adaylara yazılı (alan bilgisi+genel kültür, 100 üzerinden en az 70 ve her konudan en az 60) ve/veya sözlü (yetmiş puan barajı) olarak Komisyonca yapılır, sonuçlara 5 iş günü içinde itiraz edilebilir. Kazananlar adli sicil/sağlık/askerlik beyanıyla atanır; gerçeğe aykırı beyan tespit edilirse atama iptal edilip suç duyurusunda bulunulur. Uzman yardımcıları 3 yıllık yetiştirme planına (mevzuat eğitimi, rotasyon, yazışma/rapor teknikleri, yurt içi-dışı eğitim, taşrada 1 aya kadar görevlendirme) tabi tutulur; en az 3 yıl fiilen çalışıp tezi kabul edilenler yeterlik sınavına girebilir. Tez konusu Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanlığınca oluşturulan listeden 2. yılın sonunda danışman eşliğinde belirlenir, en geç 1 yıl içinde hazırlanır, 5 kişilik Kurulca değerlendirilip sözlü savunmayla oy çokluğuyla başarılı/başarısız sayılır; tezi kabul edilenler tezin kabulünden en geç 2 ay içinde 5510, 5502, 5434, 506, 2925, 1479, 3201, 5018, 6183, 4857, 4447 ve çeşitli özel kanunları (2330, 1005, 3713, 3292, 168, 3160, 5774, 2629 sayılı Kanunlar dahil) kapsayan yazılı yeterlik sınavına girer (70 puan barajı, başarısız olana 1 yıl içinde ikinci hak). Süresinde tez sunmayan/ikinci tezi de kabul edilmeyen, ikinci sınavda da başarısız olan veya yabancı dil şartını sağlamayanlar uzman yardımcılığı unvanını kaybedip memur kadrosuna atanır; yeterlik sınavını geçenler YDS'den en az (C) düzeyi belgesini 2 yıl içinde ibraz ederse uzman kadrosuna atanır. Uzman ve uzman yardımcıları daire başkanına bağlı olarak araştırma, inceleme, mevzuat geliştirme, eğitim verme ve kurumlar arası irtibat görevlerini yürütür ve bağlı bulundukları daire başkanına karşı sorumludur; ayrılan uzmanlar boş kadro olması ve Başkan onayıyla yeniden atanabilir, uzmanlar yurt dışı eğitime gönderilebilir.