KÜLTÜR YATIRIMLARI VE GİRİŞİMLERİNİN TEŞVİKİNE İLİŞKİN 5225 SAYILI KANUN UYARINCA YAPILACAK İŞLEMLER HAKKINDA 22/09/2010 TARİHLİ 2010-109 SAYILI GENELGE

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü ________________________________________________________________________ Sayı : B.13.2.SGK.0.10.04.00/73-309/566 22/09/2010 Konu: Kültür yatırımları ve girişimlerinin teşvikine ilişkin 5225 sayılı Kanun uyarınca yapılacak işlemler GENELGE 2010-109 1- Genel Açıklamalar Bilindiği üzere, 21/7/2004 tarihli ve 25529 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 5225 sayılı Kültür Yatırımları ve Girişimlerini Teşvik Kanununun, 5 inci maddesinin birinci fıkrasının ‘Sigorta primi işveren paylarında indirim’ konulu (c) bendinde; “Bu Kanun uyarınca belgelendirilmiş kurumlar vergisi mükellefi yatırımcı veya girişimcilerin, ilgili idareye verecekleri aylık sigorta prim bordrolarında bildirdikleri, münhasıran belgeli yatırım veya girişimde çalıştıracakları işçilerin, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 72 ve 73 üncü maddeleri uyarınca prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hissesinin, yatırım aşamasında üç yılı aşmamak şartıyla %50'si, işletme aşamasında ise yedi yılı aşmamak şartıyla %25'i, Hazinece karşılanır. Bu bendin uygulanması ile yatırım veya işletmenin niteliği dikkate alınarak mükellefin çalıştırabileceği azamî işçi sayısına ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine Müsteşarlığının bağlı olduğu Bakanlıkça müştereken belirlenir.” 6 ncı maddesinde ise; “Bakanlık, bu Kanunun uygulanmasına yönelik tercih ve öncelikleri belirlemeye yetkilidir. 5 inci maddenin (b), (c) ve (d) bentlerindeki teşvik ve indirim unsurlarından yararlanan kültür yatırım ve girişimleri için başka bir teşvik mevzuatında da benzer teşvik ve indirimlerin bulunması halinde, yatırımcı veya girişimcinin lehine olan hükümler uygulanır. Kültür yatırımı veya girişimlerine yönelik teşvik ve indirim unsurları ile bunlardan yararlanmaya yönelik diğer usul ve esaslar, Bakanlık ve ilgili bakanlıklar ile Hazine ve Devlet Planlama Teşkilatı müsteşarlıklarınca müştereken tespit edilir.” hükümleri yer almaktadır. 5225 sayılı Kanunun yukarıda bahsi geçen 5 inci ve 6 ncı maddelerinin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Kültür ve Turizm Bakanlığınca hazırlanan ve 14/7/2006 tarihli ve 26228 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kültür Yatırım ve Girişimlerine Gelir Vergisi Stopajı, Sigorta Primi İşveren Payı ve Su Bedeli İndirimi İle Enerji Desteği Uygulamasına Dair Yönetmelikte açıklanmıştır. Söz konusu Yönetmeliğin, Sigorta Primi İşveren Payı İndirimi konulu 6 ncı maddesinde, (1) Kurumlar vergisi mükellefi olan kültür belgeli yatırımcı veya girişimcilerin, münhasıran belgeli yatırım veya girişimde fiilen çalıştıracakları işçilerin, 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 72 ve 73 üncü maddeleri uyarınca prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren paylarının yatırım aşamasında üç yılı aşmamak üzere yüzde ellisi, işletme aşamasında yedi yılı aşmamak üzere yüzde yirmi beşi oranındaki tutar, Bakanlık Bütçesine konulacak ödenekten karşılanır. Bakanlık, sigorta

primi işveren paylarına ilişkin indirim tutarlarını, Sosyal Güvenlik Kurumunun talep tarihinden itibaren en geç bir ay içerisinde öder. (2) Sigorta primi işveren payı indiriminden yararlanabilmek için çalıştırılacak sigortalılara mahsus olarak düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesinin 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 79 uncu maddesinde belirtilen süre ve şekilde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmiş olması şarttır. (3) Birinci fıkra hükmünün uygulanması ile kültür yatırım veya girişimlerinin nitelikleri dikkate alınarak işverence çalıştırılabilecek azami işçi sayısının belirlenmesiyle ilgili usul ve esaslar, Maliye Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine Müsteşarlığının bağlı olduğu Bakanlıkça müştereken belirlenir.” Ortak esaslar başlıklı 10 uncu maddesinde ise, “(1) Kanunda belirtilen teşvik uygulama süreleri, kültür belgesinin alındığı ve faaliyete başlandığı tarihten itibaren hesaplanır. (2) Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (b), (c) ve (d) bentlerindeki teşvik ve indirim unsurlarından yararlanan kültür yatırım ve girişimleri için başka bir teşvik mevzuatında da benzer teşvik veya indirimlerin bulunması halinde, yatırımcı veya girişimcilerin lehine olan hükümler uygulanır. (3) Belgeli yatırımı veya girişimi Bakanlığın izni ile devralanlar, devir tarihinden itibaren kalan süreler içinde bu Yönetmelik esaslarına göre teşvik ve indirimden yararlanırlar. Devredilen belgelerde belgenin ilk verildiği tarih ve eski belge numarası belirlenir. (4) Aynı yatırımcı veya girişimcinin birden fazla belgeli yatırım veya girişiminin bulunması halinde, bu Yönetmelik çerçevesinde uygulanan teşvik ve indirimler her bir yatırım veya girişim için ayrı ayrı tespit edilir. (5) Kültür belgesinin hükümsüz olması veya Bakanlıkça iptal edilmesi gibi haller nedeniyle yatırımcı veya girişimcilerin teşvik veya indirim hakkını kaybetmeleri halinde durum, Bakanlıkça on beş gün içinde uygulayıcı kurum ve kuruluşlara yazılı olarak bildirilir. (6) Kültür yatırımı veya girişimlerine yönelik olarak bu Yönetmelikte düzenlenen teşvik ve indirim unsurları ile bunlardan yararlanmaya yönelik diğer usul ve esaslar, Bakanlık ve ilgili bakanlıklar ile Hazine ve Devlet Planlama Teşkilatı müsteşarlıklarınca müştereken tespit edilir. denilmektedir. 5225 sayılı Kanuna ve anılan Kanunun 5 inci ve 6 ncı maddelerinin uygulanmasına ilişkin Kültür ve Turizm Bakanlığınca çıkartılan Yönetmeliğe istinaden sosyal güvenlik il müdürlüklerimizce/ sosyal güvenlik merkezlerimizce yapılacak olan işlemler ile uygulamanın usul ve esasları aşağıda açıklanmıştır. 2- Teşvik Kapsamına Giren İşyerleri 5225 sayılı Kanunda öngörülen sigorta primi işveren hissesi teşvikinden kurumlar vergisi mükellefi olan işverenlerden, Kültür ve Turizm Bakanlığından ‘Kültür Yatırım Belgesi’ veya ‘Kültür Girişim Belgesi’ almış olan işverenler yararlanabileceklerdir. 3- Kapsama Giren İşverenlerce Yapılacak Başvurunun Şekli ve Yeri Kurumlar vergisi mükellefi olan ve Kültür ve Turizm Bakanlığından ‘Kültür Yatırım Belgesi’ veya ‘Kültür Girişim Belgesi’ almış olan işverenler, işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/ sosyal güvenlik merkezine ‘Kültür Yatırım’ veya ‘Kültür Girişim Belgesi’ ile kurumlar vergisi mükellefi olduklarına ilişkin ilgili vergi dairesinden almış oldukları belgeyi dilekçe ekinde ibraz etmek suretiyle başvuruda bulunacaklardır. Kapsama giren işverenlerce yapılan başvuru üzerine dilekçe ve eki belgeler sigorta primleri servisine intikal ettirilecektir. Sigorta primleri servis personeli tarafından gerekli inceleme yapıldıktan sonra, uygun görülmesi halinde, dilekçe ve eki belgeler sistem üzerinde gerekli tanımlamanın yapılmasını teminen mucip ekinde süpervizöre intikal ettirilecektir.

Süpervizörlerce, işveren sistemi ana menü üzerinden 9-1-3 nolu seçenekler işaretlenmek suretiyle erişilen TAHAKKUK/TAHSİLAT PARAMETRELERİ ekranı vasıtasıyla, - Kültür Yatırım Belgesi almış olan işyerleri; Kültür Yatırımı Giriş, - Kültür Girişim Belgesi almış olan işyerleri; Kültür Girişimi Giriş, seçenekleri işaretlenmek suretiyle tanımlanacaktır. 4- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Düzenlenmesi Sosyal güvenlik il müdürlüklerimizce/ sosyal güvenlik merkezlerimizce sisteme tanımlanmış olan işyerlerine ilişkin olarak düzenlenecek aylık prim ve hizmet belgeleri, - Kültür Yatırım Belgesi almış olan işverenler için, 55225 sayılı kanun numarası - Kültür Girişim Belgesi almış olan işverenler için, 25225 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle Kuruma gönderilecektir. Diğer taraftan, 5510 sayılı Kanunun 90 ıncı maddesinin altıncı fıkrasına istinaden çıkartılan, İşverenlere Verilen Devlet Yardımı, Teşvik ve Desteklerde Sosyal Güvenlik Kurumundan Alınacak Borcu Yoktur Belgesinin Düzenlenmesine İlişkin Usul ve Esaslara Dair Tebliğde, 5225 sayılı Kanunda öngörülen işveren hissesi sigorta prim teşvikinin 5510 sayılı Kanunun 90 ıncı maddesinde öngörülen teşvik ve destekler kapsamında yer aldığı belirtilmiştir. Dolayısıyla, 5225 sayılı Kanunda öngörülen işveren hissesi sigorta primi teşvikinden yararlanılabilmesi için, anılan Kanunda öngörülen şartların yanı sıra, 5510 sayılı Kanunun 90 ıncı maddesinin altıncı fıkrası uyarınca, işverenin, Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının toplamının 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu gereğince 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen aylık asgari ücretin brüt tutarından fazla olmaması gerekmektedir. Hal böyle olmakla birlikte, yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmakla birlikte söz konusu borçları 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine istinaden tecil ve taksitlendirilmiş ya da çeşitli kanunlar gereğince yeniden yapılandırılmış olan işverenler, yapılandırma veya taksitlendirme işlemlerinin devam ediyor olması ve yapılandırma veya taksitlendirme kapsamına girmeyen yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının toplamının 4857 sayılı Kanun gereğince 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen aylık asgari ücretin brüt tutarından fazla olmaması kaydıyla, aylık prim ve hizmet belgelerini 55225/25225 sayılı kanun numarasını seçmek suretiyle gönderebileceklerdir. Tecil ve takside bağlanmış ya da yapılandırılmış olan borçlara ilişkin ödeme yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi halinde, söz konusu tebliğin 6 ncı maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, tecil ve taksitlendirme veya yapılandırma işleminin bozulmasının ardından hesaplanan borcun tebliğinden itibaren bir aylık süre içinde ödenmesi halinde, sigorta primi işveren hissesi teşvikinden usulüne uygun yararlanılmış sayılacaktır. Buna karşın tecil ve takside bağlanmış ya da yapılandırılmış olan borçlara ilişkin ödeme yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi ve bozma işleminin ardından hesaplanan borcun tebliğinden itibaren bir aylık süre içinde borçların ödenmemesi halinde, daha önce yararlanılmış olan teşvik tutarları ilgililerden gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilecektir. Öte yandan, kapsama giren işverenlerin, 5225 sayılı Kanunda öngörülen sigorta primi işveren hissesi teşvikinden yararlanabilmeleri için aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde Kuruma vermeleri gerekmektedir. Bu nedenle, aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi geçirildikten sonra Kurumumuza verilmiş olması halinde, tahakkuk edecek sigorta primlerinin sigortalı ve işveren hisselerinin tamamı işverenlerden tahsil edilecektir.

5- Sigorta Prim Teşvikinden Yararlanılabilecek Azami Sigortalı Sayısı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin üçüncü fıkrasına istinaden kültür yatırım ve girişimlerinde çalıştırılabilecek azami işçi sayısı, 28/1/2009 tarihli ve 27124 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kültür Yatırımı ve Girişimlerinde Teşvik Kapsamında Çalıştırılacak Personele İlişkin Usul Esaslara Dair Tebliğde açıklanmıştır. Anılan Tebliğ uyarınca, - Kültür girişim belgesi almış işletmelerde çalıştırılacak azami personel sayısı; a) Kültür Merkezlerinde: 1. 1. A Sınıfı Kültür Merkezleri………………………; 100 kişi, 2. 2. B Sınıfı Kültür Merkezleri………………............; 60 kişi, 3. 3. C Sınıfı Kültür Merkezleri………………............; 50 kişi, b) Çok Amaçlı Salonlarda: 4. 1. A Sınıfı Çok Amaçlı Salonlar…………...............; 50 kişi, 5. 2. B Sınıfı Çok Amaçlı Salonlar…………………....; 30 kişi, 6. 3. C Sınıfı Çok Amaçlı Salonlar……………………; 20 kişi, c) Müzelerde: 7. 1. 250 m²’den küçük………………………………..; 4 kişi, 8. 2. 250 m²-500 m² arası……………………………...; 8 kişi, 9. 3. 501 m²-1000 m² arası…………………….............; 20 kişi, 10. 4. 1001 m²-2000 m² arası…………………...............; 40 kişi, 11. 5. 2000 m²' den büyük………………………………; 80 kişi, ç) Kütüphane, Arşiv ve Dokümantasyon Merkezlerinde: 1. Doküman miktarı 5.000-10.000 adet olan…...............; 5 kişi, 2. Doküman miktarı 10.001-50.000 adet olan………….; 10 kişi, 3. Doküman miktarı 50.001-100.000 adet olan...............; 15 kişi, 4. Doküman miktarı 100.000 adetten fazla olan………..; 40 kişi, d) Sanat Galerilerinde: 1. 100 m²-250 m² arası……………………….…………; 3 kişi, 2. 251 m²-500 m² arası………………………………….; 5 kişi, 3. 501 m² -1000 m² arası………………………………..; 20 kişi, 4. 1000 m²' den büyük………………………………….; 50 kişi, e) Sanat Atölyelerinde: 1. Bir sanat dalı için…………………………………….; 3 kişi, 2. Her ilave sanat dalı için……………………………..; +1 kişi, f) Sinemalarda: 1. 250 koltuktan az……………………………………..; 8 kişi, 2. 250 -750 koltuk……………………………………...; 15 kişi, 3. 751 -1250 koltuk…………………………………….; 30 kişi, 4. 1251-2000 koltuk……………………………………; 40 kişi, 5. 2000 koltuktan fazla…………………………………; 50 kişi, g) Araştırma, Eğitim Uygulama Merkezlerinde: 1. 500 m²’den küçük……………………………………; 20 kişi, 2. 500 m²-1000 m² arası………………………...............; 30 kişi, 3. 1001 m²-2000 m² arası……………………………….; 40 kişi,

4. 2000 m²’den büyük…………………………………..; 80 kişi, - Kültür yatırım belgesi almış işletmelerde çalıştırılacak azami personel sayısı ise: a) 500 m²’den küçük yatırımlarda………………………....; 35 kişi, b) 500 m²-1000 m² arası yatırımlarda……………………...; 50 kişi, c) 1001 m²-2000 m² arası yatırımlarda………….................; 80 kişi, ç) 2001 m²-4000 m² arası yatırımlarda…………………….; 120 kişi, d) 4001 m²-6000 m² arası yatırımlarda………….................; 150 kişi, e) 6000 m²’den büyük yatırımlarda…………….................; 200 kişi, olacaktır. Diğer taraftan, 5225 sayılı Kanun kapsamına giren işyerlerinde, Kültür ve Turizm Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığının görüşü alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızca verilen izinle, toplam personelin %10’unu aşmayacak sayıda yabancı uzman personel ve sanatçı çalıştırılabilecek olup, bu oran Kültür ve Turizm Bakanlığınca %10 oranında artırılabilecektir. Yabancı uzman personel ile sanatçılar, en erken işletmenin faaliyete geçmesinin üç ay öncesinden itibaren çalışmaya başlayabileceklerdir. 6- Sigorta Primi İşveren Hissesi Teşvikinden Yararlanılacak Süre 5225 sayılı Kanunda öngörülen sigorta primi işveren hissesi teşvikinden; - ‘Kültür Yatırım Belgesi’ almış olan işverenler, söz konusu belgenin alındığı tarihten itibaren yatırım aşamasında üç yılı, - ‘Kültür Girişim Belgesi’ almış olan işverenler ise, söz konusu belgenin alındığı tarihten işletme aşamasında yedi yılı, aşmamak şartıyla yararlanabileceklerdir. 7- Kültür ve Turizm Bakanlığınca Karşılanacak İşveren Hissesi Sigorta Prim Tutarının Hesaplanması 5225 sayılı Kanun uyarınca; - ‘Kültür Yatırım Belgesi’ almış olan işyerlerinde fiilen çalışan sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplan sigorta primi işveren hissesinin üç yılı aşmamak üzere %50’si, - ‘Kültür Girişim Belgesi’ almış işyerlerinde fiilen çalışan sigortalıların ise prime esas kazançları üzerinden hesaplan sigorta primi işveren hissesinin yedi yılı aşmamak üzere %25’i, Kültür ve Turizm Bakanlığı bütçesine konulan ödenekten karşılanacaktır. Dolayısıyla, işveren hissesi sigorta prim tutarının Kültür ve Turizm Bakanlığı bütçesine konulacak ödenekten karşılanacak kısmının hesaplanması sırasında, kapsama giren sigortalıların sigorta primine esas kazanç tutarlarının, 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesine göre hesaplanan prime esas kazanç alt sınırının üzerinde olup olmadığına bakılmayacaktır. Örnek 1- Kültür merkezi inşaatı olarak faaliyet gösteren işyerinden dolayı Kültür ve Turizm Bakanlığından ‘Kültür Yatırım Belgesi’ almış, Kurumlar vergisi mükellefi olan, Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmayan ve kısa vadeli sigorta kolları prim oranı (%3) olan (B) Anonim Şirketinin, kapsama giren sigortalılarına ilişkin 1 nolu belge türü ve 55225 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlemiş olduğu 2010/Temmuz ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı sigortalılarının prime esas kazanç tutarlarının toplamının 6.000,00 TL olduğu varsayıldığında, tahakkuk eden primler, 6.000,00 X 14 / 100 = 840,00 TL sigortalı hissesine ait işveren tarafından ödenecek olan tutar, 6.000,00 X 21.5 / 100 = 1.290,00 TL işveren hissesi, 1.290,00 X 50 / 100 = 645,00 TL işveren hissesine ait işveren tarafından ödenecek olan tutar,

1.290,00 X 50 / 100 = 645,00 TL işveren hissesine ait Kültür ve Turizm Bakanlığınca karşılanacak olan tutar, olacaktır. Bu durumda, - İşveren tarafından ödenmesi gereken tutar: 840,00 TL + 645,00 TL = 1.485,00 TL, - Kültür ve Turizm Bakanlığınca karşılanacak olan tutar: 645,00 TL, olacaktır. Örnek 2- Müze olarak faaliyet gösteren işyerinden dolayı Kültür ve Turizm Bakanlığından ‘Kültür Girişim Belgesi’ almış, Kurumlar vergisi mükellefi olan, Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmayan ve kısa vadeli sigorta kolları prim oranı (%1,5) olan (D) Limited Şirketinin, kapsama giren sigortalılarına ilişkin 1 nolu belge türü ve 25225 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlemiş olduğu 2010/Temmuz ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı sigortalılarının prime esas kazanç tutarları toplamının 14.000,00 TL olduğu varsayıldığında, tahakkuk eden primler, 14.000,00 X 14 / 100 = 1.960,00 TL sigortalı hissesine ait işveren tarafından ödenecek olan tutar, 14.000,00 X 20 / 100 = 2.800,00 TL işveren hissesi, 2.800,00 X 75 / 100 = 2.100,00 TL işveren hissesine ait işveren tarafından ödenecek olan tutar, 2.800,00 X 25 / 100 = 700,00 TL işveren hissesine ait Kültür ve Turizm Bakanlığınca karşılanacak olan tutar, olacaktır. Bu durumda, - İşveren tarafından ödenmesi gereken tutar: 1.960,00 TL + 2.100,00 TL = 4.060,00 TL, - Kültür ve Turizm Bakanlığınca karşılanacak olan tutar: 700,00 TL, olacaktır. Diğer taraftan, 5225 sayılı Kanunda, sigorta primi işveren hissesinin ‘Kültür Yatırım Belgesi’ almış işyerlerinde %50’sinin, ‘Kültür Girişim Belgesi’ almış işyerlerinde %25’inin Kültür ve Turizm Bakanlığınca karşılanabilmesi için, sigortalı hissesi ile anılan Bakanlıkça karşılanmayan işveren hissesinin işverence ödenmesi şartı yer almadığından, 25225/55225 sayılı Kanunun numarası seçilmek suretiyle düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Kuruma gönderilmesi halinde sigorta primi işveren hissesi teşvikinden yararlanılmış olacaktır. Ancak bu durumda, işverenin yasal ödeme süresi geçmiş borcu olacağından, bu borcun 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen asgari ücretin brüt tutarından fazla olması halinde takip eden aylarda 25225/55225 sayılı kanun numarasının seçilmemesi gerekmektedir. Örnek 3- Kapsama giren (K) Anonim Şirketince 55225 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle Kuruma verilmiş olan aylık prim ve hizmet belgesinden dolayı tahakkuk eden primlerin; İşveren tarafından ödenmesi gereken prim aslı: 32.000,00 TL, Hazine tarafından ödenmesi gereken prim aslı: 11.000,00 TL, olduğu ve anılan işveren tarafından bahse konu primlerin yasal süresi dışında ödenecek olduğu varsayıldığında, işveren tarafından, yalnızca 32.000,00 TL ve 32.000,00 TL’ye isabet eden gecikme cezası ve gecikme zammı ödenecektir. Öte yandan, aylık prim ve hizmet belgesinin 25225/55225 sayılı kanun numarası seçilmek suretiyle gönderilmesi sırasında yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunup bulunmadığı konusunda bilgisayar programlarınca yapılacak borç

Belgenin tamamı için yukarıdaki PDF'i görüntüleyin veya indirin.