Güncel BilgilerAsgari Ücret: 33.030,00 ₺Günlük: 1.101,00 ₺Azami Ücret (A.Ü 9 Katı): 297.270,00 ₺Net Asgari Ücret: 28.075,50 ₺Sigortalının Teşviksiz Normal Primi: 12.799,13 ₺%5 teşvikli (imalat): 11.147,63 ₺%2 Teşvikli: 12.138,53 ₺Asgari Ücret Desteği: 1.269,90 ₺Esnaf Bağkur: 11.808,23 ₺Esnaf Bağkur %5 İndirimli: 10.156,73 ₺Tarım Bağkur: 11.808,23 ₺Tarım Bağkur %5 İndirimli: 10.156,73 ₺İsteğe bağlı Bağkur: 10.899,90 ₺2925 Tarım (15 günlük): 5.367,38 ₺Ek-5: 11.725,65 ₺Ek-6 işsizlik hariç: 11.065,05 ₺Ek-6 işsizlik dahil: 12.055,95 ₺GSS primi: 1.981,80 ₺GSS Yabancı uyruklu: 7.927,20 ₺GSS Yabancı Öğrenci: 1.321,20 ₺Yurtdışı Borçlanma Günlük: 495,45 ₺Doğum Borçlanma Günlük: 352,32 ₺1 Çocuk 720 Gün: 253.670,40 ₺Diğer 41. Madde Borçlanmaları: 495,45 ₺18 ay askerlik Borçlanması (540 gün): 267.543,00 ₺İhya Borçlanma Günlük (ESNAF): 495,45 ₺İhya Borçlanma Günlük (TARIM): 495,45 ₺Emzirme Ödeneği: 1.621,00 ₺Cenaze Ödeneği: 6.398,00 ₺Aile Yardımı İstisna: 3.303,00 ₺Çocuk Yardımı İstisna: 660,60 ₺Ev Hiz. 10 Gün. Az Kısavade Günlük: 22,02 ₺Ev Hiz.10 Günden Az 30 Gün (işsizlik yok): 11.065,05 ₺İşkur Kursiyer Primi: 1.816,65 ₺Çırak primi: 990,90 ₺İşsizlik Ödeneği Asgari: 13.111,72 ₺

Son Haberler

Gelir Gider Takip Programı: Aylık Gelir, Fatura, Kredi Kartı ve Yatırımlarınızı Tek Yerden Yönetin

--:--:--

2008/93 NO'LU GENELGE DEĞİŞİKLİĞİNE İLİŞKİN 13.08.2024 TARİHLİ 2024/11 SAYILI GENELGE

Yükleme tarihi: 13 Ağustos 2024 · Belge No: 2008/93 · 2008-93

Sayı: 2024/11

2008/93 NO'LU GENELGE DEĞİŞİKLİĞİNE İLİŞKİN 13.08.2024 TARİHLİ 2024/11 SAYILI GENELGE

Belge görünmüyorsa yeni sekmede açın → veya Google görüntüleyici ile açın →

Özet

13/08/2024 tarihli ve 2024/11 sayılı bu Genelge, malullük/yaşlılık/ölüm sigortaları prim oranı işveren hissesindeki beş puanlık indirimi düzenleyen 2008/93 sayılı Genelgenin alt işverenlikle ilgili 9. maddesini değiştirir. Danıştay 10. Dairesinin 11/06/2024 tarihli kararıyla, bu maddenin "idari para cezaları ve fer'ileri yönünden" iptaline hükmedilmesi üzerine, artık asıl işverenin beş puanlık indirimden yararlanabilmesi için kendisinin ve alt işverenlerinin yalnızca muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve bunların gecikme cezası/zammı borcunun bulunmaması aranacak; alt işverenin salt idari para cezası borcu, artık asıl işvereni bu indirimden mahrum bırakmayacaktır. Genelgedeki örnekte, kendi sigorta prim borcu olmayan bir asıl işverenin, yalnızca idari para cezası borcu bulunan alt işverenine rağmen muhtasar ve prim hizmet beyannamesini 5510 sayılı Kanun türünden gönderebileceği gösterilmiştir.