KAMU GÖREVLİLERİNİN TAHSİS YARDIMLARINA İLİŞKİN TEBLİĞ

Özet

9/10/2008 tarihli ve 27019 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan bu Tebliğ (5510 sayılı Kanunun 25-37, 39, 44, 47, 96, 97, geçici 4, geçici 6 ve geçici 14. maddelerine dayanılarak hazırlanmış, 2021 tarihli değişiklikle güncel haliyle), 4/c bendi kapsamındaki kamu görevlilerine (Devlet memurları ve benzerleri) uzun vadeli sigorta kollarından (malullük, yaşlılık, ölüm) bağlanan aylıklar ve yardımlara ilişkin usul ve esasları 26 maddede çok kapsamlı biçimde düzenler. Malullük sigortasında (md.5-6), görevine devam edenlerin çalışma gücünün en az %60'ını veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybetmesi, görevden ayrılıp başka sigortalılık hali olmayanların %60 kaybı, veya hastalık süresinin 657 sayılı Kanunun hastalık izni sürelerini aşması hallerinde Kurum Sağlık Kurulunca malul sayılacağını; malul sayılanların isteği halinde istifa etmiş sayılıp başka göreve nakledilebileceğini; malullük aylığı için en az 10 yıl sigortalılık ve 1800 gün (bakıma muhtaç malullerde süre aranmaksızın 1800 gün) prim şartını düzenler. Yaşlılık sigortasında (md.7-11), 30/4/2008 sonrası sigortalı olanlar için kademeli yaş/gün şartlarını (kadın 58/erkek 60 yaş + 9000 gün, veya +3 yaş + 5400 gün, 5434 md.40 yaş haddi emeklilerinde 5400 gün, kadrosuzluk nedeniyle emekliye sevkte yaşsız 9000 gün), çalışma gücü kaybı %50-59 arası olanlarda 16 yıl+4320 gün, %40-49 arası olanlarda 18 yıl+4680 gün ile yaş şartsız yaşlılık aylığını, maden yeraltı işçilerinde 55 yaş şartını, erken yaşlanmışlarda yaş şartının aranmayacağını, malul çocuğu olan kadın sigortalılara 1/4 prim günü ilavesi ve yaş indirimini, sosyal güvenlik destek priminin (%15, 4/b'de tarımsal faaliyet hariç) uygulanmasını ve yaşlılık toptan ödemesi şartlarını düzenler. Vazife ve harp malullüğünde (md.12-15), vazife malullüğü hallerini (vazife sırasında, başka kamu idaresi görevlendirmesinde, kurum menfaati için iş yaparken, idarece sağlanan taşıtla işe geliş-dönüşte, işyerinde kaza), keyif verici madde/yasak fiil/intihar teşebbüsü gibi hallerde vazife malullüğü hükümlerinin uygulanmayacağını, bildirim sürelerini (kolluk/yetkili mercie derhal, Kuruma 15 iş günü içinde), harp malullüğü hallerini (harpte ateş altında, harekat sırasında, düşman silahı etkisiyle, uçuş/dalış kazaları, TSK'nın yurt dışı görevlendirilmesi) ve Vazife Malullüğü Tespit Kurulu ile 1053 sayılı Nizamnameye göre malullük derecesi tespitini, tekrar çalışmaya başlayanların aylık kesilme/kesilmeme kurallarını (harp malulleri ve 3713/2330 sayılı Kanun kapsamındakilerin aylığının kesilmeyeceğini) ve olay türüne göre Kuruma gönderilecek kanıtlayıcı belgeleri (görev belgesi, olay yeri tutanağı, sağlık kurulu raporu, trafik/silah kazası tutanakları vb.) ayrıntılı sayar. Ölüm sigortasında (md.16-20), ölüm aylığı şartlarını (1800 gün, eş/çocuk/ana-baba hak sahipliği, çocuklarda 18/20/25 yaş sınırları ve malullük istisnası), ölüm toptan ödemesini, evlenen kız çocuklarına 2 yıllık evlenme ödeneğini ve cenaze ödeneğinin (360 gün şartı, Yönetim Kurulunca belirlenen tarife) verilme usulünü düzenler. Md.21, üçüncü kişinin kastı nedeniyle malul/ölüm halinde Kurumun aylığın peşin sermaye değerinin yarısı için üçüncü kişiye rücu edeceğini, kamu idaresi/görevlisinin vazife gereği fiillerinde rücu edilmeyeceğini düzenler. Md.22-23, kanuni temsilci/vekil/yabancı uyrukluların başvuru usulünü ve 5 yıllık zamanaşımı kurallarını (haklı sebep halinde uygulanmayacağını) düzenler. Md.24 (en kapsamlı madde), geçici 4/6/14. madde hükümleri çerçevesinde 5434 sayılı Kanuna göre tahsis edilmiş aylık/tazminat/harp malullüğü zammı/evlenme ikramiyesi gibi ödemelerin devam edeceğini, iştirakçi olup sonradan kamu görevlisi olanlar için 5434'ün (yürürlükten kaldırılan hükümleri dahil) uygulanacağını, malullük tespitinde vazife nedenleri sayımını, %40+ özürlü olup çalışmaya başlayanlara özel yaşlılık aylığı şartlarını (5400-6480 gün aralığında), borçlanma/ihya yoluyla 5434'e göre aylık bağlanmasını, sosyal güvenlik destek primi oranlarını (4/a için %30 ilave, 4/b için kademeli %12'den %15'e) ve harp/vazife malullerinin destek primine tabi olmayacağını ayrıntılı düzenler. Md.25-26 yürürlük/yürütme hükümleridir.