FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI UYGULAMASININ USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Özet

27/9/2008 tarihli ve 27010 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan bu Yönetmelik (5510 sayılı Kanunun 40. maddesine dayanılarak hazırlanmış, 2014/2016/2021 tarihli değişikliklerle güncel haliyle), sigortalıların ağır/riskli işlerde geçen çalışma sürelerine "fiili hizmet süresi zammı" (her 360 gün için ek gün) eklenmesinin usul ve esaslarını düzenler. Madde 5'teki tabloda, kapsama giren 20 iş/işyeri grubunu ve eklenecek gün sayılarını sayar: kurşun/arsenik işleri, cam fabrikaları, cıva üretimi, çimento fabrikaları, kok fabrikaları/termik santraller, alüminyum/demir-çelik/döküm fabrikaları, asit üretimi, yeraltı işleri (maden/kanalizasyon/tünel - sınırsız), radyoaktif madde işleri, su altı/basınçlı hava işleri (90 gün); TSK/Jandarma/Sahil Güvenlik subay-erbaşları ve emniyet/MİT mensupları (90 gün); itfaiye (60 gün); basın kartlı gazeteciler ve TRT haber çalışanları (90 gün, 2014 eklentisi); TBMM/Cumhurbaşkanlığı yasama organı üyeleri, Cumhurbaşkanı yardımcıları ve bakanlar; ceza infaz kurumu personeli ve sağlık meslek mensupları (2021 eklentisi, kadro/unvan şartıyla). Madde 6, işyerinin kapsamda olup olmadığının Bakanlık iş müfettişleri veya İSG Genel Müdürlüğü incelemesiyle tespit edileceğini, seri/sürekli üretim ve grup halinde çalışma şartının arandığını düzenler. Madde 7, fiili hizmet süresi zammı kapsamındaki sigortalılardan tahsil edilecek ek prim oranlarını (4/a için 60/90/180 gün karşılığı %21-23, 4/c için %23,33-30) düzenler. Madde 8, çalışmaların aylık prim ve hizmet belgesi veya (4/c için) aylık/yıllık fiili hizmet süresi zammı prim belgesiyle bildirilmesini düzenler. Madde 9 (en teknik kısım), fiili hizmet süresi zammının prim gün sayısına eklenme sınırlarını (çoğu iş için 5 yıl, TSK/emniyet için 8 yıl, yeraltı işleri için sınırsız), emeklilik yaş haddinden indirim şartlarını (yeraltı işleri için en az 1800 gün, diğerleri için en az 3600 gün çalışma; yeraltı işlerinde sınırsız, yasama organı üyeliğinde 3 yıla kadar tam, diğerlerinde 3 yıla kadar yarısı oranında indirim), birden fazla kapsama giren sigortalıya en yüksek zammın uygulanacağını, tatil/izin sürelerinin (yeraltı işleri hariç) kapsam dışı tutulacağını ve kademeli yürürlük tarihlerini (basın/TRT 2013 Şubat, ceza infaz 2017, sağlık meslek mensupları 2018) düzenler. Geçici maddeler, 2008 Ekim öncesi 506 sayılı Kanunun mülga ek 5. maddesi ve 5434 sayılı Kanunun mülga 32. maddesi kapsamında geçen itibari/fiili hizmet sürelerinin nasıl değerlendirileceğini, maden yeraltı işlerinde en az 1800 gün çalışanlara 1/4 oranında prim günü ilavesini ve Kanunun geçici 48. maddesi kapsamında (6385 sayılı Kanunla eklenen yeni kapsamlı işler için) 2008-2013 arası çalışmaların geriye dönük olarak ek prim belgesiyle (belirtilen tarihlere kadar) bildirilip prim farkının ödenmesi halinde aylıkların yeniden hesaplanacağını, süresinde bildirilmeyen belgeler için idari para cezası uygulanacağını ayrıntılı düzenler. Yürürlük 2008 Ekim ayı başıdır.