SERBEST MUHASEBECİ MALÎ MÜŞAVİRLER İLE YEMİNLİ MALÎ MÜŞAVİRLERCE İŞYERİ KAYITLARININ İNCELENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK

Özet

Bu Yönetmelik (5510 sayılı Kanunun 59. maddesine dayanılarak hazırlanmış, 1/10/2008 tarihinde yürürlüğe girmiş; 14/7/2004 tarihli önceki SSK yönetmeliğini yürürlükten kaldırmıştır), Kurumdan ilişiksizlik belgesi alması gereken ihaleli işler ve özel bina inşaatı işyeri işverenlerine, 3568 sayılı Kanuna göre yetkilendirilmiş Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler (SMMM) ve Yeminli Mali Müşavirlerin (YMM) işyeri kayıtlarını inceleyerek rapor düzenlemesinin usul ve esaslarını dört bölümde düzenler. 2. bölüm, incelemenin ihale konusu işlerde kesin/geçici kabul sonrası toplam istihkak tutarına (KDV hariç, malzeme fiyat farkı ve akreditif dahil), özel bina inşaatlarında ise ruhsatnamedeki yüzölçümü x birim maliyet bedeli ile hesaplanan bina maliyetine, işin asgari işçilik oranı uygulanarak yapılacağını; sözleşmede işçi sayısı belirliyse öncelikle bu işçilerin bildirimlerinin kontrol edileceğini; döviz ödemelerinin TCMB kuruyla çevrileceğini; birden fazla iş kalemi varsa işverenin talebiyle en yüksek orana göre işlem yapılabileceğini; inşaat ruhsatı olmayan/tescilsiz/işçilik bildirimi hiç yapılmamış işler için rapor düzenlenemeyeceğini düzenler. Ortak hükümler (madde 6), hesaplanan asgari işçilik tutarının bildirilen prime esas kazançla kıyaslanmasını, alt işverenlerden alınan malzemeli işçilik faturalarının, üst sınırı aşan ücretlerin ve mükerrer prim önlenmesi amacıyla hafriyat/nakliyat bedellerinin hesaplamadan nasıl düşüleceğini; hesaplanan tutarın bildirilenden az veya eşit olması halinde ilişiksizlik belgesi verilebileceğine dair rapor, eksik bildirim halinde ise fark işçiliğin ilgili aylara (tespit edilemiyorsa son aya) mal edilerek 5510 md.88/89/102'ye göre işlem önerisi içeren rapor düzenleneceğini düzenler. Madde 7, meslek mensubu raporlarının en geç 15 gün içinde işleme konulacağını, Kurum denetim memurlarınca ayrıca inceleme yapılabileceğini, eksiklik/maddi hata halinde 15 gün içinde ek rapor istenmesini, düzeltilmezse Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına sevkini, fark borcun 1 ay içinde ödenmemesi halinde 6183 sayılı Kanuna göre takip başlatılacağını ve teminat (banka mektubu/tahvil/bono) verilmesi halinde soğuk damgalı ilişiksizlik belgesi verilebileceğini (teminatın ayın sonuna kadar nakde çevrileceğini) düzenler. Madde 8, hariçten işçi çalıştırmayan daimi işyerleri ile tescilsiz/bildirimsiz işler hakkında rapor düzenlenemeyeceğini; madde 9, rapor düzenlenebilecek istihkak/maliyet sınırlarının Yönetim Kurulunca belirleneceğini; madde 10, raporun Ek-1 (rapor), Ek-2, Ek-4 (ihaleli işler hesaplama cetveli) veya Ek-5 (özel bina inşaatı hesaplama cetveli) formatında bilgisayarla düzenlenip Ek-3 faaliyet belgesi ve sözleşme asıllarıyla üç nüsha halinde (biri üniteye, biri işverene, biri meslek mensubunda 5 yıl saklanmak üzere) verileceğini; madde 11, meslek mensubunun kendi/eşinin usul-füruu veya 3. dereceye kadar hısımlarının işyerleri hakkında rapor düzenleyemeyeceğini düzenler. 3. bölüm, meslek mensuplarının eğitimini ve gerçeğe aykırı rapor düzenleyip Kurum zararına sebep olanların işverenle müşterek-müteselsil sorumluluğunu (bu kişilerin sonraki raporlarının da işleme konulmayacağını, şirket halinde çalışmada sorumluluğun raporu düzenleyen mensuba ait olduğunu) düzenler. 4. bölüm, önceki SSK yönetmeliğinin kaldırıldığını ve yürürlük/yürütme hükümlerini düzenler.