SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA 6183 SAYILI AMME ALACAKLARININ TAHSİL USULÜ HAKKINDA KANUNA GÖRE KULLANILACAK YETKİLERE İLİŞKİN YÖNETMELİK

Özet

Bu Yönetmelik (5510 sayılı Kanunun 88. maddesine dayanılarak hazırlanmış, 1/10/2008'de yürürlüğe girmiş; önceki 1994 tarihli SSK ve 2001 tarihli Bağ-Kur yönetmeliklerini yürürlükten kaldırmıştır), 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunda Maliye Bakanlığı ve diğer kamu kurumlarınca kullanılan yetkilerin Sosyal Güvenlik Kurumunca kullanılmasına ilişkin usul ve esasları beş bölümde düzenler. 2. bölüm (Kurum Alacaklarının Korunması), teminat istemeyi (ikametgahı olmayan veya alacağı tehlikede olan borçludan), şahsi kefaleti (muteber üçüncü şahsın müteselsil kefil gösterilmesi), ihtiyati haczi (ünite müdürü kararıyla derhal uygulanıp 7 gün içinde iş mahkemesinde dava açılabileceğini, dava açılsa da hüküm kesinleşene kadar devam edeceğini, 7 gün sonra ödeme emri tebliğiyle kesin hacze dönüşeceğini), ihtiyati tahakkuku (henüz tahakkuk etmemiş borçların derhal tahakkuku) ve Kurumca verilen gelir/aylık/ödeneklerin 5510 md.88 alacakları ve nafaka borçları dışında haczedilemeyeceğini düzenler. 3. bölüm (Ödeme ve Tecil), ödemenin makbuz karşılığı yapılacağını, Kurumun işverene borcundan mahsup edilebileceğini, özel ödeme şekillerini (postane, anlaşmalı banka/katılım bankası, çizgili çek, banka/kredi kartı - bankalarca azami 7 gün, kredi kartında azami 20 gün, postanede azami 10 gün içinde Kurum hesabına aktarım süresi, geç aktarımda gecikme cezası/zammı uygulanacağını), tecil ve taksitlendirmeyi (borçlunun çok zor duruma düşmesi ve teminat şartıyla, 50.000 TL'yi aşmayan alacaklarda teminat aranmayacağını, aşan kısmın yarısı kadar teminat gerekeceğini, tecil faizinin Maliye Bakanlığınca belirlenen oranda uygulanacağını, tecil şartlarına uyulmaması halinde alacağın muaccel olacağını) ve gecikme cezası/zammı uygulamasını düzenler. 4. bölüm (Cebren Tahsil), üst düzey yöneticilerin (kamu idarelerinin tahakkuk-tediye görevlileri, şirket yönetim kurulu üyeleri dahil üst düzey yönetici/yetkili ve kanuni temsilciler) işverenle müşterek-müteselsil sorumluluğunu ve haklarında doğrudan 6183 sayılı Kanuna göre takip yapılacağını, mal varlığı araştırmasının kapsamının Kurumca belirleneceğini, takip işlemlerinin ilgili ünitece (borçlu/mallar başka yerdeyse niyabeten) yürütüleceğini, haciz kağıtlarının il müdürü/yardımcısı veya ünite müdürünce onaylanacağını, köylerde haczin tahsil dairesi memurlarınca yapılacağını, üçüncü şahıslardaki mal/alacakların haczinde 7 günlük itiraz süresini (elektronik tebligat dahil, büyük alacaklarda banka genel müdürlüğüne doğrudan tebliğ edilebileceğini), menkul/gayrimenkul satış komisyonlarının oluşumunu, gayrimenkul değer tespitinde kıymet takdir raporunun esas alınacağını, satış ilanlarının en az 15 gün önceden yapılacağını (büyük değerli gayrimenkullerde ulusal gazetede de), takibin iflasa dönüştürülmesini, 6183 md.110-114 suçlarının Cumhuriyet Savcılığına ihbarını, mal bildiriminde bulunmayanlar için hapisle tazyik talebini ve mahcuz malların Adalet Bakanlığı veya özel depo/garajlarda muhafazasını düzenler. 5. bölüm, Kurum personeline kimlik belgesi verilmesini, ünite müdürünün görevlendirme yetkisini (icra memurlarının başka serviste çalıştırılamayacağını), tebligat usullerinde VUK ve Tebligat Kanunu hükümlerinin uygulanacağını, Kurum çalışanlarının (eş ve 3. dereceye kadar hısımları dahil) artırmalara katılıp mal satın alamayacağını (5 yıl süreyle teferruğ yasağı dahil), uyuşmazlıklarda alacaklı ünitenin bulunduğu yer iş mahkemesinin yetkili olacağını, uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelerine göre yurtdışından alacak tahsilini düzenler. Geçici maddeler, 2008 Ekim öncesi başlatılmış icra takiplerinin (1479 sayılı Kanun kapsamındakiler İİK'ya göre, 5434 sayılı Kanundan kaynaklananlar döneme göre Maliye Bakanlığı veya Kurumca) sonuçlandırılmasını ve önceki yönetmeliklere göre çıkarılmış genelge/yönergelerin bu Yönetmeliğe aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmaya devam edeceğini düzenler.