İŞVERENLER TARAFINDAN AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN İNTERNET ORTAMINDA SOSYAL SİGORTALAR KURUMUNA GÖNDERİLMESİNE (E-BİLDİRGE UYGULAMASI) İLİŞKİN TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA TEBLİĞ

Yükleme tarihi: 19 Ekim 2006

Resmi Gazete: 19.10.2006

Belge görünmüyorsa yeni sekmede açın → veya Google görüntüleyici ile açın →

Özet

19/10/2006 tarihli ve 26324 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan bu Tebliğ, aylık prim ve hizmet belgesinin internet ortamında (e-Bildirge) Sosyal Sigortalar Kurumuna gönderilmesi zorunluluğunun kapsamını genişletir. Daha önce 6/4/2004 tarihli 16-313 Ek sayılı Genelgeyle 8 ve üzeri sigortalı çalıştıran işyerleri için zorunlu, 1-7 sigortalı çalıştıranlar için ihtiyaridi; 29/4/2005 tarihli 16-340 Ek sayılı Genelgeyle bu eşik 2005/Mayıs-Temmuz'da 5'e, 2005/Ağustos'tan itibaren 3'e indirilmişti. Kurum Yönetim Kurulunun 18/9/2006 tarihli ve IX/425 sayılı kararıyla, 2006/Kasım ve sonraki aylarda özel ve resmi sektörde 2 ve üzeri sigortalı çalıştıran işverenlerin de aylık prim ve hizmet belgelerini e-Bildirge ile göndermesi zorunlu kılınmış, kağıt ortamında yasal süresinde verilse dahi 506 sayılı Kanunun 140. maddesine göre idari para cezası uygulanacağı belirtilmiş, işverenlerin henüz almadılarsa e-bildirge kullanıcı kodu ve şifresi için "e-bildirge Hizmetleri Başvuru Formu" ve "e-bildirge sözleşmesi" ile ilgili Sigorta İl Müdürlüğüne bir an önce başvurmaları istenmiştir.

Belge Metni

Kurum

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

Tebliğin Adı

İşverenler Tarafından Aylık Prim Ve Hizmet Belgesinin İnternet Ortamında Sosyal Sigortalar Kurumuna Gönderilmesine (E-Bildirge Uygulaması) İlişkin Tebliğde Değişiklik Yapılması Hakkında Tebliğ

Tebliğ No

Resmî Gazete Tarihi

19/10/2006

Resmî Gazete Sayısı

26324

Bilindiği üzere, 2004/Mayıs ayı ile takip eden aylara ilişkin olarak düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesinin resmi-özel sektör ayırımı yapılmaksızın tüm illerde; bir ila yedi arasında sigortalı çalıştırılan işyerlerinden isteyenlerin, sekiz (dahil) veya daha fazla sigortalı çalıştırılan işyerlerinin ise zorunlu olarak internet ortamında göndermeleri gerektiği, Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığının 6/4/2004 tarih ve 16-313 Ek sayılı Genelgesinde açıklanmıştır.

Yine bilindiği ve Kurumun 29/4/2005 tarihli, 16-340 Ek sayılı Genelgesinde de belirtildiği üzere, aylık prim ve hizmet belgesinin internet ortamında gönderilmesindeki zorunluluk kapsamına, 2005/Mayıs, Haziran ve Temmuz aylarında 5 ve üzerinde, 2005/Ağustos ve takip eden aylarda ise, 3 ve üzerinde sigortalı çalıştıran özel ve resmi sektör işverenleri de dahil edilmiş bulunmaktadır.

Bu defa, Kurum Yönetim Kurulunun 18/9/2006 tarih ve IX/425 sayılı kararı ile;

2006/Kasım ve takip eden aylara ait özel ve resmi sektör işyerlerinde 2 ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenlerin bu ve sonraki aylara ait Aylık Prim ve Hizmet Belgelerini, internet üzerinden e-bildirge uygulaması ile Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığına göndermeleri zorunluluğu getirilmiştir.

Buna göre, 2006/Kasım ve takip eden aylarda işyerlerinde 2 ve üzerinde sigortalı çalıştıran özel ve resmi sektör işverenlerinin bu aylara ait Aylık Prim ve Hizmet belgelerini yasal süresi içinde e-Bildirge uygulaması ile internet üzerinden Kuruma göndermeleri gerekmektedir.

Aylık prim ve hizmet belgelerini internet üzerinden vermekle zorunlu tutulan işverenlerin, anılan belgeleri kağıt ortamında yasal süresi içerisinde Kuruma vermeleri halinde, haklarında 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 140 ıncı maddesi uyarınca idari para cezası uygulanacaktır.

Bu nedenle, 2006/Kasım ve takip eden aylarda işyerlerinde 2 ve üzerinde sigortalı çalıştıran özel ve resmi sektör işverenlerinin, bu yasal zorunluluk karşısında gereksiz yere idari para cezası yaptırımı ile karşı karşıya kalmamaları için bugüne kadar e-Bildirge kullanıcı kodu ve şifrelerini almamışlarsa (şifre üretim işlemleri zaman aldığından) bir an önce "e-bildirge Hizmetleri Başvuru Formu" ile "e-bildirge sözleşmesini" doldurarak işyerlerinin işlem gördüğü Sigorta/Sigorta İl Müdürlüğüne başvurup kullanıcı kodu ve kullanıcı şifrelerini almaları gerekmektedir.

Tebliğ olunur.