T.C. EMEKLİ SANDIĞI GENEL MÜDÜRLÜĞÜDİNLENME VE BAKIMEVLERİ(HUZUREVLERİ)İŞLETME YÖNETMELİĞİ

Yükleme tarihi: 10 Ekim 2000

Resmi Gazete: 10.10.2000

Belge görünmüyorsa yeni sekmede açın → veya Google görüntüleyici ile açın →

Özet

Bu Yönetmelik (Devredilen T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünce yayımlanmış, 07/11/1984 tarihli, 18568 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan aynı adlı yönetmelik ve değişikliklerini yürürlükten kaldırmıştır, 29/06/2002-24800 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan kapsamlı değişikliklerle güncellenmiştir; 5434 sayılı Kanunun ek 45. maddesi ile 5/4/1987 tarihli, 19422 sayılı "Kamu Kurum ve Kuruluşları Bünyesinde Açılacak Huzurevlerinin Kuruluş ve İşleyiş Esasları Hakkında Yönetmelik"e dayanır), Sandıkça (Emekli Sandığı) işletilen Dinlenme ve Bakımevlerinin (Huzurevleri) kuruluşu, işletme esasları, personelin görevleri ile bu tesislere kabul ve ayrılış koşullarını altı kısımda düzenler. Sandığın tesisleri kendi personeliyle işletebileceği gibi işletim sözleşmesiyle özel gerçek/tüzel kişilere de işlettirebileceğini, Devamlı Bakım Ünitelerinin uzman kuruluşlara işlettirilebileceğini düzenler (md.6). Kabul koşullarını düzenler (md.7): Sandıktan emekli/malûl/dul/yetim/vatani hizmet aylığı alanlarla kapasite uygunsa kontenjan dahilinde hariçten başvuranlar arasından, Dinç Yaşlı Bakımına 60 yaşını doldurmuş, günlük yaşamını bağımsız sürdürebilen, ruh sağlığı yerinde, bulaşıcı/sürekli tıbbi bakım gerektiren hastalığı olmayan, alkol/uyuşturucu bağımlısı olmayan ve yüz kızartıcı suçtan hükümlü bulunmayanlar kabul edilir (devamlı bakım ünitesi bulunan tesislerde bağımsızlık/ruh sağlığı şartları aranmaz); eşiyle kalmak isteyenlerde eşin de şartları taşıması ve emekli/malûllük aylığının bakım ücretini karşılaması gerektiğini, ayrı gelmek isteyen evlilerin sosyal inceleme sonucu kabul edilebileceğini, aylığı yetmeyenler için noter tasdikli yüklenme senedi veya gayrimenkul teminatı alınacağını düzenler. Başvuru belgelerini (bilgi formu, vukuatlı nüfus kaydı, 3 fotoğraf, sağlık kurulu raporu, adli sicil belgesi, aylık yetersizse taahhütname, aylıktan peşin kesinti onayı) sayar (md.8). Konut tahsisinde oranların yatak sayısı ve talebe göre Sandıkça belirleneceğini, sıralamanın başvuru tarihi/yaş/emeklilik türü/sosyo-ekonomik durum/bağış miktarına göre puanlamayla yapılacağını, iki kişilik odada tek kalmak isteyenlerin %50 ilave fark ödeyebileceğini, sakinlerin talebiyle diğer tesislere nakledilebileceğini (md.9) düzenler. Kuruluş yapısını düzenler (md.10-15): Koordinasyon ve Değerlendirme Kurulu (sosyal servis yöneticisi başkanlığında servis sorumluları, hemşire ve 5 seçilmiş sakin temsilcisinden oluşur, ayda bir toplanır); Disiplin Kurulu (Müdür başkanlığında doktor ve 3 sakin temsilcisinden oluşur, oy çokluğuyla karar verir); Ön Kabul Komisyonu (ilgili müdür yardımcısı, sosyal servis sorumlusu, sosyal çalışmacı, psikolog, uzman hekimden oluşur, fiziksel/ruhsal/sosyal koşulları inceler); Kabul Komisyonu (Genel Müdür Yardımcısı başkanlığında birim yetkilisi, uzman hekim, sosyal çalışmacı/psikologdan oluşur, kesin kabul/red kararı verir); Satınalma-Muayene-Tesellüm Komisyonları (ayrı yönetmelikle düzenlenir). Yönetim hizmetlerini düzenler (md.16-23): Müdürün görevleri (mevzuata uygun yönetim, kabul/ayrılış belgelerini haftada bir görevli birime gönderme, sakinlerin fiziksel/ruhsal sağlığını koruma, yıllık faaliyet raporu, personel iş bölümü); Müdür Yardımcısının Müdüre yardımcılığı; Ünite Sorumlusunun (sosyal çalışmacı/psikolog) ünite işleyişi, yeni sakin uyumu, izin/rapor takibi, oda değişimi, hastane sevki, emanet işlemleri, ölüm işlemleri gibi görevleri; Sosyal Servis (sosyal çalışmacı ve psikologlardan oluşur, psiko-sosyal inceleme, etkinlik programları, kayıt tutma, hukuki/sosyal destek, gönüllü kuruluş işbirliği); Sağlık Servisi (uzman hekim, daire tabipleri, fizyoterapist, hemşirelerden oluşur, izleme formları, nöbetçi hemşire defteri, hasta tedavisi, özel bakım ünitesine geçiş kararı en az iki doktor raporuyla); Yiyecek Hizmetleri Servisi (diyetisyen yönetiminde yemek listesi, özel diyet, hijyen, satın alma); Teknik Servis (mühendis yönetiminde bina/cihaz bakım-onarımı); İdari ve Destek Hizmetleri Servisi. Mali hükümlerde bakım ücretinin, oda tipine ve tesise göre farklılaşabileceğini, Sandık Yönetim Kurulunca belirlenen gösterge rakamının emekli aylık katsayısıyla çarpılarak hesaplanacağını, başka geliri olmayan sakinlerin aylığının %75'ini geçemeyeceğini, birden fazla aylık alanlarda toplam aylığın esas alınacağını (md.24); ilk kabulde emekli aylık ödeme devresine kadarki ücretin peşin alınacağını, sonraki ayların aylıktan peşin kesileceğini, kesinti mümkün değilse tebliğden itibaren 10 gün içinde ödenmezse kanuni faiziyle tahsil edileceğini, ayrılma/çıkarılma/ölüm halinde kalınan süre mahsup edilip kalanın hak sahiplerine ödeneceğini (md.25) düzenler. Bağış ve yardımların kabul edileceğini, nakdi bağışların özel hesapta toplanacağını, taşınmaz bağışların Sandık adına tescil edileceğini (md.26); gelirlerin sakin ücretleri, bağışlar ve 5434 sayılı Kanunun Ek-42. maddesine göre aktarılan kaynaktan oluştuğunu (md.27); giderlerin hizmet giderleri, personel aylıkları ve işletme masraflarından oluştuğunu (md.28) düzenler. Özel Hesabın giriş aidatı (1 aylık bakım ücreti tutarında, 3 ay içinde kendi isteğiyle ayrılanlara iade edilir), bakım ücretinin %5'i kesintisi (revirde sürekli kalanlardan alınmaz), rant geliri, bağış taşınmaz kira geliri, yıllık karın %50'si ve nakdi bağışlardan oluşacağını (md.29); bu hesaptan tesis/işletme, kimsesiz sakinlerin cenaze masrafı, aylığın bakım ücretini karşılamaması halindeki farkın (b bendi hariç Genel Müdürlük onayına tabi) karşılanacağını (md.30) düzenler. Özel bakım ücretinde, en az iki doktor raporuyla bakım ünitesine nakledilenlerden bir aydan az kalanlardan günlük asgari ücret brüt tutarı, bir aydan fazla kalanlardan en düşük çift kişilik oda ücretinin %50 zamlısının alınacağını, uzun süreli kalacağı anlaşılanların resmi sağlık kurumuna sevk edileceğini, geçici sakin kabul ünitelerinde (30 günü geçmemek üzere) bakım ücretinin %50 zamlı uygulanacağını (md.31); doktor raporuyla onaylanan özel bakıcı ücretinin Sandıkça belirleneceğini (md.32) düzenler. Disiplin hükümlerinde, ayrımcılık/kışkırtıcılık, fiziksel saldırı/taciz, hırsızlık, uyuşturucu kullanımı gibi fiillerin kalıcı çıkarma cezasını gerektirdiğini, soruşturmanın öğrenmeden itibaren 1 ay içinde başlatılması zorunlu olduğunu (aksi halde zamanaşımı), sakine 7 gün savunma hakkı tanınacağını, çıkarma kararının Disiplin Kurulu + Genel Müdür onayıyla kesinleşeceğini (md.33) düzenler. Ayrılma hallerini (istekle ayrılma; sağlık nedeniyle -vesayet, bağımlılık, ruh sağlığı-, ücret ödememe -yılda 3'ten fazla-, disiplin cezası nedeniyle çıkarma) düzenler (md.34). Çeşitli hükümlerde, değerli eşyaların tutanakla idareye teslimini ve Emanet Kasası Talimatına göre işlem yapılacağını (md.35), silah/patlayıcı bulundurulamayacağını (md.36), yılda 3 aya kadar izin verilebileceğini (hastanede geçen süre hariç ücretin tamamının alınacağını) (md.37), şehir dışından gelen ziyaretçilerin 3 güne kadar ücret karşılığı kalabileceğini (md.38), yemeklerin yemekhanede yeneceğini (hasta olanlara oda servisi) (md.39), nöbet düzenini (md.40), ölüm halinde tutanakla eşya tespiti, varislere/organ bağışı kurumuna bildirim, cenaze masraflarının varislerce (emekliler için Sandıkça ölüm yardımından, diğerleri için Özel Hesaptan) karşılanacağını (md.41), personelin sakinlere ayrılan bölümlerde ikamet edemeyeceğini (md.42), Sandığın her zaman denetim yetkisini (md.43) düzenler. Düzenlenmeyen konularda 19422 sayılı Yönetmelik ve SHÇEK'in 18585 sayılı Huzur Evleri Yönetmeliğinin uygulanacağını (md.44); eski yönetmeliği yürürlükten kaldırdığını (md.45), yürürlüğü (md.46, yayım tarihinde) ve yürütmeyi (md.47, T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürü) düzenler.

Belge Metni

Resmi Gazete Tarihi: 29

T.C. EMEKLİ SANDIĞI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DİNLENME VE BAKIMEVLERİ (HUZUREVLERİ) İŞLETME YÖNETMELİĞİ

Birinci Kısım

Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Temel İlkeler, İşletme Esasları

Amaç

Madde 1- Bu yönetmeliğin amacı, Sandıkça tesis edilen Dinlenme ve Bakımevlerinin kuruluşunu, işletme esaslarını görevli personelin hak, görev ve yükümlülüklerini, Dinlenme ve Bakımevlerine kabul ve ayrılış koşullarını belirlemektir.

Kapsam

Madde 2- Bu yönetmelik, Sandıkça işletilen ya da işlettirilecek Dinlenme ve Bakımevlerinden faydalanacak kimseler ile görevli personeli ve bu tesisi işletenleri kapsar.

Dayanak

Madde 3- Bu Yönetmelik 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun ek 45. maddesi ile 5/4/1987 tarihli ve 19422 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ”Kamu Kurum ve Kuruluşları Bünyesinde Açılacak Huzurevlerinin Kuruluş ve İşleyiş Esasları Hakkında Yönetmelik” hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4- Bu Yönetmelikte geçen;

a) Sandık : T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünü,

b) Genel Müdür : T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürünü,

c) Görevli Birim : T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlük Merkez Teşkilatındaki Dinlenme ve Bakımevlerinin bağlı olduğu birimi,

d) Müdür : Dinlenme ve Bakımevi Müdürü (Huzurevi Müdürü)’nü,

e) Sosyal Servis Sorumlusu : Dinlenme ve Bakımevlerindeki ana hizmet ünitelerinin işleyiş, sevk ve idaresinden sorumlu sosyal çalışmacı ya da psikoloğu,

f) Ünite Sorumlusu : Dinlenme ve Bakımevlerindeki bir ünitenin işleyiş, sevk ve idaresinden sorumlu sosyal çalışmacı ya da psikoloğu,

g) Sakin : Dinlenme ve Bakımevinde kalan kişileri,

h) Dinç Yaşlı : Günlük yaşam aktivitelerini yardımsız sürdürebilen sakini,

ı) Dinlenme ve Bakımevi (Huzurevi) : Sandıkça tesis edilen ve sakinlerin bakılıp korunmalarını ve her türlü gereksinimlerinin karşılanmasını amaçlayan sosyal hizmet birimlerini,

i) Özel Bakım : Sürekli ya da geçici bakım gerektiren bir hastalığa yakalanan veya sakat kalanların tedavi bakım ve rehabilitasyonlarının gerçekleştirildiği üniteleri,

j) Konut : Sakinlere tahsis edilmiş odayı,

k) Bakım Ücreti : Barınma, yeme, içme gibi giderler için sakinlerden alınan aylık ücreti,

ifade eder.

Temel İlkeler

Madde 5 - Sakinlerin, çağdaş hizmet anlayışı ile yaşamlarını huzur, güven, sağlık ve mutluluk içinde sürdürmeleri ve bakımlarını gerçekleştirmek amacıyla,

a) Sakinlerin fiziksel, ruhsal ve sosyal gereksinimlerini belirlemek, korumak ve karşılamak,

b) Sakinlerin ilgilenecekleri çalışma alanlarını araştırarak bulmak ve bunlara en uygun ortamı sağlamak ve onları kendi kapasiteleri oranında üretici duruma getirmek,

c) Sakinlerin boş zamanlarını değerlendirmek, yaşamlarını kendileri için yararlı ve doyurucu bir biçimde sürdürebilmeleri amacıyla gerekli olanakları hazırlamak, yönetime katılmalarını sağlamak ve bu suretle de yaşama arzusu yaratmak.

Verilecek hizmette esas alınacak temel ilkelerdir.

İşletme Esasları

Madde 6- Sandık, Dinlenme ve Bakımevlerinin işletilmesini doğrudan kendi personeli eliyle yürütebileceği gibi kontrol ve yönetim esaslarını bu Yönetmelik hükümlerini de ihtiva edecek işletim sözleşmeleriyle belirlemek suretiyle özel gerçek ve tüzel kişilere işlettirebilir.

Özel gerçek ve tüzel kişiler vasıtasıyla işlettirilecek Dinlenme ve Bakımevlerinin işletme esasları , teşkilat yapısı, çalışacak personelin sayısı ve pozisyonları ile sakinlerden alınacak ücret, tesise kabul ve çıkarılma şartları taraflar arasında imzalanacak işletim sözleşmelerinde düzenlenir.

Dinlenme ve Bakımevlerinin bünyesinde bulunan Devamlı Bakım Üniteleri, gerektiğinde Gereontolojinin medikal bölümü gibi düşünülerek, bu konuda uzman kuruluşlara da işlettirilebilir.

İkinci Kısım

Kabul, Konut Tahsisi

Birinci Bölüm

Dinlenme ve Bakımevine Kabul Koşulları ve İstenecek Belgeler

Dinlenme ve Bakımevine Kabul Koşulları

Madde 7- (Değişik birinci cümle:RG-29/06/2002-24800) Dinlenme ve Bakımevlerine Sandıktan emekli, malül, dul ve yetim aylığı ile vatani hizmet tertibinden aylık almakta olan kişilerle, kapasite uygun olduğu taktirde, Sandıkça belirlenecek bir kontenjan dahilinde hariçten başvuracak kişiler arasından, Dinç Yaşlı Bakımı bölümüne kabul edileceklerde aranacak koşullar aşağıda belirtilmiştir.

a) 60 yaşını doldurmuş bulunmak,

b) Günlük yaşam aktivitelerini bağımsız olarak sürdürebilecek durumda olmak,

c) Ruh sağlığı kendisine ve başkalarına zarar vermeyecek düzeyde yerinde olmak,

d) Bulaşıcı bir hastalığı bulunmamak,

e) Sürekli tıbbi bakım gerektiren bir hastalığı bulunmamak,

f) Alkol ve uyuşturucu madde bağımlısı olmamak,

g) Yüz kızartıcı suçlardan hükümlü bulunmamak,

(Değişik ikinci fıkra:RG-29/06/2002-24800) Bünyesinde uzun süreli tedavi görecekler için devamlı bakım ünitesi bulunan Dinlenme ve Bakımevlerinin bu bölümlerine yaşlı kabulünde, bu maddenin (b) ve (c) bentlerinde yer alan koşullar aranmaz.

Dinlenme ve Bakımevlerine Sandıktan emekli, malül, dul ve yetim aylığı ve vatani hizmet tertibinden aylık alanlar için yeterli kapasitede konut bulundurulduktan sonra, kalan konutlar kabul koşullarını taşıyan üçüncü şahıslara da tahsis edilebilir.

Yukarıdaki bentlerde belirtilen şartları taşıyanların Dinlenme ve Bakımevlerinde eşleriyle birlikte kalmak üzere müracaat etmeleri durumunda eşlerin de kabul şartlarını taşımaları ve eşlerden birinin Sandıktan emekli veya malûllük aylığı alması, aylığının da bakım ücretini karşılayacak miktarda olması gerekmektedir.

(Ek beşinci fıkra:RG-29/06/2002-24800) Evli oldukları halde eşlerinden ayrı gelmek isteyenler, aile birliğinin korunması amacıyla haklarında sosyal inceleme yaptırılmak suretiyle Tesise kabul edilirler.

(Değişik altıncı fıkra:RG-29/06/2002-24800) Aylığı, talep ettiği konut için öngörülen bakım ücretini karşılayamayacak durumda olanlar ile üçüncü şahıslar için yakınlarından veya Sandıkça kabul edilecek kişilerden alınacak Noterden tasdikli yüklenme senedi veya gayrimenkul teminatı karşılığında kabul işlemi yapılır.

Dinlenme ve Bakımevine Başvuranlardan İstenecek Belgeler

Madde 8- Dinlenme ve Bakımevine başvuranlardan istenecek belgeler aşağıda belirtilmiştir.

a) Bilgi Formu,

b) Vukuatlı Nüfus Kayıt Örneği,

c) 3 Adet Vesikalık Fotoğraf,

d) Sağlık Kurulu Raporu,

e) Adli Sicil Belgesi,

f ) (Ek:RG-29/06/2002-24800) Taahhütname;

(1) Aylıkları veya gelirleri talep ettikleri konutun ücretini karşılayamayanlar için aradaki farkı karşılamayı kabul eden kişilerden alınacak, bu konudaki taahhütlerini belirtir Noter onaylı belge,

(2) Sakinlerin ödeyeceği aylık bakım ücretlerinin Sandık tarafından ödenmekte olan aylıklarından peşin olarak kesilmesini kabul ettiklerine dair belge.

İkinci Bölüm

Konut Tahsisi

Madde 9-Dinlenme ve Bakımevlerinden yararlanacaklardan emekli, malul, dul, yetim ve vatani hizmet tertibinden aylık alanlar için konut tahsis oranları; Tesisin toplam yatak sayısı ve talep durumu dikkate alınarak Sandıkça belirlenir.

(Değişik ikinci fıkra:RG-29/06/2002-24800) Yaşlı hizmeti, suit, tek ve çift kişilik konutlarda veya stüdyo tipi daireler ile oluşturulacak diğer oda tiplerinde ve gerekli hallerde kısa ve uzun süreli bakım ünitelerindeki odalarda verilir.

(Ek üçüncü fıkra:RG-29/06/2002-24800) Konutların tahsisinde sıralama; başvuru tarihi, yaş durumu, emeklilik türü, kişinin sosyal ve ekonomik durumu ile varsa bağış miktarı ve buna benzer kriterler dikkate alınmak suretiyle yapılacak puanlamaya göre tespit edilir.

(Ek dördüncü fıkra:RG-29/06/2002-24800) Kapasite uygun olduğu taktirde; tek kişilik oda tahsis edilinceye kadar ikinci yatak için %50 ilave fark ödemeyi kabul ve taahhüt etmeleri durumunda sakinler iki kişilik odalarda tek kalabilirler. Bu durumda belirlenecek bakım ücreti o işletmedeki en düşük tek kişilik oda ücretinden az olamaz.

(Ek beşinci fıkra:RG-29/06/2002-24800) Sakinlerin istekleri ile sandığın diğer Dinlenme ve Bakımevlerine nakilleri mümkündür. Bu durumda oda ücretleri nakledildikleri yer için belirlenen ücrettir.

Üçüncü Kısım

Kuruluş

Madde 10-Dinlenme ve Bakımevlerinde aşağıda belirtilen kurullar, komisyonlar, servisler ve yönetim hizmeti kademeleri bulunur.

a) Koordinasyon ve Değerlendirme Kurulu,

b) Disiplin Kurulu,

c) Ön Kabul Komisyonu,

d) Kabul Komisyonu,

e) Satınalma, Muayene Tesellüm Komisyonları

f) Yönetim Hizmetleri.

Birinci Bölüm

Kurullar ve Komisyonlar

Koordinasyon ve Değerlendirme Kurulu

Madde 11-(Değişik birinci fıkra:RG-29/06/2002-24800) Dinlenme ve Bakımevinin işletilmesi ve hizmet politikasına katılım sağlamak amacıyla oluşturulacak Koordinasyon ve Değerlendirme Kurulu; sosyal servis yöneticisi başkanlığında sosyal servis sorumlusu, yiyecek hizmetleri servisi sorumlusu (otel hizmetleri yöneticisi), sağlık hizmetleri servisi sorumlusu ve bir hemşire ile seçimle gelen 3 emekli, 1 dul ve 1ide diğer sakinlerden olmak üzere 5 sakin temsilcisinden oluşur.

Sakin temsilcileri her yılın başında sakinler arasından seçimle belirlenir. Seçilenlerden en fazla oy alanlar asil, onlardan az oy alan 5 sakin yedek üye olur.

(Değişik üçüncü fıkra :RG-29/06/2002-24800) Kurul normal olarak ayda bir defa toplanır. Ancak Başkanın yada Kurulu oluşturan üyelerin 1/3 ününün gerekçeli istemi üzerine olağanüstü toplantı yapabilir.

(Değişik dördüncü:RG-29/06/2002-24800) Kurul tarafından oy çokluğuyla alınacak kararlar, Kurul Başkanınca İşletme Müdürüne sunulur.

Disiplin Kurulu

Madde 12 - (Değişik birinci fıkra:RG-29/06/2002-24800) Dinlenme ve Bakımevlerinde; sakinlerle ilgili disiplin işlerini yürütmek üzere oluşturulan Disiplin Kurulu; Dinlenme ve Bakımevi Müdürünün başkanlığında sosyal servis yöneticisi ve sağlık hizmetleri yöneticisi tarafından seçilecek bir doktor ile sakinler arasından seçimle gelen üç emekli temsilcisi üyeden oluşur. Disiplin Kurulu oy çokluğuyla karar verir, oyların eşit olması halinde başkanın bulunduğu tarafın kararı geçerlidir.

Kurulda görevlendirilecek sakin temsilcileri 11 inci madde de belirtilen esasa göre yapılacak seçimle belirlenir.

Ön Kabul Komisyonu

Madde 13 - Ön Kabul Komisyonu, Genel Müdürün belirleyeceği bir görevlinin başkanlığında Sosyal Servisten sorumlu Müdür Yardımcısı, Sosyal Servis Sorumlusu, Sosyal Çalışmacı, Psikolog ve Uzman hekimden oluşur.

(Ek ikinci fıkra:RG-29/06/2002-24800) Ön Kabul Komisyonu, işletmelerde söz konusu unvanlarda çalışan sandık personelinin bulunmaması halinde, Dinlenme ve Bakımevleriyle ilgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla, işletmeci özel kurum veya şirketlerde çalışan, sosyal çalışmacı, psikolog ve uzman hekimden de oluşturulabilir.

Ön Kabul Komisyonu, belgelerini tamamlamış ve Sandıkça davet edilmiş kişileri, aşağıda belirtilen hususlar çerçevesinde inceler ve Dinlenme ve Bakımevinde yaşayıp yaşayamayacağına ilişkin görüş bildirir.

Komisyonca incelenecek hususlar :

a) Fiziksel Koşullar : Başvuru sahibinin grup bakımı yapılan Dinlenme ve Bakımevi yaşamına yardımcısız uyum sağlaması gerekir. Yemeğini yemekhanede yiyebilecek, banyo vesaire kişisel bakımını yardımcısız yapabilecek fiziksel sağlığa sahip olması gerekmektedir.

b) Ruhsal Koşullar : Başvuru sahibinin ruh sağlığının kendisi ve başkaları açısından tehlike yaratmayacak düzeyde iyi olması gerekmektedir. (Ağır depresyon içinde olanlar, yoğun uyku bozukluğu çekenler, tehlikeli sayılabilecek paranoid özellikleri olanlar, psikozlar ve benzeri, dinlenme ve bakımevine kabul edilmezler.)

c) Sosyal Koşullar : Başvuru sahibinin Dinlenme ve Bakımevinde mutlu yaşayabilmesi için toplu yaşamın kurallarına uyabilecek düzeyde ve paylaşımcı olması gerekmektedir.

Kabul Komisyonu

Madde 14- (Değişik birinci fıkra:RG-29/06/2002-24800) Ön Kabul Komisyonunda gerekli incelemeleri yapılarak haklarında görüş bildirilen başvuru sahiplerinin, Dinlenme ve Bakımevlerine kabulüne yada reddine ilişkin kararları vermek için oluşturulan Kabul Komisyonu; Genel Müdürün görevlendireceği Genel Müdür Yardımcısının başkanlığında, Genel Müdürün onayıyla belirlenecek ilgili birim yetkilisi, uzman hekim ile sosyal çalışmacı veya psikologdan oluşur.

Kabul Komisyonunca verilen karar doğrultusunda başvuru sahibinin bakımevine kabulü yada reddi kesinleşir.

Kesinleşen kararlar ilgiliye tebliğ edilir.

Satınalma, Muayene Tesellüm Komisyonları :

Madde 15 -Dinlenme ve Bakımevlerinde; satınalma, satma ve ihale ile muayene ve tesellüm komisyonları bulunur. Bu komisyonların oluşumu, yetkileri ile çalışma usul ve esasları özel yönetmeliğinde belirlenir.

İkinci Bölüm

Yönetim Hizmetleri

Müdürün Görevleri :

Madde 16 - Dinlenme ve Bakımevi Müdürünün görev ve yetkileri aşağıda belirtilmiştir.

a) Kanun, Tüzük ve Yönetmeliklerle veya sözleşme hükümleri çerçevesinde verilen bütün görevleri noksansız olarak yapmaktan ve yaptırmaktan sorumlu olmak,

b) Dinlenme ve Bakımevlerine kabul taleplerine ilişkin dilekçeler ile ayrılan sakinlere ait tanzim edilecek belge ve formları bir hafta içerisinde görevli birime göndermek,

c) Sakinlere hizmet veren bütün ünitelerde hizmetin en iyi şekilde yapılmasını, fiziksel ve ruhsal sağlıkları, temizlikleri, kazalardan korunmaları, yeterince ilgi ve şefkat görmeleri hususunda gerekli tedbirleri almak,

d) Koordinasyon ve Değerlendirme kurulu ile Sosyal Servisçe alınan istişari kararları inceleyip, uygun görülenlerin yürürlüğe konmasını sağlamak, alınan kararların bir örneği ile kararlar uyarınca yapılan veya yapılamayan işlemler ile ilgili gerekçeli raporu bir ay içerisinde görevli birime göndermek,

e) Dinlenme ve Bakımevinin ihtiyaçlarını karşılamak için gerekli tedbirleri almak, tıbbi araç ve gereçler ile demirbaşların bakımlı, temiz ve her an hizmete hazır şekilde bulundurulmasını, kayıtlarının ilgili mevzuat hükümlerine göre yapılmasını sağlamak,

f) Dinlenme ve Bakımevi personel ihtiyaçlarını zamanında tespit ederek görevli birime bildirmek,

g) Personelin hizmete ilişkin eğitim olanaklarının geliştirilmesini ve Hizmet-içi Eğitimin uygulamasını sağlamak,

h) (Değişik:RG-29/06/2002-24800) Bölüm yöneticileri arasında iş bölümünü yapmak,

ı) Yıl sonunda Dinlenme ve Bakımevinin çalışması, ihtiyaçları ve karşılaşılan problemleri kapsayan bir yıllık faaliyet raporu hazırlayarak, görevli birime göndermek,

i) Sakinlerin ölümüne ilişkin cenaze işlemlerini yürütecek personeli belirlemek,

j) Genel Müdürlükçe verilecek diğer görevleri yapmak.

Müdür Yardımcısının görevleri

Madde 17 -Müdüre karşı sorumlu olmak üzere Müdür Yardımcısının görev ve yetkileri aşağıda belirtilmiştir.

a) Kanun, Tüzük ve Yönetmelik veya sözleşme hükümleri dahilinde Müdürün verdiği görevleri yapmak,

b) Dinlenme ve Bakımevinin yönetiminde sakinlerin sağlık, temizlik ve bakım hizmetleri ile genel disiplin işlerinde müdüre yardımcı olmak,

Ünite Sorumlusunun Görevleri

Madde 18– Sosyal Servis Sorumlusuna bağlı olarak görev yapan ünite sorumlusunun ünitesindeki görev ve yetkileri aşağıda belirtilmiştir.

a) Ünitenin genel işleyişi ile sevk ve idaresini yürütmek (ünitesinde görev yapan personel ve sakinler ile taşınır-taşınmaz demirbaş, fiziksel bakım ve genel temizlik),

b) Yeni kabulü yapılan sakinin Dinlenme ve Bakımevine ve çevreye uyumunu temin etmek amacı ile gerekli rehberlik faaliyetlerini yürütmek,

c) Ünitesindeki sakinlerin sosyal, kültürel, psikolojik durumlarını en üst düzeyde tutacak çalışmaları gerçekleştirmek,

d) Sakinlerin günlük, aylık ve sıhhi izin durumlarını düzenlemek, raporlaştırmak ve takibini yapmak,

e) Sakin ve ailesinin Dinlenme ve Bakımevi Müdürlüğü ile olan ilişkilerini düzenlemek, gerekli hallerde sakinlerin yakın çevresi ile mesleki ilişkiler kurmak,

f)Ünitede yaşayan sakinlerin oda değişimleri ile ilgili belgeleri düzenlemek ve uygun değişimler için ortam hazırlayarak, Sosyal Servis Sorumlusuna bildirmek,

g) Ünite sakinleri ile ilgili; bilgi formu, tanıtma kartı, kimlik kartı, psiko-sosyal değerlendirme formu, sosyal inceleme formu gibi belgeleri düzenlemek,

h) Sakinin hastalanması durumunda blok hemşiresi ile birlikte hastaneye sevkini sağlamak, hastane takibini yapmak ya da geçici olarak bakım ünitesi geçişlerinde sakinlerin takibini bu ünitelerde de sürdürmek,

ı) Her ne suretle olursa olsun odalarda yalnız kalan sakinlerin “Sağlık Durumu” açısından takiplerini yapmak,

i) Sakine ait değerli eşya ve paranın emanete alınması ya da emanetten geri alınmasını, bankaya hesap açtırılması vs. konularda yardımcı olmak,

j) Sosyal Servis Sorumlusunca belirlenecek periyotlarda kat ve blok toplantıları düzenlemek ve raporlaştırmak,

k) Sakinin ölümü durumunda gerekli işlemleri yapmak,

l) Sosyal Servisçe düzenlenecek olan faaliyet programlarında görev almak, çalışmaların daha verimli hale gelebilmesi için Sosyal Servise önerilerde bulunmak,

m) Ayrılan sakinlerle ilgili “İlişik Kesme Raporu” düzenlemek ve en kısa sürede Sosyal Servise teslim etmek,

n) Ünite içi çalışmalarla ilgili aylık ve yıllık raporlar hazırlayıp Sosyal Servise vermek,

ile sorumludurlar.

Ünite sorumlusu bu görevlerini aynı ünitede kendisine bağlı olarak görev yapan Sosyal Çalışmacı ve Ünite Psikoloğu ile birlikte yürütür.

Üçüncü Bölüm

Servisler

Sosyal Servis

Madde 19 - Sosyal Servis, sosyal çalışmacılardan ve psikologlardan oluşur.

Sosyal Servis sorumluluğu görevi, bu işi yapabilme yeterliliği ve kıdem gibi kriterler dikkate alınarak görevli birim amirince önerilen kişiler arasından Genel Müdürce tayin edilir.

Sosyal Servis Sorumlusu, servisin görevlerinin yerine getirilmesini izlemek ve denetlemekle yükümlüdür.

Sosyal Servisin görevleri aşağıda belirtilmiştir.

a) Dinlenme ve Bakımevine kabul edileceklerin, ilk kabulde psikolojik ve sosyal incelemelerinin yapılmasını sağlamak,

b) Psiko-Sosyal hizmetlerle ilgili yıllık çalışma programı hazırlamak ve uygulamasını sağlamak,

c) Sakinlerin yetenek ve ilgilerine göre çeşitli işlerle meşgul olmalarını sağlayacak görsel-işitsel etkinlikleri programlamak ve uygulamak,

d) Sakinlerin, Dinlenme ve Bakımevine ilk girişinden itibaren sosyal ilişkileri, ilgileri, ihtiyaçları, fiziki özellikleri, psiko-sosyal gelişimi vb. konuları içeren ve belirli aralıklarla düzenlenen kayıtların tutulmasını sağlamak,

e) Sakinlerin psiko-sosyal sorunlarının giderilmesinde, mesleki çalışmalar yaparak, uyum programları hazırlanmasını, uygulanmasını ve kayıtlarının tutulmasını sağlamak,

f) Kat, Blok ve Vak’a çalışma ve değerlendirme toplantıları düzenlenmesini ve kayıtların tutulmasını sağlamak,

g) Sakinlerin hukuki ve şahsi çıkarlarının korunmasını sağlamada yardımcı olmak,

h) Sakinlerin birbirleriyle ve çeşitli düzeydeki görevlilerle olan ilişkilerinin olumlu gelişmesinde yardımcı olmak,

Belgenin tamamı için yukarıdaki PDF'i görüntüleyin veya indirin.