SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA ELEKTRONİK ORTAMDA OLUŞTURULAN ORTAK BİR VERİ TABANINDAN YARARLANMAK SURETİYLE YAPILACAK HARCAMALARDA VERİ GİRİŞ İŞLEMLERİNİN GERÇEKLEŞTİRME GÖREVİ OLARAK KABUL EDİLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
Belge görünmüyorsa yeni sekmede açın → veya Google görüntüleyici ile açın →
Özet
Bu Usul ve Esaslar (18/5/2012 tarihinde yayımlanan aynı konudaki önceki düzenlemeyi yürürlükten kaldırmıştır -md.7-; Sosyal Güvenlik Kurumları Harcama Belgeleri Yönetmeliğinin 5. maddesinin altıncı fıkrasına dayanır), Sosyal Güvenlik Kurumu merkez ve taşra birimlerinin elektronik ortamda oluşturulan ortak bir veri tabanından yararlanarak yaptığı veri giriş işlemlerinin, Kurumca yapılacak harcamalarda "gerçekleştirme görevi" olarak kabul edilmesine ilişkin usul ve esasları düzenler. Ek'teki Belge Listesinde sayılan belgelerin, elektronik ortamdaki veri giriş işlemlerinde gerçekleştirme belgesi olarak kabul edileceğini, bu verilerin ödeme belgesine ayrıca kanıtlayıcı belge olarak fiziken bağlanmayacağını (md.5) düzenler. Veri girişlerinin gerçekleştirme görevi sayılabilmesi için, Kurumca tespit edilen belirli ve güvenilir elektronik ortamlarda, yetkilendirilen ve görevlendirilen kişilerce, Kurumca belirlenen şartlara uygun ve mevzuattaki bilgileri içerecek şekilde girilmesinin zorunlu olduğunu (md.6) düzenler. Yürürlüğü (md.8, Kurumca yayımlandığı tarihte) ve yürütmeyi (md.9, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı) düzenler. Ek Belge Listesi, hangi kanun maddelerine (5510 sayılı Kanunun 18, 45, 73, 28. maddeleri; 506 sayılı Kanun; 5434 sayılı Kanun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 43, 152, 202/207/208/211, 178, 122, 4. maddeleri; 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu; 4857 sayılı İş Kanunu; toplu iş sözleşmeleri) karşılık hangi belgelerin (iş göremezlik belgesi, Sağlık Uygulama Tebliği kapsamında fatura üst yazısı/icmal listesi/hizmet detay belgesi/reçete arkası çıktısı/diş şeması/e-sevk/e-reçete/e-rapor/e-fatura/epikriz/itiraz komisyonu kararları; emekli-dul-yetim kesinti listeleri, ödemeler sistemi icra/şube/muhasebe kesinti listeleri; personel özlük belgeleri -aylık bordrosu, personel bildirimi, atama onayı, terfi onayı, görevden uzaklaştırma belgeleri, vekâlet/ikinci görev onayı-; yabancı dil sınav sonucu, iş riski/güçlüğü tazminat cetvelleri; aile yardımı/doğum-ölüm yardımı belgeleri; fazla çalışma onay ve çizelgeleri; işçi ücret bordrosu, hizmet cetveli, kıdem tazminatı hesap belgesi gibi) elektronik ortamda gerçekleştirme belgesi sayılacağını ayrıntılı tablo halinde gösterir.