SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIMEVLERİ İŞLETME USUL VE ESASLARI

Özet

Bu Usul ve Esaslar (Yönetim Kurulunun 31/12/2015 tarihli, 2015/476 sayılı kararıyla kabul edilmiş; Yönetim Kurulunun 24/1/2013 tarihli, 2013/21 sayılı kararıyla yürürlüğe giren "Sosyal Güvenlik Kurumu Bakımevleri İşletme Usul ve Esasları"nı yürürlükten kaldırmıştır -md.39-; SGK Merkez Teşkilatı Çalışma Yönetmeliğinin 79. maddesi ile 8/12/1987 tarihli, 19658 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Açılacak Çocuk Bakımevleri Hakkında Yönetmeliğe dayanır), Kurum personelinin iş verimini artırmak ve çocuklarının gelişimine yardımcı olmak amacıyla kurulan SGK kreş ve gündüz bakımevlerinin (13-72 aylık çocuklara hizmet veren) hizmet tür ve niteliği, işleyiş-denetimi ve personelin görev/yetkilerini dört bölümde düzenler. Bakımevinin merkezde Destek Hizmetleri Daire Başkanına, taşrada İl Müdürüne bağlı çalışacağını, bünyesinde Koordinasyon ve Değerlendirme Kurulu (müdür başkanlığında sosyal çalışmacı, psikolog, çocuk gelişimcisi, diyetisyen, hemşireden oluşur, ayda bir toplanır, yıllık çalışma programını hazırlar/değerlendirir) bulunacağını (md.4-6) düzenler. Müdürün sosyal hizmetler/çocuk gelişimi/psikoloji/çocuk sağlığı alanında yüksek öğrenimli veya okul öncesi öğretmeni unvanlı kişiler arasından atanacağını, idari-mali-teknik işleri yürütüp personel arasında iş bölümü yapacağını, hijyen/beslenme/eğitim kalitesini denetleyeceğini (md.7-8) düzenler. Sosyal çalışmacının kabul işlemleri, kayıt defteri, sosyal kişisel/grup çalışması yöntemleriyle çocuk-veli-bakımevi koordinasyonunu sağlayacağını (md.9); çocuk gelişimcisinin (4 yıllık çocuk gelişimi bölümü mezunu) eğitim programını yaş gruplarına göre uygulayıp grup öğretmenlerini denetleyeceğini (diyetisyen yokluğunda onun görevlerini üstleneceğini) (md.10); grup öğretmenlerinin (okul öncesi öğretmenliği/çocuk gelişimi mezunu, en çok 15 çocukluk 1-3 yaş ve 25 çocukluk 4-6 yaş gruplarında) günlük bakım, temizlik, beslenme ve güvenli teslim-alım işlerini yürüteceğini (veli ile doğrudan ilişki kuramayacağını) (md.11); doktorun ilk muayene, dönemsel sağlık denetimi ve yıllık kontrolleri; hemşirenin doktora yardımcılığı, sağlık izleme defteri, bulaşıcı hastalıkta tecrit; psikoloğun zeka/psiko-sosyal değerlendirme; diyetisyenin (yokluğunda çocuk gelişimcisi/hemşirenin) yemek listesi hazırlama ve hijyen denetimi görevlerini (md.12-15); ambar memuru, büro personeli, muhasebe personeli (Maliye Bakanlığı esaslarına göre kayıt, aylık mizan-bilanço), satın alma/muayene kabul komisyonu personeli (4734 sayılı Kanuna göre), aşçı ve diğer personelin (santral, hizmetli, kaloriferci, tesisatçı, bekçi, şoför, güvenlik) görevlerini ayrıntılı sayar (md.16-21). Eğitim/gelişim/sağlık/beslenme programlarının MEB Okul Öncesi Eğitim Genel Müdürlüğü esaslarına göre hazırlanıp müdür onayıyla uygulanacağını, çocuklara öğle yemeği ve iki kahvaltı verileceğini (md.22) düzenler. Bakımevine kabul başvurularının her yıl Eylül ve Şubat aylarında değerlendirileceğini, önceliğin anne-babası Kurum mensubu olan çocuklara, sonra tek ebeveyni Kurum mensubu olanlara, sonra Kurum personelinin üstsoy/altsoy çocuklarına, boş kapasitede diğer kamu kurumu çalışanlarının çocuklarına verileceğini, hizmet süresine göre veya kurayla sıralama yapılacağını, bulaşıcı/ağır hastalığı veya ağır özrü olan çocukların kabul edilmeyeceğini (md.23) düzenler. Kayıt için bilgi formu, sağlık raporu, hepatit testleri, boğaz kültürü/gaita tahlili, aşı kartı, fotoğraflar ve teslim alacak üçüncü şahısların fotoğraflarının 10 gün içinde tamamlanması gerektiğini (md.24) düzenler. Kaydın silinme hallerini (veli talebi, uyumsuzluk, 2 ay üst üste ücret ödememe, 72 ay doldurma/ilköğretime başlama, şart kaybı/yanlış beyan, 10 gün mazeretsiz devamsızlık) düzenler (md.25). Uzun süreli hastalık/kaza halinde yılda 2 aya kadar ücretsiz izin, yıllık izin nedeniyle yılda 30 güne kadar (bu durumda ücretin %75'inin alınacağı, 10 yıl hizmeti olmayanlarda 20 gün üzerinden) izin verilebileceğini (md.26) düzenler. Aylık ücretin Maliye Bakanlığı tarifesi ve bakımevi gelir-gider dengesine göre Kurum Başkanınca belirleneceğini, aylıktan peşin kesileceğini (mümkün değilse her ayın 20'sine kadar bankadan ödeneceğini), kaydın ay ortasında yapılması halinde ayın 15'ine kadarki kısmın peşin alınacağını, gelirlerin ayrı banka hesabında toplanıp bakımevi ihtiyaçlarına harcanacağını, bulaşıcı hastalık/bakım-onarım nedeniyle geçici kapanmada ücret alınmayacağını, mazeretsiz devamsızlıkta tam ücret alınacağını, toplu taşıma ve ekstra eğitim faaliyeti (müzik, drama, İngilizce vb.) giderlerinin velilerce karşılanacağını (md.27) düzenler. Çalışma saatlerinin Kurum mesaisinden yarım saat önce başlayıp yarım saat sonra biteceğini, cumartesileri genel temizlik nedeniyle çocuk kabul edilmeyeceğini, bakım-onarım için Kurum Başkanı onayıyla en fazla 1 ay (ücretsiz) hizmete ara verilebileceğini (md.28) düzenler. Çocukların veli veya yazılı bildirilen üçüncü şahıslarca teslim alınıp verileceğini, servis aracı kullanılıyorsa bakımevi personelinin sorumlu olacağını (md.29); personel ve çocukların yılda en az bir sağlık kontrolünden geçeceğini, bulaşıcı hastalıkta iyileşme raporuna kadar bakımevine alınmayacağını (md.30); çocukların 1-3 yaş (en çok 15 kişilik) ve 4-6 yaş (en çok 25 kişilik) olmak üzere iki gruba ayrılacağını (md.34) düzenler. Son bölümde, çocuk kayıt defteri, kişisel dosya, sağlık izlenim defteri, evrak kayıt defteri ve muhasebe kayıtlarının bulundurulması zorunluluğunu (md.35), normal mesai dışı çalışan ve servisten yararlanamayan personele bakımevi gelirlerinden günlük 3 otobüs bileti tutarında aylık nakit yol ücreti ödeneceğini (md.36), hesapların Kurum Başkanınca her zaman veya en geç 3 yılda bir denetleneceğini (md.37), Daire Başkanının yıllık faaliyet raporunu her yıl Şubat ayında Yönetim Kuruluna sunacağını (md.38), eski düzenlemenin kaldırıldığını (md.39), yürürlüğü (md.40, Kurum internet/intranet sitesinde yayım tarihinde) ve yürütmeyi düzenler.