SOSYAL GÜVENLİK KURUMU PERSONELİNE YAPILACAK EK ÖDEMEENİN USUL VE ESASLARI

Özet

Bu Usul ve Esaslar (01/09/2014 tarihinden geçerli olmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı onayıyla yürürlüğe girmiş; 22/01/2010 tarihli, 9 sayılı Yönetim Kurulu kararıyla kabul edilip 27/1/2010'da Bakanlık Makamınca onaylanan "Sosyal Güvenlik Kurumu Ek Ödeme Usul ve Esasları"nı 2/8/2013 itibariyle yürürlükten kaldırmıştır -md.7-; 5502 sayılı SGK Kanununun 28. maddesinin sekizinci fıkrasına dayanır), SGK merkez ve taşra teşkilatında sağlık harcamalarına esas fatura/reçete incelemesi ve Kurum sağlık kurullarında çalışan tabip, diş tabibi, eczacı, tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman sağlık personeli, sağlık/yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı personeli ile Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü Genel İdare Hizmetleri kadrolarına asaleten/vekaleten atanan tabip, diş tabibi ve eczacılara yapılacak ek ödemenin usul, esas ve oranlarını düzenler. Ek ödemenin, en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarına ekli cetvellerdeki oranların uygulanmasıyla her ay hesaplanacağını (md.5) düzenler. Ek ödemenin usulünü ayrıntılı düzenler (md.6): 657 sayılı Kanuna tabi iken GSS Genel Müdürlüğünde Genel Müdür/Genel Müdür Yardımcısı/Daire Başkanı kadrolarına asaleten atananlara Ek-1, vekaleten atananlara Ek-2 cetveli; Şube Müdürlüğüne asaleten atananlara Ek-3, vekaleten atananlara Ek-4 cetveli uygulanacağını; bunlar dışında kalıp fatura/reçete inceleme ve sağlık kurullarında çalışan uzman tabip/tabip/diş tabibi/eczacı ve sağlık-yardımcı sağlık personeline Ek-5 cetvelinin uygulanacağını; ek ödemenin fiilen görev yapılan süreyle orantılı ödeneceğini (yılda 30 güne kadar izin ve yılda 20 güne kadar kongre/eğitim/kurs gibi görevlendirmelerde fiilen çalışma şartı aranmayacağını); Ek-2/3/4/5 cetvellerindeki ödemenin 375 sayılı KHK'nin ek 9. maddesindeki orandan az olamayacağını (bu fıkranın yürütmesinin Danıştay 11. Dairesinin 2015/2955 esas sayılı, 15/10/2015 tarihli kararıyla durdurulduğunu); Ek-5 cetvelinin (B) sütunundaki ek ödemenin (denetim, fatura/reçete incelemesi, komisyon/sağlık kurulu çalışması kriterlerine göre) fiilen görev yapıldığı sürece ödeneceğini (bu fıkranın yürütmesinin de aynı kararla durdurulduğunu); toplam ek ödeme oranının birim amirlerince takip eden ayın 10'una kadar tahakkuk birimlerine bildirileceğini; Ek-1/2/3/4'e göre ödeme alanlara Ek-5'e göre (ve tersi) ayrıca ödeme yapılmayacağını; vekalet ödemesi için görevlendirmenin 657 sayılı Kanunun 86. maddesine uygun yapılmış olması, vekilin asilde aranan şartları (sınav hakkı dahil) taşıması ve görevi fiilen yapması gerektiğini (fiilen yapılmayan sürelerde Ek-5/A sütunundaki asıl kadro oranının uygulanacağını); tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman sağlık personeline diş tabipleri için öngörülen oranların uygulanacağını; ek ödemelerden damga vergisi hariç vergi kesintisi yapılmayacağını düzenler. Geçici Madde 1 ile doğum izni, sağlık kurulu raporlu hastalık izni, kanser/verem/akıl hastalığı gibi uzun süreli tedavi izinleri ve yatarak tedavi sürelerinde 02/08/2013-01/07/2014 tarihleri arasında fiilen görev yapma şartının aranmayacağını düzenler. Yürürlüğü (md.8, 01/09/2014'ten geçerli, Bakan onayıyla) ve yürütmeyi (md.9, SGK Başkanı) düzenler. Ekli cetveller, Genel Müdür (asil) için %240, Genel Müdür Yardımcısı/Daire Başkanı (asil) için uzman tabip %250-270/tabip %125-145/diş tabibi %50-65/eczacı %35-50 (Ek-1); vekil atamalarda çok daha yüksek oranlar, Genel Müdür (vekil) %560, Daire Başkanı (vekil) uzman tabip %620 (Ek-2); Şube Müdürü (asil) uzman tabip %675 (Ek-3); Şube Müdürü (vekil) uzman tabip %630 (Ek-4); genel sağlık personeli için A/B sütunlu oranlar -uzman tabip %550/%100, tabip %450/%100, diş tabibi/eczacı %400/%100, 4 yıl ve üzeri yükseköğrenimli diğer sağlık personeli %150/%75, 4 yıldan az yükseköğrenimli %125/%75, lise dengi mesleki öğrenimli %100/%50- (Ek-5) şeklindeki oranları gösterir.