SOSYAL GÜVENLİK KURUMU EK ÖDEME USUL VE ESASLARI

Özet

Bu Usul ve Esaslar (5502 sayılı SGK Kanununun 28. maddesinin ikinci fıkrasına dayanır; yürürlüğe girmesiyle önceki ek ödeme usul ve esaslarını kaldırmıştır -md.10-; Ek-2 cetvelin 9. sırasındaki sözleşmeli büro personeli oranı 01.09.2009'dan, diğer maddeler Bakan onayını takip eden aybaşından geçerlidir -md.11-), Kurumun bilişim hizmetlerinde çalışan sözleşmeli personel ve işçi statüsündekiler hariç, merkez/taşra kadrolarındaki memur, sözleşmeli personel ile sağlık kurulları ve fatura/reçete incelemede görevlendirilen Kurum dışı tabiplere ödenecek ek ödeme, ilave ek ödeme ve performans ek ödemesinin usul, esas ve oranlarını düzenler. Toplam ek ödeme oranının, en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) serbest çalışmayan sağlık/yardımcı sağlık personeli ve GSS Genel Müdürlüğünde fiilen çalışan doktor/diş hekimi/eczacılar için %700'ünü, diğer personel için %200'ünü geçemeyeceğini (md.5) düzenler. Ek ödemenin usul ve esaslarını ayrıntılı düzenler (md.7): hak ediş ve ödemede 657 sayılı Kanunun aylığa ilişkin hükümlerinin uygulanacağını; disiplin cezası alanlara ceza türüne göre (uyarma 1 ay, kınama 2 ay, aylıktan kesme 3 ay, 1/2/3 yıl kademe durdurma 6/9/12 ay) oranın %50'si üzerinden ödeme yapılacağını (bu sürede ilave ek ödeme/performans ek ödemesi verilmeyeceğini); olumsuz sicil alanlara 1 yıl hiç ödeme yapılmayacağını; 657 sayılı Kanunun 141. maddesi kapsamında görevden uzaklaştırılanlara ödenmeyeceğini (142/143. madde şartları gerçekleşirse geriye dönük ödeneceğini); vekalet edenlere (izin/görev yoksa) vekalet kadrosu oranı asıl kadrodan yüksekse bu oranın ödeneceğini (sınav hariç asalet şartlarını taşıma zorunluluğu); özelleştirme kapsamından nakil personele fark tazminatı hesabına dahil edileceğini; bir takvim yılında hastalık izninin (uzun süreli tedavi ve yatarak tedavi hariç) 10 günü aşması halinde aşan süre için ödenmeyeceğini; belirli kurumlarda geçici görevlendirilenler hariç diğer kamu kurumlarında geçici görevli personele ödenmeyeceğini; 4/B sözleşmeli personelin pozisyon dışı yüksek öğrenim bitirmesinin oranı yükseltmeyeceğini; küsuratın tama iblağ edileceğini düzenler.

İlave ek ödemeyi düzenler (md.8): Ek-1 cetvelindeki sağlık/yardımcı sağlık personeline fatura-reçete inceleme ve sağlık kurulu çalışmasında ödeneceğini, bu işlerde çalışan diğer 4/B'li ve personele 15 (çalışma gayretine göre 30'a kadar) puan verileceğini; fiilen görevde bulunulmayan günler için ödenmeyeceğini (birim amirinin her ayın 1'inde bildireceğini); İstanbul'da fiilen görev yapanlara (3 aydan az görevlendirmeler hariç) 30 puan ilave edileceğini; Muhasebe Yetkililerine 35 puan; Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü bilgi işlem birimlerinde çalışan bilgisayar/yazılım/elektronik/elektrik-elektronik/endüstri mühendislerine 40 puan; il/merkez müdürlüklerinde bilgi işlem süpervizörlerine 10 puan ilave ek ödeme verileceğini, bunların maaşla birlikte ödeneceğini düzenler. Performans ek ödemesini düzenler (md.9): kadro/görev/iş hacmi/performans/izin gibi unsurlara göre Performans Ek Ödemesi Formuyla 30 puana kadar verilebileceğini; puanı belirleme yetkisinin üst düzey personel için Başkan, genel müdürlük/başkanlık personeli için ilgili Genel Müdür/Başkan, taşrada İl Müdürü, Bakanlıkta görevli personel için Müsteşarlık olduğunu; Yönetim Kurulu üyesi yanında çalışanlar için üyenin teklifinin arandığını; toplam puanın birim personel sayısının %15'i (performans kriterleri belirlenince %30'u) çarpı 30 puanı geçemeyeceğini; Bakanlık/Müsteşarlık/Başkanlık/Yönetim Kurulu görevlilerinde %15 sınırının uygulanmayacağını; ilave ek ödemeden (md.8/a) yararlananların performans ek ödemesinden yararlanamayacağını; performans ek ödemesinin kazanılmış hak sayılmayacağını düzenler.

Eski düzenlemenin kaldırıldığını (md.10), yürürlüğü (md.11) ve yürütmeyi (md.12, SGK Başkanı) düzenler. Ek-1 cetvelinde Genel İdare Hizmetleri Sınıfı için Kurum Başkanı %195'ten Genel İdare Hizmetleri diğer personeli %95-100'e kadar kademeli oranlar (Sosyal Güvenlik İl Müdürü nüfusa göre %155-170, Başmüfettiş/Müfettiş %165-175, Sosyal Güvenlik Uzmanı %155-165 vb.); Avukatlık Hizmetleri (%140), Yardımcı Hizmetler (%90), Teknik Hizmetler (Mühendis %130'dan diğer teknik personele %105'e); Sağlık ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı için tam gün/serbest ayrımıyla ek ödeme+ilave ek ödeme oranları (Uzman Tabip tam gün %100+%550, serbest %60+%120; Tabip tam gün %100+%450; Diş Tabibi tam gün %100+%400; Eczacı %100+%400 vb.) gösterilir. Ek-2 cetvelinde sözleşmeli personel için Uzman Tabip %145, Daire Tabibi/Diş Tabibi %140, Eczacı %130, çeşitli sağlık personeli %105-120, Çözümleyici/Programcı %170, Büro Personeli %100 oranları gösterilir.

Belge, SGK'da çalışan memur ve sözleşmeli personel ile Kurumda görevlendirilen tabiplerin aylık ek ödemelerinin hangi oranlar üzerinden hesaplanacağını gösterdiği için özellikle maaş ve tahakkuk birimlerinde çalışanlar tarafından kullanılır. Ek ödeme oranları ünvana ve çalışma şekline göre ekteki cetvellerde ayrı ayrı yer alır; bilişim hizmetlerinde çalışan sözleşmeli personel ve işçiler bu düzenlemenin kapsamı dışındadır.