SOSYAL GÜVENLİK KURUMU SOSYAL GÜVENLİK UZMANLIK TEZİ VE YETERLİK SINAVI YÖNERGESİ

Özet

Bu Yönerge (07/06/2011 tarihinde yürürlüğe giren "Sosyal Güvenlik Kurumu Sosyal Güvenlik Uzmanlık Tezi Hazırlama Usul ve Esasları Yönergesi"ni yürürlükten kaldırmıştır -md.38-; 12/12/2013 tarihli, 28849 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Güvenlik Uzmanlığı Yönetmeliğine dayanır), Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcılarının uzmanlık tezi hazırlama ve yeterlik sınavına ilişkin usul ve esaslarını altı bölümde düzenler. Uzman yardımcılarının tez konusunu intranet listesinden veya Kurumun görev alanıyla ilgili kendi belirleyecekleri konudan seçip Tez Önerisi Bildirim Formu (EK-1) ve Tez Danışmanı Bildirim Formu (EK-2) ile birim amiri onayıyla Merkez Başkanlığına (Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanlığı) göndereceğini (md.4); tez önerilerinin Merkez Başkanı/Başkan Yardımcısı başkanlığında 3 kişilik Komisyonca konunun Kurum görev alanıyla ilgisi, yöntem geçerliliği, katkısı, dil-üslup kriterlerine göre inceleneceğini, maddi hata/eksiklik halinde 15 iş günü düzeltme süresi verilebileceğini, olumsuz görüşte gerekçeli tebligat üzerine 15 iş günü içinde yeni öneri sunulabileceğini, ikinci kez reddedilirse veya süresinde bildirilmezse Komisyon teklifi ve Başkanlık onayıyla konunun re'sen belirleneceğini (md.5-6); tez konusunun kesinleşmesinden itibaren en geç 3 ay içinde, gerekçeli dilekçe ve danışman onayıyla değiştirilebileceğini (md.7) düzenler. Tezin hazırlanmasına ilişkin ayrıntılı biçim kurallarını düzenler (md.8-32): A4, en az 80 gram birinci hamur kağıt; kenar boşlukları (üst/alt 2,5 cm, sol 4 cm, sağ 2,5 cm); sayfa numaralandırma (giriş öncesi küçük Romen rakamı, giriş sonrası Arap rakamı); 12 punto Times New Roman, iki yana yaslı, daktilo/el düzeltmesi yasak; paragraf/başlık biçimlendirme kuralları; tezin ciltlenme sırası (dış kapak, iç kapak, onay sayfası, teşekkür, etik beyan, yayın hakları beyanı, özet, yöntem, içindekiler, tablo/şekil listeleri, kısaltmalar, metin, kaynakça, ekler); bölüm numaralandırma sistemi (1, 1.1, 1.1.1 vb.); dış/iç kapak, onay sayfası, teşekkür sayfası, bilimsel etik beyanı, yayımlama/kullanım hakları beyanı, özet (en az 200 kelime, en çok 1 sayfa) ve anahtar kelimeler (4-6 adet), yöntem bölümü, içindekiler, tablo/şekil listeleri, kısaltmalar, metin kısmının (giriş-ana metin-sonuç ve öneriler) içeriği, dipnot/bölüm sonu notu kuralları, atıf genel kuralları ve metin içi atıf/kaynak gösterme (Harvard, MLA veya APA sistemlerinden biri), kaynakça biçimini ayrıntılı düzenler. Tezin teslimi ve değerlendirmesini düzenler (md.33-34): ciltlenmemiş 5 kopya ve elektronik kopyanın süresinde Merkez Başkanlığına teslim edileceğini; Başkanlık Oluruyla teşkil edilen Kurulca tez savunma tarihinin belirlenip intranette duyurulacağını; Kurul üyelerinin Tez Değerlendirme Üye Formuna (EK-11) göre değerlendirip Tez Genel Değerlendirme Formunda (EK-12) oy çokluğuyla başarılı/başarısız karar vereceğini; başarılı tezlerin düzeltilip 2 kopya ciltlenerek yeterlik sınavı tarihinden itibaren 1 ay içinde teslim edileceğini; başarısız olanlara veya süresinde teslim edemeyeceğini bildirenlere 6 ayı aşmayan ilave süre verilebileceğini (ilave süre sonunda tekrar başarısız olanlara veya ikinci tezleri de kabul edilmeyenlere yeni süre verilmeyeceğini, bunların uzman yardımcılığı unvanını kaybedip memur kadrosuna atanacağını) düzenler. Yeterlik sınavını düzenler (md.35-37): tezi başarılı kabul edilenlerin tez kabulünden itibaren en geç 2 ay içinde klasik yazılı sınava (Yönetmeliğin 20/B maddesindeki konulardan 12 soru, adaylar 10'unu cevaplar, 180 dakika, kapalı zarf usulü, kağıt/kitap/cep telefonu yasağı, hesap makinesi serbest, kopya çekenlerin sınavının geçersiz sayılacağı) gireceğini; cevapların Kurulca 100 tam puan üzerinden değerlendirileceğini (Üye Yeterlik Değerlendirme Formu EK-14, Kurul Yeterlik Değerlendirme Formu EK-15), 70 ve üzerinin başarılı, 69 ve altının başarısız sayılacağını; başarısız olanlara veya mazeretsiz girmeyenlere 1 yıl içinde ikinci sınav hakkı verileceğini, ikinci sınavda da başarısız olanların/girmeyenlerin unvanlarını kaybedip memur kadrosuna atanacağını; başarılı olup yeterlik sınavından itibaren 2 yıl içinde en az (C) seviyesi YDS belgesi ibraz edenlerin boş kadro durumuna göre uzman olarak atanacağını; sınav sonucuna ilan tarihinden itibaren 5 iş günü içinde itiraz edilebileceğini (Kurulca 15 gün içinde sonuçlandırılacağını) düzenler. Yürürlüğü (md.39, yayım tarihinde) ve yürütmeyi (md.40, SGK Başkanı) düzenler.