STAJ YAPACAK YÜKSEKÖĞRENİM ÖĞRENCİLERİNİN BELİRLENMESİ VE STAJ SÜRECİNE İLİŞKİN ESASLARIN DÜZENLENMESİ HAKKINDA YÖNERGE
Belge görünmüyorsa yeni sekmede açın → veya Google görüntüleyici ile açın →
Özet
Bu Yönerge (Kurum Başkanlık Makamının 18.05.2018 tarihli, 4541586 sayılı Oluruyla kabul edilen değişiklik yönergesiyle çeşitli maddeleri güncellenmiş güncel haliyle; 3308 sayılı Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kanununa dayanır), SGK merkez ve taşra teşkilatında yükseköğretim stajı yapacak öğrencilerin belirlenmesi ve staj sürecine ilişkin esasları üç bölümde düzenler. Kurumu, ana hizmet birimlerini (Emeklilik Hizmetleri, Sigorta Primleri, Genel Sağlık Sigortası, Hizmet Sunumu Genel Müdürlükleri, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, Aktüerya ve Fon Daire Başkanlığı), danışma birimlerini (Strateji Geliştirme Başkanlığı, İç Denetim, Hukuk Müşavirliği, Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği) ve yardımcı hizmet birimlerini (İnsan Kaynakları, Destek Hizmetleri, İnşaat ve Emlak Daire Başkanlıkları, Eğitim Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanlığı) tanımlar (md.3). Staj yapacakların staja başlama tarihinde önlisans/lisans/yüksek lisans öğrencisi veya mezunu olması şartını, başvuru için Staj Başvuru Formu (Ek-1), öğrenci belgesi, zorunlu staj belgesi (varsa), Türkçe özgeçmiş (Strateji Geliştirme Başkanlığı Avrupa Birliği ve Yurtdışı İlişkiler Daire Başkanlığında staj için ayrıca YDS veya dengi yabancı dil belgesi, yabancı dille öğrenim gören üniversite öğrencileri hariç) ve 1 vesikalık fotoğraf istendiğini, başvurunun doğrudan ilgili birime yapılacağını, eksik belgeli başvuruların geçersiz sayılacağını (md.4) düzenler. Staj başvurularının 15 Ocak-30 Nisan arasında yapılacağını, staj dönemlerinin Haziran/Temmuz/Ağustos/Eylül aylarının ilk Pazartesi günü başlayacağını (birimlerce uygun görülürse diğer zamanlarda da yapılabileceğini) (md.5); staj süresinin üniversitenin zorunlu staj süresi kadar (belirtilmemişse 4 hafta) olacağını, stajyerin bir danışman nezaretinde çalışacağını, ilk gün bilgilendirme eğitimi verileceğini, staj süresince en fazla 2 gün devamsızlık yapılabileceğini (md.6) düzenler. Staj başvurusunun ilgili birimce imkanlar ve çalışma programına göre değerlendirileceğini (bölüm uygunluğu, zorunluluk durumu ve yabancı dil bilgisinin öncelik nedeni olduğunu), kabul edilip geçerli mazeretsiz başlamayanların ikinci kez başvuramayacağını (md.7); staj sonunda üniversite değerlendirme formlarının doldurulup Staj Tamamlama Belgesi (Ek-2) verileceğini (md.8) düzenler. Stajın hafta içi mesai saatlerinde tam gün yapılacağını (md.9); stajyerlere net asgari ücretin %30'u tutarında ücret ödeneceğini (md.10); stajyerin çalışma/disiplin/iş güvenliği kurallarına uyması gerektiğini, uymayanların/görevini yerine getirmeyenlerin stajına birim amirince son verileceğini (md.11); stajyerlerin kütüphane ve diğer hizmetlerden, ücretini ödemek şartıyla yemek hizmetinden yararlanabileceğini (md.12) düzenler. Yürürlüğü (md.13, madde 5'in 1/1/2011'den, diğer maddelerin onay tarihinden itibaren) ve yürütmeyi (md.14, SGK Başkanı) düzenler.
Belge Metni
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞINDA STAJ YAPACAK YÜKSEKÖĞRENİM ÖĞRENCİLERİNİN BELİRLENMESİ VE STAJ SÜRECİNE İLİŞKİN ESASLARIN DÜZENLENMESİ HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam Madde 1- Bu Yönerge, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatında yükseköğretim stajı yapacak olanların belirlenmesi ve staj sürecine ilişkin esasları düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır. Dayanak Madde 2- (Değişik madde:1md.Yürürlük:18/5/2018)1 (1) Bu Yönerge, 05/06/1986 tarihli ve 3308 sayılı Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kanunu dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar Madde 3- (1) Bu Yönergede yer alan; a) Kurum: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığını, b) Birim: Belirli hizmetleri bünyesinde toplayıp yürüten veya uygulayan ve bu çerçeve içerisinde çalışan Kurum merkez ve taşra teşkilatı hizmet birimlerini, c) Merkez teşkilatı: Ana hizmet birimleri ile danışma ve yardımcı hizmet birimlerini, ç) Taşra teşkilatı: Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ve Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürlüklerini, d) (Değişik bent:2md.Yürürlük:18/5/2018)1 Ana hizmet birimleri: Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü, Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü, Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı ile Aktüerya ve Fon Daire Başkanlığını, e) Danışma birimleri: Strateji Geliştirme Başkanlığı, İç Denetim Birimi Başkanlığı, Hukuk Müşavirliği ile Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğini, f) (Değişik bent:2md.Yürürlük:18/5/2018)1 Yardımcı hizmet birimleri: İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı, Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı, İnşaat ve Emlak Daire Başkanlığı ile Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanlığını, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Stajlar Stajyerlerde aranılacak şartlar, istenilecek belgeler ve başvuru şekli Madde 4- (1) Kurumda staj yapacakların; staja başlayacakları tarihte önlisans, lisans veya yurtdışında bunlara denkliği kabul edilmiş yükseköğretim kurumları öğrencisi ya da yükseköğretim kurumu mezunu veya yüksek lisans öğrencisi olmaları şartı aranır. Staja başvuru için istenilecek belgeler şunlardır: a) Staj Başvuru Formu (Ek-1). b) Staja başvurulan tarih itibariyle üniversiteden temin edilecek öğrenci belgesi. c) Staj yapma ve staj süresi ile ilgili zorunluluk varsa bunu belirten üniversiteden alınmış yazı ya da belge. ç) Türkçe yazılmış özgeçmiş. Strateji Geliştirme Başkanlığı Avrupa Birliği ve Yurtdışı İlişkiler Daire Başkanlığında staj yapmak isteyenler için, yabancı dille öğrenim veren üniversite
öğrencileri hariç (Değişik ibare:3md.Yürürlük:18/5/2018)1 YDS veya buna denk kabul edilen yabancı dil bildiğini gösterir belge. d) 1 adet vesikalık fotoğraf. (2) Staj başvurusu; bu Yönerge ekinde yer alan Ek-1 Staj Başvuru Formu, Kurum internet sayfasından temin edilerek doldurulmak ve gerekli belgeler eklenmek suretiyle, staj yapılacak ilgili birime doğrudan yapılır. Başvuru belgelerinin eksik olması veya eksik düzenlenmesi halinde başvurular geçersiz sayılır. Staj başvuru ve bitiş tarihleri ile dönemleri Madde 5- (1) Staj başvuruları 15 Ocak – 30 Nisan tarihleri arasında yapılır. (2) Staj dönemleri; Haziran Temmuz, Ağustos ve Eylül aylarının birinci Pazartesi günü başlar. (3) Birimlerce uygun bulunması halinde diğer zamanlarda da staj yapılabilir. Staj süresi ve kapsamı Madde 6- (1) Herhangi bir kısıtlama ve zorunluluk dışında staj süresi, üniversitelerin şart koştuğu zorunlu staj süresi kadardır. Zorunlu staj süresi belirtilmemişse, 5 inci maddede belirtilen dönemler itibariyle staj süresi 4 haftadır. (2) Stajın içeriği ilgili birim tarafından belirlenir. Stajyer bir danışman nezaretinde çalışır. İlgili birimde Kurumun teşkilat ve görevlerini tanıtmak ve yapılan çalışmalar hakkında bilgi vermek amacıyla bir günlük bilgilendirme eğitiminin ardından stajın kalan bölümü tamamlanır. (3) Staj süresince en fazla iki gün devamsızlık yapılabilir. Staj başvurusunun değerlendirme aşamaları Madde 7- (1) Staj başvurusu, Kurumda staj yapılacak ilgili birim tarafından imkânlar ve çalışma programlarına uygunluğu doğrultusunda değerlendirilir. Başvuranın üniversitedeki bölümünün biriminin görev alanına uygun olup olmadığı, stajın zorunluluk durumu ve yabancı dil bilgisi staja kabul açısından öncelik nedenidir. (2) Uygun görülmesi halinde staj ilgili birimin onayı ile kesinleşir ve sonuç ilgiliye bildirilir. (3) Staja kabul edildiği halde geçerli mazereti olmaksızın başlamayanlar, ikinci kez staj başvurusunda bulunamazlar. Stajın değerlendirilmesi Madde 8- (1) Staj süresince ve staj süresinin bitiminde stajyerlerin üniversitelerinden getirdikleri stajla ilgili değerlendirilmelerine ilişkin formlar, stajın yapıldığı ilgili birim tarafından doldurulmak suretiyle nihai değerlendirme yapılır. (2) Staj programını tamamlayanlara bu Yönerge ekinde yer alan Ek-2 Staj Tamamlama Belgesi verilir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Diğer Hükümler Mesai saatleri Madde 9- (1) Staj, hafta içi mesai saatleri içinde tam gün olarak yapılır. Ücret Madde 10- (Değişik madde:4md.Yürürlük:18/5/2018)1 (1) Kurumca stajyerlere net asgari ücretin yüzde otuzu tutarında ücret ödenir.
Stajyerlerin yükümlülükleri Madde 11- (Değişik madde:5md.Yürürlük:18/5/2018)1 (1) Stajyer öğrenci görevlendirildiği birimde uygulanmakta olan çalışma ve disiplin düzeni ile iş güvenliğine ilişkin kurallara uymakla yükümlüdür. Bu yükümlülüklere uymayan veya kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirmeyen stajyerlerin stajlarına görevlendirildikleri birimin amiri tarafından son verilir. Stajyerlere sağlanan hizmetler Madde 12- (1) Stajyerler; Kurumun kütüphane ve diğer hizmetlerinden imkanlar ölçüsünde, ücretini ödemek şartıyla da yemek hizmetlerinden faydalanabilirler. Yürürlük Madde 13- (1) Bu Yönergenin 5 inci maddesi 1/1/2011, diğer maddeleri ise onay tarihi itibariyle yürürlüğe girer. Yürütme Madde 14- (1) Bu yönerge hükümlerini Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı yürütür. 1 Kurum Başkanlık Makamının 18.05.2018 tarih ve 4541586 sayılı Olur’u ile kabul edilen “Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığında Staj Yapacak Yükseköğrenim Öğrencilerinin Belirlenmesi ve Staj Sürecine İlişkin Esasların Düzenlenmesi Hakkında Yönerge’de Değişiklik Yapılmasına Dair Yönerge”