17 Haziran 2026
Analık İzin Sürelerinde Değişiklik
7578 Sayılı Kanun ve 4857 Sayılı İş Kanunu, Türkiye'de analık raporları ve doğum izinlerinin temel çerçevesini belirler. Mevzuata göre kadın çalışanlara doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli analık izni verilmiştir.
İzin Süreleri: Doğumdan önceki 8 hafta ve doğumdan sonraki 16 hafta olarak değiştirilmiştir.
Raporun Başlangıcı: Gebeliğin 32. haftasında hekim tarafından anne adayına "çalışabilir" veya "çalışamaz" raporu düzenlenir.
Ödenek Şartları: Rapor süresince Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) ödenir. Bunun için doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin bildirilmiş olması gereklidir.
Devam Eden Raporlar: 1 Mayıs 2026'da yürürlüğe giren kanunla birlikte, hâlihazırda devam eden analık raporlarının doğum sonrası süreleri otomatik olarak 8 hafta uzatılmıştır.