Ar-Ge/Tasarım Personeli İstihdam Ederek Sigorta Primi Teşvikinden Nasıl Faydalanılır?

Ar-Ge veya tasarım merkezi belgesine sahip işletmeler, bünyelerinde çalışan Ar-Ge/tasarım personeli ile destek personelinin sigorta primi işveren hissesinin yarısını Hazine ve Maliye Bakanlığı desteğiyle öder.

Yasal Dayanak

Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Genelge (5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun'un 3. maddesi; 2008/85 ve 2009/21 sayılı genelgeler).

Hangi İşletmeler Kapsamda?

Kamu personeli hariç olmak üzere, aşağıdaki kapsamlardan birinde çalışan personel için uygulanır:

• Teknoloji merkezi işletmeleri.
• Ar-Ge merkezleri (en az 15 tam zaman eşdeğer Ar-Ge personeli istihdamı şartıyla) ve tasarım merkezleri (en az 10 tam zaman eşdeğer tasarım personeli istihdamı şartıyla).
• Kamu kurum/kuruluşlarınca veya uluslararası kuruluşlardan fon/kredi kullanan vakıflarca desteklenen Ar-Ge projeleri.
• TÜBİTAK tarafından yürütülen Ar-Ge ve yenilik projeleri.
• Rekabet öncesi işbirliği projeleri.
• Teknogirişim sermaye desteklerinden yararlanan işletmeler.
• Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu kapsamında ücreti gelir vergisinden istisna tutulan personel çalıştıran işletmeler.

Destek Kapsamı

Yukarıdaki kapsamlarda çalışan Ar-Ge/Tasarım personeli, Ar-Ge personel sayısının %10'unu aşmamak kaydıyla destek personeli ve 4691 sayılı Kanun'un geçici 2. maddesi uyarınca ücreti gelir vergisinden istisna tutulan personelin, kapsama giren ücretleri üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin yarısı, 31.12.2028 tarihine kadar Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanır. SPEK alt sınırından (asgari ücret) bildirilen bir personel için güncel aylık tutar: 3.922,31 ₺.

Şartlar

• Yapılan işin 2886 sayılı Kanun ve 4734 sayılı Kanun kapsamında üstlenilen alım/yapım işlerinden olmaması.
• Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin, yasal sürede Ar-Ge personeli için 05746, tasarım personeli için 15746 kanun numarası seçilerek verilmesi.
• Tahakkuk eden primlerin ödenmesi.
• İşverenin Türkiye genelinde SGK'ya yasal ödeme süresi geçmiş prim, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası/zammı borcu bulunmaması (işveren gerçek kişiyse ayrıca 4/1-b kapsamındaki borçlarının toplamının brüt asgari ücreti aşmaması); varsa bu borçların yapılandırılmış/taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi.
• Sigortalının fiilen çalışması ve Ar-Ge/tasarım personeli, destek personeli (sınır dahilinde) veya 4691 sayılı Kanun kapsamında istisna personeli olması.
• Özel bina inşaatı işyerleri ve alt işverenlere ait işyerleri bu teşvikten faydalanamaz.

Nasıl Faydalanılır?

Ar-Ge veya tasarım merkezi belgesi alındıktan sonra, kapsama giren personel için aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ilgili teşvik koduyla düzenlenir.

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; teşvikten yararlanma şartları kişiye/işyerine göre değişebilir ve zaman içinde mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir. Başvuru öncesi güncel oran ve süreleri SGK'nın ilgili genelgesinden teyit edin veya bağlı bulunduğunuz Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü/Merkezine müracaat ediniz.

Sık sorulan sorular

Destek personeli de bu teşvikten yararlanır mı?

Evet, ancak destek personeli sayısı Ar-Ge personel sayısının %10'unu aşamaz.

İşveren hissesinin tamamı mı karşılanıyor?

Hayır, bu teşvikte işveren hissesinin yarısı karşılanır (5746'yı diğer bazı teşviklerden ayıran nokta budur).