Genç, Kadın veya Meslek Belgeli Çalışan İşe Alarak Teşvik ve Destekten Nasıl Faydalanılır?

Uygulamada kısaca "6111 teşviki" olarak anılan bu destek, özel sektör işverenlerinin genç, kadın veya mesleki yeterlilik/mesleki eğitim belgesi sahibi sigortalıları işe almasını özendirmek amacıyla, işveren priminin tamamının İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanmasını sağlar.

Yasal Dayanak

6111 Sayılı Kanunla Yapılan Sigorta Primi Desteği Düzenlemelerine İlişkin Genelge (4447 sayılı Kanun'un geçici 10. maddesi). Uygulama süresi, Cumhurbaşkanı kararlarıyla kademeli olarak 31.12.2026 tarihine kadar uzatılmıştır.

Kimler Yararlanabilir?

01.03.2011 sonrasında işe alınan ve aşağıdaki gruplardan birine giren sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenleri:

• 18-29 yaş arası erkekler ile 18 yaş ve üzeri kadınlardan mesleki yeterlilik belgesi sahipleri veya mesleki/teknik eğitim ya da örgün/yaygın eğitim kurumlarından mezun olanlar.
• 18 yaş ve üzeri kadınlar (belge/eğitim şartı aranmaksızın).
• 29 yaşından gün almamış erkekler (belge/eğitim şartı aranmaksızın, daha kısa süreyle).
• Herhangi bir yaş sınırı olmaksızın mesleki yeterlilik belgesi sahipleri.

Destek Kapsamı ve Süresi

Sigortalının sigorta primi işveren payına isabet eden tutarın tamamı (SPEK alt sınırından %21,75 — kısa vadeli sigorta kolları, uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası primi işveren payının tamamı; işsizlik sigortası işveren payı bu teşvikin kapsamı dışındadır, işveren bunu kendisi öder) İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanır — güncel asgari ücrete göre aylık tutar: 7.184,03 ₺. Yararlanma süresi, sigortalının yaş/cinsiyet grubuna, belge/eğitim durumuna ve İŞKUR'a kayıtlı işsiz olup olmadığına göre değişir:

18-29 yaş arası erkekler ile 18 yaş ve üzeri kadınlar:

Durum	İŞKUR'a kayıtlı değil	İŞKUR'a kayıtlı işsiz
Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi, belgedeki meslekte işe alınmış	48 ay	54 ay
Mesleki/teknik eğitim veya İŞKUR kursu mezunu, ilgili alanda işe alınmış	36 ay	42 ay
Belge/eğitim şartı yok (yalnızca yaş/cinsiyet grubuna girmesi yeterli)	24 ay	30 ay

29 yaşından büyük erkekler (yalnızca belge/eğitim sahibi olanlar kapsamda):

Durum	İŞKUR'a kayıtlı değil	İŞKUR'a kayıtlı işsiz
Mesleki Yeterlilik Belgesi veya mesleki/teknik eğitim/İŞKUR kursu mezunu, ilgili alanda işe alınmış	24 ay	30 ay
Belge/eğitim sahibi değil	—	6 ay

Özetle: İŞKUR'a kayıtlı olmak ve bir mesleki belge/eğitime sahip olmak, süreyi her zaman uzatan iki ayrı etkendir.

Şartlar

Sigortalı yönünden:

• 01/03/2011 ile 31/12/2026 tarihleri arasında işe alınmış olması.
• 18 yaşından büyük olması.
• İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde işsiz olması.
• Fiilen çalışması.

İşyeri yönünden:

• İşyerinin 5335 sayılı Kanun'un 30. maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum/kuruluşlardan olmaması.
• Yapılan işin 2886 sayılı Kanun, 4734 sayılı Kanun (3. maddesi dahil) kapsamında veya uluslararası anlaşmalara istinaden üstlenilen alım/yapım işlerinden olmaması.
• İşe alınan sigortalının, işe giriş tarihinden önceki 6 aylık ortalama sigortalı sayısına ilave olması.
• Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal sürede, 06111 kanun numarası seçilerek verilmesi.
• Tahakkuk eden primlerin yasal süresinde ödenmesi.
• SGK'ya borcun bulunmaması (varsa yapılandırılmış olması), kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması.

Nasıl Faydalanılır?

İşe alınacak kişinin mümkünse önceden İŞKUR'a kayıtlı olması, yararlanma süresini uzatabileceğinden önemlidir. İşveren, aylık prim ve hizmet belgesini/muhtasar ve prim hizmet beyannamesini 06111 kanun numarasıyla düzenler; sistem, sigortalının yaş/cinsiyet/eğitim/belge bilgilerine göre uygun süreyi otomatik hesaplar.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

Mahkeme kararıyla veya SGK denetimlerinde, çalıştırdığı kişileri sigortalı bildirmediği tespit edilen işyerleri, ilk tespitte 1 ay, ilk tespit tarihinden itibaren üç yıl içinde tekrarlanan her tespit için ise 1 yıl süreyle bu teşvikten yararlanamaz.

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; teşvikten yararlanma şartları kişiye/işyerine göre değişebilir ve zaman içinde mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir. Başvuru öncesi güncel oran ve süreleri SGK'nın ilgili genelgesinden teyit edin veya bağlı bulunduğunuz Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü/Merkezine müracaat ediniz.

Sık sorulan sorular

Bu teşvik ne zamana kadar uygulanacak?

İçerik yazıldığı tarih itibarıyla uygulama süresi 31.12.2026'ya kadar uzatılmış durumda; uzatma kararları düzenli olarak takip edilmelidir.

İŞKUR'a kayıtlı olmak zorunlu mu?

Zorunlu değildir ama bazı kategorilerde yararlanma süresini uzatan bir şarttır; mümkünse işe alınacak kişinin İŞKUR kaydının bulunması önerilir.

Bu teşvikle 5 puanlık indirim aynı anda uygulanır mı?

Hayır; bir sigortalı için hangi teşvikin uygulanacağı İşveren Sistemi'ndeki teşvik sıralama ekranından seçilir, aynı anda birden fazla teşvik üst üste uygulanmaz.