Devlet Korumasında Büyüyenleri İşe Alarak Tam Prim Desteğinden Nasıl Faydalanılır?

2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamındaki koruma, bakım veya rehabilitasyon hizmetlerinden (devlet korumasında büyümüş olma) yararlanan kişileri istihdam eden özel sektör işverenleri, hem sigortalı hem de işveren hissesinin tamamı 5 yıl boyunca Hazine tarafından karşılanan, bu listedeki en kapsamlı desteklerden birinden yararlanabilir. Uygulama 19.02.2014'ten bu yana yürürlüktedir.

Yasal Dayanak

2828 Sayılı Kanunun Ek 1. Maddesinde Yer Alan Prim Teşvikine İlişkin Genelge (2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu'nun ek 1. maddesinin altıncı fıkrası).

Kimler Yararlanabilir?

2828 sayılı Kanun'un ek 1. maddesinin birinci fıkrası kapsamında olup:

• istihdam hakkından henüz yararlanmamış,
• istihdam hakkından yararlanmış ancak memuriyet ile ilişiği kesilmiş, veya
• devlet memuru olma şartlarını taşımaması sebebiyle kamu kurumlarında istihdamı sağlanamamış

hak sahiplerini işe alan özel sektör işverenleri.

Destek Kapsamı

Sigortalının malullük, yaşlılık, ölüm sigortaları, kısa vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası ile işsizlik sigortası primlerinin hem sigortalı hem işveren hissesinin tamamı (SPEK alt sınırından toplam %38,75), işe alındığı tarihten itibaren 5 yıl süreyle Hazine tarafından karşılanır — yani işverenin bu sigortalı için ödeyeceği prim aylık olarak sıfırlanır. Güncel asgari ücrete göre karşılanan aylık tutar: 12.799,13 ₺. İşveren, sigortalı hissesine düşen tutarı sigortalıdan talep edemez.

Şartlar

• Sigortalının 19.02.2014 tarihi veya sonrasında işe alınmış olması.
• İşe alınan kişinin 2828 sayılı Kanun kapsamındaki sosyal hizmet modellerinden yararlanma durumunun ilgili kurum kayıtlarıyla doğrulanabilmesi.
• Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin, yasal sürede 02828 kanun numarası seçilerek verilmesi.
• Tahakkuk eden primlerin yasal sürede ödenmesi.

Nasıl Faydalanılır?

Ayrı bir başvuru gerekmez; işveren, aylık prim ve hizmet belgesini/muhtasar ve prim hizmet beyannamesini bu teşvike ait kanun numarasıyla düzenler. Sigortalının 2828 kapsamındaki durumu sistem üzerinden kontrol edilerek teşvik otomatik uygulanır.

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; teşvikten yararlanma şartları kişiye/işyerine göre değişebilir ve zaman içinde mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir. Başvuru öncesi güncel oran ve süreleri SGK'nın ilgili genelgesinden teyit edin veya bağlı bulunduğunuz Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü/Merkezine müracaat ediniz.

Sık sorulan sorular

Bu teşvik neden diğerlerinden daha kapsamlı?

Çünkü yalnızca işveren hissesini değil, normalde sigortalıdan kesilmesi gereken payı da kapsar — ikisi birlikte 5 yıl boyunca tamamen Hazine'ce karşılanır.

5 yıllık süre dolduktan sonra ne olur?

Süre dolduğunda sigortalı, normal prim ödeme rejimine (ya da varsa başka bir teşvike) tabi olur.