Yurt Dışına Götürülen Sigortalılar İçin GSS Prim Teşvikinden Nasıl Faydalanılır?

Türkiye'de kurulu özel sektör işyerlerinin, yurt dışındaki iş yerlerinde çalıştırmak üzere götürdüğü sigortalılar için genel sağlık sigortası (GSS) priminin işveren hissesinden 5 puanlık kısmı, 1 Haziran 2013'ten bu yana Hazine tarafından karşılanmaktadır.

Yasal Dayanak

5510 sayılı Kanun'un 81. maddesinin birinci fıkrasının (i) bendi ile 2013/30 sayılı Genelge.

Kimler Yararlanabilir?

Türkiye'de kurulu özel sektör işverenlerinin, yurt dışında çalıştırmak üzere yurt içinden götürdüğü/gönderdiği şu üç grup sigortalı için uygulanır:

• 5510 sayılı Kanun'un 5. maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında, Türkiye ile sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelere götürülen Türk işçileri.
• Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış veya imzalanmamış ülkelere, 5510 sayılı Kanun'un 10. maddesi kapsamında geçici görevle gönderilen sigortalılar (Türkiye'deki sigortalılık statüsüne göre genel sağlık sigortası primi ödeniyorsa).
• Almanya ile yapılan "İstisna Akdi" sözleşmesi çerçevesinde Almanya'ya götürülen Türk işçileri.

Yararlanamayacaklar

• Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyen sigortalılardan dolayı bu indirimden yararlanılamaz.
• Libya'ya götürülen Türk işçileri — Türkiye-Libya Sosyal Güvenlik Sözleşmesi ve İdari Anlaşması gereğince bu işçilerin genel sağlık sigortası hariç diğer sigorta kolları yükümlülükleri Türkiye'de açılan ayrı bir işyeri dosyası üzerinden yürütüldüğünden, bu teşvikten yararlanılamaz.

Şartlar

• İşyerinin 5335 sayılı Kanun'un 30. maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum/kuruluşlardan olmaması.
• Yapılan işin 2886 sayılı Kanun, 4734 sayılı Kanun (3. maddesi dahil) kapsamında üstlenilen alım/yapım işlerinden olmaması.
• Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin, yasal süresi içinde 06486 kanun numarası seçilerek Kuruma verilmesi.
• Tahakkuk eden primlerin yasal süresinde ödenmesi.
• SGK'ya borcun bulunmaması (varsa yapılandırılmış/taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi).
• Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte bildirimde bulunulmaması.

Ne Kadar Tasarruf Sağlar? (SPEK Alt Sınırından Örnek)

Bu indirim yalnızca genel sağlık sigortası (GSS) primini kapsadığından, hesaplama diğer teşviklerdeki gibi %38,75 üzerinden değil, GSS'ye ilişkin dilim üzerinden yapılır. İçerik yazıldığı tarihteki asgari ücrete göre: teşviksiz GSS yükü %14,75 (yaklaşık 4.871,93 TL), 5 puanlık indirim yaklaşık 1.651,50 TL, indirim sonrası kalan yük %9,75 (yaklaşık 3.220,43 TL). SPEK üst sınırından (tavan) bildirilen bir sigortalı için indirim tutarı yaklaşık 4.954,50 TL'dir.

Nasıl Faydalanılır?

Ayrı bir başvuru gerekmez; yurt dışı görevlendirmesi kapsamındaki sigortalı için aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi 06486 kanun numarasıyla düzenlenip zamanında verildiğinde indirim otomatik hesaplanır.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

Mahkeme kararıyla veya SGK denetimlerinde, çalıştırdığı kişileri sigortalı bildirmediği ya da bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işyerleri, ilk tespitte 1 ay, ilk tespit tarihinden itibaren üç yıl içinde tekrarlanan her tespit için ise 1 yıl süreyle bu indirimden yararlanamaz.

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; teşvikten yararlanma şartları kişiye/işyerine göre değişebilir ve zaman içinde mevzuat değişikliğiyle güncellenebilir. Başvuru öncesi güncel oran ve süreleri SGK'nın ilgili genelgesinden teyit edin veya bağlı bulunduğunuz Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü/Merkezine müracaat ediniz.

Sık sorulan sorular

Bu indirim tüm sigorta kollarını mı kapsıyor?

Hayır, yalnızca genel sağlık sigortası (GSS) priminin işveren hissesindeki 5 puanlık kısmını kapsar.

Yurt dışında çalışan herkes bu indirimden yararlanır mı?

Hayır; işsizlik ödeneği alanlar, Libya'da çalışanlar ve bazı öğrenci/çırak statüsündekiler kapsam dışındadır.